• Barajar
    Activar
    Desactivar
  • Alphabetizar
    Activar
    Desactivar
  • Frente Primero
    Activar
    Desactivar
  • Ambos lados
    Activar
    Desactivar
  • Leer
    Activar
    Desactivar
Leyendo...
Frente

Cómo estudiar sus tarjetas

Teclas de Derecha/Izquierda: Navegar entre tarjetas.tecla derechatecla izquierda

Teclas Arriba/Abajo: Colvea la carta entre frente y dorso.tecla abajotecla arriba

Tecla H: Muestra pista (3er lado).tecla h

Tecla N: Lea el texto en voz.tecla n

image

Boton play

image

Boton play

image

Progreso

1/15

Click para voltear

Rango de Cartas a estudiar

a través

15 Cartas en este set

  • Frente
  • Atrás
DISCAPACIDAD
situación que resulta de la interacción entre las personas con deficiencias previsiblemente permanentes y cualquier tipo de barreras que
limiten o impidan su participación
Igualdad de oportunidades
ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por motivo de o por razón de discapacidad,
Discriminación directa
es la situación en que se encuentra una persona con
discapacidad cuando es tratada de manera menos favorable que otra en situación análoga por motivo de o por razón de su discapacidad.
Discriminación indirecta
cuando una disposición legal o reglamentaria,
una cláusula convencional o contractual, un pacto individual, una decisión
unilateral o un criterio o práctica, o bien un entorno, producto o servicio,
aparentemente neutros, puedan ocasionar una desventaja particular
Discriminación por asociación
existe cuando una persona o grupo en que se
integra es objeto de un trato discriminatorio debido a su relación con otra por
motivo o por razón de discapacidad.
Acoso
toda conducta no deseada relacionada con la discapacidad de una
persona, que tenga como objetivo o consecuencia atentar contra su dignidad
Medidas de acción positiva
son aquellas de carácter especifico para evitar o compensar las desventajas derivadas de la discapacidad y destinadas a
acelerar o lograr la igualdad
vida independiente
situación en la que la persona con discapacidad ejerce
el poder de decisión sobre su propia existencia y participa activamente en la vida
de su comunidad,
normalización
principio en virtud del cual las personas con discapacidad
deben poder llevar una vida en igualdad de condiciones,
inclusión social
principio en virtud del cual la sociedad promueve valores
compartidos orientados al bien común y a la cohesión social, p
Accesibilidad universal
condición que deben cumplir los entornos,
procesos, bienes, productos para ser comprensibles, utilizables y practicables
por todas las personas en condiciones de seguridad y comodidad y de la forma
más autónoma y natural posible. Presupone la estrategia de «diseño universal o
diseño para todas las personas»,
Diseño universal o diseño para todas las personal
actividad por la que se
conciben o proyectan desde el origen, de tal forma que puedan ser utilizados por todas las
personas sin necesidad de adaptación ni diseño
especializado. no excluirá
los productos de apoyo para grupos particulares de personas con discapacidad,
Ajustes razonables
modificaciones y adaptaciones necesarias y
adecuadas del ambiente físico, social y actitudinal a las necesidades específicas
de las personas con discapacidad que no impongan una carga desproporcionada
o indebida
Diálogo civil
principio en virtud del cual las organizaciones representativas
de personas con discapacidad y de sus familias participan, en la elaboración,
ejecución, seguimiento y evaluación de las políticas oficiales que se desarrollan
en la esfera de las personas con discapacidad
Transversalidad de las políticas en materia de discapacidad:
principio en
virtud del cual las actuaciones que desarrollan las Administraciones Públicas no
se limitan únicamente a planes, programas y acciones específicos, pensados
exclusivamente para estas personas, sino que comprenden las políticas y líneas
de acción de carácter general