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5 Cartas en este set
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1. Que pretende el analisis de puestos?
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Pretende estudiar y determinar los requisitos, responsabilidades y condiciones que el puesto exige para su adecuado desempeño
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2. Cuáles son los factores de analisis al realizar una descripción del puesto?
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requisitos intelectuales, requisitos físicos, responsabilidades adquiridas y condición de trabajo
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3. Que factores incluyen los requisitos intelectuales?
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-educación necesaria.
-experiencia necesaria. -iniciativa necesaria. -aptitudes necesarias. |
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4. Que factores incluyen las condiciones de trabajo?
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-Ambiente de trabajo.
-Riesgos de trabajo. |
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5. Cuándo se recomienda hacer la revisión de analisis de puestos?
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-Cuando se funda la organización.
-Cuando se crean nuevos puestos. -Cuando se modifican de manera significativa los puestos debido a los cambios significantes de tecnología. -Cuando se actualiza el sistema de pago de la organización. |
