que es un líder	persona capa de incentivar, motivar y ejercer influencia en el comportamiento o modo de pensar de su personal de equipo con el propósito de trabajar por un bien común
función del líder	transmitir una visión global e integrada mostrar confianza al grupo orientar y movilizar a las personas a concretar los objetivos planteados animar al grupo
líder legítimo o formal	es aquel que es elegido por la organización cumpliendo los procedimientos establecidos en las normales
líder ilegítimo o informal	obtiene su autoridad a través de la ilegalidad
sinónimos de líder	guía dirigente representante
líder democrático	permitir la participación del grupo en la toma de decisiones y escuchar con atención la opinión de todo el equipo busca el bien grupal
líder autoritario o autocrático	se considera el único competente con derecho y poder para decidir sin tomar en cuenta la opinión del grupo
líder carismático	entusiasmar a su equipo de trabajo
líder nato	nunca pasó un procedimiento para desarrollar habilidades y cualidades, sino que desde siempre contó con las características esenciales de un líder
características de un líder	carismático capacidad de comunicarse capacidad de definir metas y objetivos capacidad de influenciar a sus subordinados disciplinado habilidad para manejar emociones y sentimientos innovador paciente respetuoso
liderazgo	-condición de una persona de poder ser líder y dirigir e influenciar positivamente a un grupo de personas -permite al líder desarollar nuevas habilidades -arte de motivar, comandar y conducir a personas -estar en la situación de líder es la facultad de motivar a un grupo de personas para conseguir un objetivo - el liderazgo es lo que caracteriza al líder
líder	capacidad de analizar los puntos positivos y negativos de la gestión del personal subordinado y de esta forma diseñar un plan estratégico para apoyar lo eficiente y superar los fracasos a través de la comunicación -es la facultad de motivar a un grupo de personas para conseguir un objetivo -proporciona la cohesión necesaria para lograr los objetivos del grupo
habilidades del líder	implican carisma paciencia respeto integridad conocimiento inteligencia disciplinado capacidad de influir
líder efectivo o eficaz	sabe cómo motivar a los elementos de su grupo o equipo
inteligencia emocional	capacidad para identificar y manejar las emociones correctamente son capaces de utilizar las emociones para relacionarse mejor con los demás y tener más éxito
importancia de la inteligencia emocional	las personas con más éxito en sus vidas son aquellas con una inteligencia emocional más alta
inteligencia intrapersonal	capacidad de conocerse a uno mismo capacidad de verse a sí mismo según los ojos de los demás prefieren trabajar independientemente
inteligencia interpersonal	capacidad de fijarse en las cosas importantes para otras personas -les gusta conversar, aprender en grupos y trabajar o hacer actividades con otras personas -comprender a los demás e interactuar eficazmente con ellos
inteligencia lingüística y verbal	más reconocida en la enseñanza-aprendizaje de una lengua -retorica: habilidad para convencer a los demás, poder de convencimiento -explicativa: capacidad de explicar conceptos e ideas -memoristica: permite almacenar información para recordarla después -meta-linguistica: reflexiona acerca del empleo del lenguaje
inteligencia organizativa	transformar el conocimiento que tiene un individuo desde su perspectiva dentro de la organización y convertirlo en un conocimiento colectivo

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