QUÉ ES EL DERECHO COLECTIVO (PREGUNTA DE EXAMEN PRIVADO)	Es la rama del derecho laboral que estudia los principios, doctrinas, instituciones y normas que regulan las relaciones entre patronos, sindicato de patronos y trabajadores y sindicato de trabajadores y crea las instituciones que que regulan los conflictos que surgen entre los mismos
CUÁL ES LA NATURALEZA DEL DERECHO COLECTIVO	a. Es de orden público según el Art. 14 CY. b. Es económico social porque su finalidad es la protección de la economía del trabajador por medio de organizaciones legalmente reconocidas por el Estado Art. 102 CPR
CUÁL ES LA FINALIDAD DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO	La superación de los derechos individuales del trabajador, dictados por el Estado o por el Patrono
CUÁLES SON LAS INSTITUCIONES QUE REGULA EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO	a. Derecho a la Asociación Profesional b. Derecho a la negociación colectiva
EN QUÉ CONSISTE LA ASOCIACIÓN PROFESIONAL	Son uniones o concentraciones permanente de: a. Trabajadores b. Patronos c. Personas de ocupación u oficio independiente para influir sobre regulaciones comprendidas en el derecho laboral, especialmente sobre condiciones de trabajo
QUÉ ES LA LIBERTAD SINDICAL	El Organismo Ejecutivo por medio del Ministerio de Trabajo y previsión social, debe llevar a la práctica una política nacional para la defensa y desarrollo del sindicalismo y garantizar el ejercicio del derecho de libertad sindical Art. 211
CÓMO PUEDE SER LA LIBERTAD SINDICAL	a. Colectiva, positiva y negativa, es positiva porque tiene la facultad de fundar un sindicato y es negativa porque teniendo la facultad no no hacen b. Individual, positiva, negativa y de separación, es positiva porque el trabajador tiene la facultad de afiliarse, es negativa porque no lo hace y de separación porque tiene la facultad de renunciar
CUÁLES SON LAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN COLECTIVA	a. Grupo coaligado b. Sindicato c. Organización solidarista d. Cámara empresarial
QUÉ ES UN GRUPO COALIGADO	Es la agrupación temporal de trabajadores con el objeto de plantear a su patrono peticiones que resolverán un problema dentro dela empresa o centro de producción
CUÁLES SON LOS ELEMENTOS DEL GRUPO COALIGADO	a. Grupo de trabajadores b. Empleador o patrono
CUÁLES SON LAS LIMITACIONES DE UN GRUPO COALIGADO	a. No tienen personalidad jurídica b. Es temporal c. Solo pueden negociar convenios colectivos
QUÉ ES EL SINDICATO (PREGUNTA DE EXAMEN PRIVADO SIEMPRE)	Es toda asociación permanente de trabajadores o de patronos o de personas de profesión u oficio independiente (trabajadores independientes), constituida exclusivamente para el estudio, mejoramiento y protección de sus respectivos intereses económicos y sociales comunes Art. 206
CUÁL ES EL OBJETIVO GENERALES DEL SINDICATO	El estudio, mejoramiento y protección de sus respectivos intereses económicos y sociales comunes Art. 206
CUÁLES SON LOS OBJETIVOS ESPECÍFICOS	a. Celebrar contratos coletivos de trabajo, pactos colectivos de condiciones de trabajo y otros convenios de aplicación general b. Participar en la integración de los organismos estatales que les permite la ley Art. 214
CUÁLES SON LOS PRINCIPIOS QUE RIGEN A LOS SINDICATOS	a. Respeto a la voluntad de la mayoría b. voto secreto c. Voto personal
QUÉ BENEFICIOS GOZAN LOS SINDICATOS	a. Personalidad jurídica b. Exentos de cubrir toda clase de impuestos fiscales y municipales Art. 210
CÓMO SE CLASIFICAN LOS SINDICATOS	a. Atendiendo a su estructura - Horizontales y verticales b. Por su ideología - Blancos, amarillos y rojos c. Por el sector - públicos y privados d. Por su naturaleza - campesinos y urbanos
QUÉ SON LOS SINDICATOS HORIZONTALES Y VERTICALES	a. Son horizontales por la homogeneidad de sus componentes, son trabajadores de una misma actividad b. Son verticales no existe homogeneidad, esta constituido por trabajadores de diferentes ramas y actividades
QUÉ SON LOS SINDICATOS BLANCOS, AMARILLO Y ROJOS	a. Blancos, se enmarcan dentro de la política de un Estado capitalista b. Amarillos son organizaciones creadas y dirigidas por los patronos en forma encubierta c. Rojos, se enmarcan dentro de la política de un Estado socialista
CUÁLES SON LOS SINDICATOS DEL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO	a. Sector público integrado por trabajadores del Estado b. Sector privado integrado por trabajadores del sector privado
CUÁLES SON LOS SINDICATOS CAMPESINOS Y URBANOS	a. Campesinos, trabajadores o patronos de empresas agrícolas o ganaderas o personas de profesión u oficio independiente, cuyas actividades las desarrollan en el campo agrícola o ganadero b. Urbanos, los no comprendidos en la definición anterior Art. 206
CÓMO SE CLASIFICAN LOS SINDICADOS CAMPESINOS Y URBANOS	a. Gremiales b. De empresa c. De industria
QUÉ SON LAS GREMIALES	Cuando están formados de una misma profesión u oficio, o si se trata de patronos de una misma actividad económica Art. 215
QUÉ SON LOS SINDICATOS DE EMPRESA	Está formados por trabajadores de varias profesiones u oficios, que prestan sus servicios en una misma empresa o en dos o más empresas Art. 215
QUÉ SON SINDICATOS DE INDUSTRIA	Está formados por trabajadores de varias profesiones u oficios, que prestan sus servicios en empresas de una misma industria y representan la mitad más uno de los trabajadores y/o empresarios de esa actividad Art. 215
CUÁLES SON LOS ÓRGNOS DEL SINDICATO	a. Asamblea General b. Comité Ejecutivo c. Consejo Consultivo (órgano asesor)
QUÉ ES LA ASAMBLEA GENERAL	Es el órgano superior del sindicato, esta constituido por la reunión de todos los afiliados
CÓMO SE CELEBRAN LAS ASAMBLEAS GENERALES	Estas pueden ser ordinarias y extraordinarias, la época y procedimiento de efectuarlas queda instituido en los estatutos, estas quedan instituidas con la presencia de la mitad mas uno de sus miembros, pero si no hay quórum, los asistentes pueden acordar otra reunión dentro de diez días, la cual se efectuará con los miembros que concurras Art. 221 inciso i
CUÁLES SON LAS ATRIBUCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL	Elegir a los miembros del Comité Ejecutivo y de Consejo Consultivo, quienes durarán en sus funciones dos años y removerlos total o parcialmente cuando lo ameríte las circunstancias, esta votación se hace con las dos terceras partes de los miembros Art. 222 incisos a y b
QUÉ OTRA ATRIBUCIONES TIENE LA ASAMBLEA GENERAL	Aprobar en definitiva los contratos colectivos de trabajo, pactos colectivos de condiciones de trabajo y convenios, para lo cual faculta al Comité Ejecutivo Art. 222 inciso d
CÓMO LE OTORGA LA FACULTAD LA ASAMBLEA AL COMITÉ EJECUTIVO	a. Ad referendum que significa que la decisión es tomada por los miembros de la Asamblea General por votación de la mitad mas uno b. En definitiva que la Asamblea General lo autorice para que tome la decisión Art. 222 inciso d
QUÉ OTRAS ATRIBUCIONES TIENE LA ASAMBLEA GENERAL	Aprobar las cuotas ordinarias y extraordinarias, decidir ir ala huelga, acordar la fusión con otro sindicato, aprobar el presupuesto, etc. Art. 222 incisos e al m
QUÉ ES EL COMITÉ EJECUTIVO (PREGUNTA DE EXAMEN PRIVADO)	Tiene la representación legal del sindicato, encargado de cumplir con los mandatos de la Asamblea General; es responsable directo ante los afiliados y los puede representar judicial y extrajudicialmente Art. 223 inciso a
CÓMO ESTA CONFORMADO EL COMITÉ EJECUTIVO	No mas de nueve, ni menos de tres miembros y fungen en el cargo por un período no mayor de 2 años Art. 223 inciso c
QUÉ GARANTÍAS TIENE LOS MIEMBROS DEL COMITÉ EJECUTIVO	Gozan de inamovilidad durante el tiempo que se encuentren en funciones hasta doce meses después de haber desempeñado el cargo. Los miembros no podrán ser despedidos a menos que incurran en causa justa de despido, lo cual debe demostrar el patrono en juicio ordinario Art. 223 inciso de
QUÉ ES FUERO ESPECIAL	Es un beneficio que tienen los dirigentes sindicales de gozar de ciertas garantías o ventajas
CUÁLES SON LAS OBLIGACIONES QUE TIENE EL COMITÉ EJECUTIVO	Rendir cuentas a la Asamblea General por lo menos cada seis meses, el incumplimiento de este mandato tiene efectos en la disolución del sindicato Art. 223 inciso i
QUÉ ES EL CONSEJO CONSULTIVO	Desempeñan cargo de asesores sus atribuciones se limitan a emitir opinión o dictamen sobre situaciones concretas planteadas por la Asamblea General o por el Comité Ejecutivo Art. 224
CÓMO SE FORMA UN SINDICATO	a. Con el consentimiento por escrito de 20 o más trabajadores y un mínimo de 5 patronos
QUIÉNES PUEDEN FORMAR PARTE DEL SINDICATO DE TRABAJADORES	a. Trabajadores b. Patronos c. Todos los trabajadores mayores de 14 años o más pero no pueden ser miembros del Comité Ejecutivo o del Consejo Consultivo Art. 212
QUIÉNES NO PUEDEN FORMAR PARTE DEL SINDICATO	Los representantes del patrono y demás trabajadores análogos que por su posición jerárquica estén obligados a defender los intereses del patrono
CÓMO SE CONSTITUYE UN SINDICATO (PREGUNTA DE EXAMEN PRIVADO)	1. 20 trabajadores o 5 patronos 2. Aviso a IGT para que los trabajadores gocen de inamovilidad por el tiempo que dure la inscripción hasta 60 días después Art. 209 3. Celebra asamblea constitutiva para: a) aprobar estatutos; b) elegir los miembros provisionales del Comité Ejecutivo y del Consejo Consultivo 4. 20 días después de la asamblea envían solicitud escrita a la DGT Art. 220 5. El Comité Ejecutivo, presenta solicitud escrita en papel simple a la DGT 20 días después de la asamblea constitutiva, debe señalarse lugar para recibir notificación Art. 218 a)
QUÉ ES LA INAMOBILIDAD (PREGUNTA DE EXAMEN PRIVADO)	Los trabajadores que están formando un sindicato gozan de inamobilidad desde el momento en que se da aviso por cualquier medio a la IGT o por medio de delegación que esta en su jurisdicción, por el tiempo en que se esta formando y hasta 60 días después de inscrito el mismo Art. 209
AL RECIBIR LA SOLICITUD, QUÉ HACE LA DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO (PREGUNTA DE EXAMEN PRIVADO)	Califica el expediente, si tiene errores subsanables se da plazo de 3 días para enmendarlo, si tiene errores insubsanables debe hacerse nueva solicitud o interponer recurso Art. 218 inciso d
SI LA SOLICITUD SE AJUSTA A LAS DISPOSICIONES LEGALES QUE PROCEDE HACER LA DGT (PREGUNTA DE EXAMEN PRIVADO)	Traslada el expediente al Despacho Superior para que de visto bueno, procede a la inscripción en el Libro de Personas Jurídicas de Registros Públicos de Sindicatos, el trámite no debe exceder de 10 días; dentro de los 15 días siguientes a la inscripción debe publicarse en el Diario Oficial en forma gratuita un resumen dela resolución que aprobó los estatutos y reconoce la personalidad jurídica del sindicato Art. 218 inciso d
CÓMO SE INFORMA A LOS PERSONEROS (PREGUNTA DE EXAMEN PRIVADO)	El Departamento Administrativo de Trabajo envía a los personeros transcripción del acuerdo correspondiente adjuntado una copia de cada documento presentado en la solicitud debidamente firmado y sellado por el jefe respectivo dentro del tercero día Art. 19 segundo párrafo
QUÉ ES EL ESTATUTO	Reglamento, ordenanza o conjunto de normas legales por las que se regula el funcionamiento de una corporación o asociación.
CUÁLES SON LAS SUPRAORGANIZACIONES	a. Federaciones b. Confederaciones
QUÉ ES LA FEDERACIÓN	Es una organización que comprende a varios sindicatos, ejemplo Fenasteg: Federación Nacional de Sindicatos de Trabajadores del Estado de Guatemala
QUÉ ES UNA CONFEDERACIÓN	Comprende la reunión de varios Federaciones, es la organización mas alta en el movimiento sindical, ejemplo: Unsitragua: Unión Sindical de Trabajadores de Guatemala
CUÁLES SON LAS CLASES DE DISOLUCIÓN DE SINDICATOS	a. Forzosa b. Legal c. Voluntaria
QUÉ ES LA DISOLUCIÓN forzosa	Se declaran disuelto el sindicato cuando se pruebe en juicio que: a. Se ponen al servicio de intereses extranjeros b. Que ejerzan comercio e industria con ánimo de lucro beneficiándose de su personalidad jurídica y las franquicias fiscales que concede la ley c. Que usen violencia sobre los trabajadores para obligarlos a ingresar al sindicato Art. 226
QUÉ ES LA DISOLUCIÓN LEGAL	El MTyPS debe solicitar a los Tribunales de Trabajo y Previsión Social la disolución cuando: a. Tenga un número de asociados menor a lo autorizado en la ley b. Cuando no cumpla alguna de las obligaciones del Art. 225 c. Cuando no se ajuste a las disposiciones del Art. 223 relacionado con el Comité ]Ejecutivo, inciso c: numero de miembros del CE; 223 inciso i: rendir cuentas a la Asamblea General Art. 227
QUÉ ES LA DISOLUCIÓN VOLUNTARIA	La Asamblea General puede acordar la disolución del sindicato con voto de las 2/3 partes de sus miembros, la disolución debe ser comunicada por el Comité Ejecutivo al Departamento Administrativo de Trabajo con la copia del acta que acordó la disolución Art. 228
QUÉ ES LA JUNTA LIQUIDADORA (PREGUNTA DE EXAMEN PRIVADO)	En cualquiera de los tres casos le toca al Departamento Administrativo de Trabajo nombrar una Junta Liquidadora integrada por un inspector de Trabajo y dos personas honorables escogidas entre trabajadores y patronos Art. 229

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