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ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO
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LEY 55/2003, 16 de Diciembre
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CAPITULO I: NORMAS GENERALES
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ARTIC. 1: OBJETO
ARTIC. 2 ÁMBITO DE APLICACIÓN ARTIC. 3: NORMAS SOBRE EL PERSONAL ESTATUTARIO ARTIC,4: PRINCIPIOS Y CRITERIOS DE ORDENACION DEL REGIMEN ESTATUTARIO |
ARTIC. 1: OBJETO
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+ Establece las BASES REGULADORAS de la relación funcionarial especial del personal estatutario de los servicios sanitarios que CONFORMAN el SNS
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ARTIC. 2 ÁMBITO DE APLICACIÓN
(1) |
+Aplicable al personal estatutario
- Que desempeña sus funciones en centros e instituciones sanitarias de los servicios de salud de las CCAA -En los centros y servicios sanitarios de la adm. general del estado |
ARTIC. 2 ÁMBITO DE APLICACIÓN
(2) |
+En lo NO previsto en esta ley, se aplicarán las disposiciones y principios generales sobre la función pública de la adm correspondiente
+ En lo PREVISTO en esta ley, se aplicará al PERS. SANITARIO FUNCIONARIO Y LABORAL |
ARTIC. 3: NORMAS SOBRE EL PERSONAL ESTATUTARIO
(1) |
+ El estado y la CCAA aprobarán los estatutos y demás normas aplicables al personal estatutario de cada servicio de salud
+ Para la elaboración de dichas normas, los órganos competentes en cada caso, tomaran en consideración: |
ARTIC. 3: NORMAS SOBRE EL PERSONAL ESTATUTARIO
(2) |
- Los principios generales establecidos en el artí**** siguiente
- Las peculiaridades propias del ejercicio de las profesiones sanitarias - Las características organizativas de cada servicio de salud y de sus diferentes centros e instituciones |
ARTIC,4: PRINCIPIOS Y CRITERIOS DE ORDENACIÓN DEL RÉGIMEN ESTATUTARIO
(1) |
+ Sometimiento plenos a la ley y derecho
+Igualdad, mérito, capacidad y publicidad en el acceso a la condición de personal estatutario +Estabilidad en el empleo y en el mantenimiento de la condición de personal estatutario fijo |
ARTIC,4: PRINCIPIOS Y CRITERIOS DE ORDENACIÓN DEL RÉGIMEN ESTATUTARIO
(2) |
+ Libre circulación del personal estatutario en el conjunto del sns
+ Responsabilidad en el ejercicio profesional y objetividad como garantía de la competencia e imparcialidad en el desempeño de las funciones + Planificación eficiente de las necesidades de recursos y programación periódica de las convocatorias |
ARTIC,4: PRINCIPIOS Y CRITERIOS DE ORDENACIÓN DEL RÉGIMEN ESTATUTARIO
(3) |
+ Integración en el régimen organizativo y funcional del servicio de salud y de sus centros e instituciones
+ Incorporación de los valores INTEGRIDAD, NEUTRALIDAD, TRANSPARENCIA en la GESTIÓN, DEONTOLOGIA Y SERVICIO al interés público y a los ciudadanos, tanto en la actuación profesional como en las relaciones con los usuarios |
ARTIC,4: PRINCIPIOS Y CRITERIOS DE ORDENACIÓN DEL RÉGIMEN ESTATUTARIO
(4) |
+ Dedicación prioritaria al servicio público y transparencia de los intereses y actividades privadas como garantía de dicha preferencia
+ Coordinación, cooperación y mutua información entre la Adm públicas |
ARTIC,4: PRINCIPIOS Y CRITERIOS DE ORDENACIÓN DEL RÉGIMEN ESTATUTARIO
(5) |
+ Participación de las organizaciones sindicales en la determinación de las condiciones de trabajo, a través de la negociación de las mesas correspondientes
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CAPITULO II: CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL ESTATUTARIO
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+ ARTIC. 5: CRITERIOS DE CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL ESTATUTARIO
+ ARTIC. 6: PERSONAL ESTATUTARIO SANITARIO + ARTIC. 7: PERSONAL ESTATUTARIO DE GESTIÓN Y SERVICIOS + ARTIC. 8:PERSONAL ESTATUTARIO FIJO + ARTIC. 9 PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL |
ARTIC, 5: CRITERIOS DE CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL ESTATUTARIO (1)
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- La función desarrollada
- Nivel del titulo exigido - Tipo de nombramiento |
ARTIC, 5: CRITERIOS DE CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL ESTATUTARIO. - La función desarrollada
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. Sanitaria
. Gestión y servicios |
ARTIC, 5: CRITERIOS DE CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL ESTATUTARIO . - Nivel del titulo exigido
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. Universitario * Licenciado
* Diplomado . Formación profesional * Técnico superior * Técnico . Otros * eso |
ARTIC, 5: CRITERIOS DE CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL ESTATUTARIO. - Tipo de nombramiento
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. Fijo
. Temporal * Interino * Eventual * Sustitución |
ARTIC. 6: PERSONAL ESTATUTARIO SANITARIO
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1. Es el que tiene el NOMBRAMIENTO
2. Titulación A) UNIVERSITARIA B) FORMAC. PROFESIONAL |
ARTIC. 6: PERSONAL ESTATUTARIO SANITARIO
A) UNIVERSITARIA |
+ lic. ESPECIALISTA
+ licenciado sanitario + dip. ESPECIALISTA + diplomado sanitario |
+ lic. ESPECIALISTA
+ licenciado sanitario |
- trauma, oftal, reuma, digestivo
- medicina general, psicología,.. |
+ dip. ESPECIALISTA
+ diplomado sanitario |
- matrona, fisio
- enfermería, nutrición |
FORMAC. PROFESIONAL
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+ Técnico sup.
+ Técnico |
ARTIC. 7: PERSONAL ESTATUTARIO DE GESTIÓN Y SERVICIOS
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1. Tiene NOMBRAMIENTO
2. TITULACIÓN A) UNIVERSITARIA B) Formación profesional C) OTROS |
ARTIC. 8:PERSONAL ESTATUTARIO FIJO
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+ Ha superado el proceso selectivo
+ Tiene el nombramiento permanente= PLAZAAAAA!!!!! |
ARTIC. 9 PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL
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1. Los servicios podrán nombrar (contratar) a personal estatutario temporal Por razones de
2. Nomb. INTERINO= plaza VACANTE 3. Nomb. EVENTUAL se expedirá en los siguientes supuestos 4. Nomb. de SUSTITUCIÓN |