Unidad 4: La Organización Internacional Del Trabajo

La OIT fue creada 1919 como parte del trabajo del TRATADO DE VERSALLES que terminó con la primera guerra mundial, y reflejo en la convicción de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal y permanente.
Había un verdadero reconocimiento a la importancia de la justicia Social para el logro de La Paz, en contraste con un pasado de explotación de los trabajadores en los países industrializados de ese momento.
Es la única agencia TRIPARTITA de la ONU, ya que reúne a gobiernos, empleadores y trabajadores de 187 estados miembros, a fin de establecer las normas de trabajo, formular políticas y elaborar programas promoviendo el TRABAJO DECENTE de todos (hombres y mujeres).

Contribuye a mejorar la situación económica y las condiciones de trabajo haciendo participar a todos los trabajadores, empleadores y gobiernos en el establecimiento de una paz duradera prosperidad y progreso.
Considera cuatro objetivos estratégicos:

1-PROMOVER Y CUMPLIR las normas principios y derechos fundamentales en el trabajo.

2-CREAR MAYORES OPORTUNIDADES para que mujeres y hombres pueden tener empleos e ingresos dignos.

3-MEJORAR la cobertura y la eficacia de una seguridad Social para todos.

4-FORTALECER el tripartismo y el diálogo social.

Sistema de protección que una sociedad construye a fin de brindar Amparo ante los riesgos que enfrentamos los seres humanos en nuestra vida.

Promover el empleo y proteger a las personas:
la OIT está consagrada a la promoción de la justicia social, de los derechos humanos y laborales reconocidos internacionalmente, persiguiendo su misión fundadora: La justicia Social es esencial para la paz universal y permanente (La OIT mejora la seguridad social).
Actualmente el Programa De Trabajo Decente De La OIT contribuye a mejorar la situación económica y las condiciones de trabajo que permiten que todos los trabajadores, empleadores y gobiernos participan en el establecimiento de una paz duradera, de la prosperidad y progreso.

Mejorar la situación en el lugar de trabajo y lograr Paz entre los 3; trabajadores, empleadores y gobiernos.

Art 1: no superar 8 horas diarias o 48 semanales.

El objetivo de la oit es responder a las necesidades de los hombres y mujeres trabajadores al REUNIR a gobiernos, empleadores y trabajadores para establecer normas de trabajo, desarrollar políticas y conseguir programas. La estructura de la oit en la cual trabajadores y empleadores tienen el mismo derecho a voto (muestra de diálogo social) garantiza que las opiniones de los interlocutores sociales queden fielmente reflejados en las normas laborales políticas y programas de la OIT.

La OIT realiza su trabajo través de tres órganos fundamentales, los cuales cuentan con representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores:
-- La Conferencia Internacional Del Trabajo: establece las NORMAS INTERNACIONALES del trabajo Y define las políticas generales de la organización.
-- El Consejo De Administración: Es el órgano ejecutivo toma decisiones sobre la política de la OIT y establece el programa y presupuesto.
-- La Oficina Internacional Del Trabajo: es la secretaría permanente y responsable en el conjunto de las actividades.

El consejo de administración y la oficina Internacional del trabajo son asistidos en su labor por comisiones tripartitas que se ocupan de los principales sectores económicos, y además, reciben apoyo de los comités de expertos (en materia de formación profesional, desarrollo de la capacidad administrativa, seguridad y salud en el trabajo, relaciones laborales, educación de los trabajadores y problemas específicos que afectan a las mujeres y a los jóvenes trabajadores).
La OIT organiza periódicamente reuniones regionales de los estados miembros con el fin de analizar los asuntos que representan especial interés para las respectivas regiones.

Significa la oportunidad de acceder a:

+Un EMPLEO PRODUCTIVO que genere un INGRESO JUSTO, la SEGURIDAD en el lugar de trabajo y la PROTECCIÓN SOCIAL para las familias.

+Mejores perspectivas de DESARROLLO PERSONAL e INTEGRACIÓN SOCIAL.

+LIBERTAD para que los individuos expresen sus opiniones, se organizan y participan en las decisiones que afectan sus vidas.

+IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y TRATO para todos (mujeres y hombres).

El empleo productivo y el trabajo decente son factores clave para alcanzar la globalización justa y reducir la pobreza. Por lo que la OIT ha elaborado un programa para la comunidad de trabajo que se basa en estos cuatro Pilares:

#La creación de empleo.
#Los derechos en el trabajo.
#La protección social.
#El diálogo social.

Siempre considerando la IGUALDAD DE GÉNERO como un objetivo transversal (primordial).

El trabajo decente y los 4 pilares del programa de trabajo decente se convirtieron en elementos centrales de la agenda 2030 de Desarrollo Sostenible.

Abarca las tres dimensiones de la sostenibilidad (económica, social y medioambiental) y está constituida por los siguientes 17 objetivos de desarrollo sostenible:

1-FIN DE LA POBREZA: poner fin a la pobreza en todas sus formas en todo el mundo.
2- HAMBRE CERO: poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y la mejora de la nutrición y promover la agricultura sostenible.
3- SALUD Y BIENESTAR: garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades.
4- EDUCACIÓN DE CALIDAD: garantizar una educación inclusiva equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos.
5- IGUALDAD DE GÉNERO: lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas.
6- AGUA LIMPIA Y SANEAMIENTO: garantizar la disponibilidad de agua su gestión sostenible y el saneamiento para todos.
7- ENERGÍA ASEQUIBLE Y NO CONTAMINANTE: garantizar el acceso a una energía accesible segura sostenible y moderna para todos.
8- TRABAJO DECENTE Y CRECIMIENTO ECONÓMICO: promover el crecimiento económico inclusivo y sostenible, el empleo y el trabajo decente para todos.
9- INDUSTRIA, INNOVACIÓN E INFRAESTRUCTURA: construir infraestructuras resistentes, promover la industrialización inclusiva y sostenible y fomentar la Innovación.
10- REDUCCIÓN DE LAS DESIGUALDADES: reducir la desigualdad en cada país y entre los países.
11- CIUDADES Y COMUNIDADES SOSTENIBLES: lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resistentes y sostenibles.
12- PRODUCCIÓN Y CONSUMO RESPONSABLES: garantizar modalidades de consumo y de producción sostenibles.
13- ACCIÓN POR EL CLIMA: adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos.
14- VIDA SUBMARINA: conservar y utilizar en forma sostenible los océanos, los mares y los recursos marinos para el desarrollo sostenible.
15- VIDA DE ECOSISTEMAS TERRESTRES: gestionar sosteniblemente los bosques, luchar contra la desertificación, detener e invertir la degradación de las tierras y detener la pérdida de biodiversidad.
16- PAZ JUSTICIA E INSTITUCIONES SÓLIDAS: promover sociedades justas, pacíficas e inclusivas.
17- ALIANZAS PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS: revitalizar la alianza mundial para el desarrollo sostenible.