Se garantiza el derecho a la movilidad voluntaria del......... A) personal funcionario de carrera B) empleados públicos	Personal funcionario de carrera	Tiene Carácter permanente
Las AAPP incluidos en el ámbito de aplicación de la presente ley f.......... en especial el acceso de las m.......... a los puestos de grado superior.	Fomentará en especial el acceso de las mujeres a los puestos de grado superior
¿ Qué clases de movilidad nos encontramos? La movilidad se hará efectiva mediante que procedimientos........	Movilidad voluntaria Movilidad forzosa Se hará efectiva mediante los procedimientos de provisión de puestos de trabajo previstos en esta ley
La movilidad forzoso se fundamental en las n............ del s......... Y deberá respetar las condiciones esenciales del p............ F........... .	Necesidades del servicio Personal funcionario
¿Cuáles son los procedimientos ordinario de provisión del personal funcionario de carrera?	Concurso - - > Ordinario o especial Libre designación con convocatoria publica
¿cuáles son los principios por los q se rige la provisión de puestos?	IGUAL, MÉRITO, CAPACIDAD + PUBLICIDAD
¿Las convocatorias para proveer los puestos de trabajo por los procedimientos de provisión ordinarios así como las respectivas resoluciones donde han de ser publicadas y a quien le corresponde?	Diario Oficial correspondiente y por el orden competente para efectuar las adjudicaciones de los puestos	No dice nada en concreto
¿cuál es el procedimiento NORMAL de provisión de puestos de trabajo por el personal funcionario de carrera?	Concurso
DEFINICIÓN: consiste en la valoración de los méritos y capacidades y en su caso aptitudes de los candidatos conforme a las bases establecidas en una correspondiente convocatoria. A) concurso. B) libre designacion.	Concurso
¿El concurso que es el procedimiento NORMAL de provisión como puede ser?	Concurso Ordinario Concurso específico
los concursos para la provisión de puestos de trabajo pueden convocarse : a) para la generalidad de los puestos de trabajo vacantes. b) para puestos de trabajo de un determinado ámbito. c) para puestos de trabajo concretos en atención a las necesidades de servicio. D) todas son correctas.	Todas son correctas
¿En el concurso se incluir a TODOS los puestos o hay alguna excepción?	En todo caso, no se incluirán, los puestos de trabajo de tengan adscrito personal funcionario de carrera por motivos de: - salud o rehabilitación - violencia de género
la composición y régimen de funcionamiento de la Comisión de valoración se determinará R.................... y garantizadose en los casos de concurso ordinario la participación de la representación del personal	REGLAMENTARIAMENTE
¿cuáles son los principios de COMPOSICION de la Comisión de valoración? A) Profesionalidad y Especialización de sus miembros B) Imparcialidad y Objetividad C) Adecuará al criterio de PARIDAD entre mujeres y hombres. D) A y c son correctas.	Profesionalidad y Especialización de sus miembros Adecuara al criterio de PARIDAD entre mujeres y hombres	P. E. P
¿Cuales son los principios de FUNCIONAMIENTO de la Comisión de valoración? A) Profesionalidad y Especialización de sus miembros B) Imparcialidad y Objetividad C) Adecuará al criterio de PARIDAD entre mujeres y hombres.	Imparcialidad y Objetividad	I. O.
¿cuál es el contenido mínimo que debe incluir la convocatoria para proveer puestos por concurso? A) I............... de los puestos que se oferten B) los R.............necesarios para participar en la convocatoria C) el B............ de méritos	EN TODO CASO, la identificación de los puestos que se oferten los requisitos necesarios para participar en la convocatoria el baremo de méritos
¿en qué plazo deberán resolverse los concursos para la provisión de puestos en el ámbito SOLO de la Xunta y sus entes?	Plazo de 6 meses a contar desde la publicación de las listas DEFINITIVAS de personas admitidas y excluidos
Deberán resolver en el plazo de 6 meses a contar desde la publicación de las listas definitivas de personas admitidas y excluidas los concursos en el ámbito de...	Xunta y sus entes. (administración General de la CCAA de Galicia y entidades públicas instrumentales de sector Público autonómico)	Solo 2
el plazo de resolución del concurso en el ámbito de la Xunta y sus entes deberá resolverse en el plazo de ................ a contar desde la publicación de las listas ............... A) 6 meses y lista provisional B) 3meses y lista definitiva C) 6 meses y lista definitiva D) 3 meses y lista provisional	6 meses y lista definitivas
¿En el concurso cual es el procedimiento GENERAL de provisión los puestos de trabajo? A) concurso ordinario B) concurso específico	El concurso ordinario
¿el personal funcionario de carrera que ocupe con carácter definitivo un puesto obtenido por concurso tiene algún tiempo de permanencia en ese puesto para poder participar en los concursos ordinario regulados en el art. 90?	Debe permanecer en el un mínimo de 2 años (desde que obtuvo el anterior concurso)
¿En el caso de personal funcionario de nuevo ingreso para poder participar en los concursos ordinarios es necesario algún tipo de antigüedad?	en todo caso una antigüedad mínima de 2 años desde nombramiento como personal funcionario de carrera
¿En los concursos ordinario que méritos, capacidades y aptitudes se tendrán en cuenta?	ÚNICAMENTE los exigidos en la correspondiente convocatoria (entre los q figurarán de manera necesaria los q se determinen reglamentariamente.

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