- Barajar
ActivarDesactivar
- Alphabetizar
ActivarDesactivar
- Frente Primero
ActivarDesactivar
- Ambos lados
ActivarDesactivar
- Leer
ActivarDesactivar
Leyendo...
Cómo estudiar sus tarjetas
Teclas de Derecha/Izquierda: Navegar entre tarjetas.tecla derechatecla izquierda
Teclas Arriba/Abajo: Colvea la carta entre frente y dorso.tecla abajotecla arriba
Tecla H: Muestra pista (3er lado).tecla h
Tecla N: Lea el texto en voz.tecla n
Boton play
Boton play
11 Cartas en este set
- Frente
- Atrás
- 3er lado (pista)
Cuando hablamos de ASCENSO de grado y de categoría SIN NECESIDAD DE CAMBIAR de puesto ¿Cuál es modalidad de carrera profesional de la que estamos hablando?
Carrera horizontal Carrera vertical Promoción interna horizontal Promoción interna vertical |
Carrera HORIZONTAL
|
P. C. S.
Carrera horizontal. = = = Carrera vertical. =/. = = Promoción Int. H. =/. =/. = Promoción Int. V. =/. =/. =/ |
Definición:
Ascenso desde un cuerpo o escala de un subgrupo/grupo a OTRO Subgrupo superior. Carrera horizontal Carrera vertical Promoción interna horizontal Promoción interna vertical |
Promoción interna VERTICAL
|
P. C. S.
Carrera horizontal. = = = Carrera vertical. =/. = = Promoción Int. H. =/. =/. = Promoción Int. V. =/. =/. =/ |
Definición:
ASCENSO en la ESTRUCTURA de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión (C. /L. D.) establecidos en la presente ley. Carrera horizontal Carrera vertical Promoción interna horizontal Promoción interna vertical |
Carrera VERTICAL
|
P. C. S.
Carrera horizontal. = = = Carrera vertical. =/. = = Promoción Int. H. =/. =/. = Promoción Int. V. =/. =/. =/ |
Definición:
ACCESO a otro cuerpo o escala del MISMO subgrupo/grupo de clasificación profesional. |
Promoción interna HORIZONTAL.
|
P. C. S.
Carrera horizontal. = = = Carrera vertical. =/. = = Promoción Int. H. =/. =/. = Promoción Int. V. =/. =/. =/ |
Conjunto de cuerpo y escalas de los DISTINTOS grupos y subgrupos de clasificación profesional del personal funcionario de carrera q conforman un ÁREA de COMPETENCIAS , CAPACIDADES , CONOCIMIENTOS y FORMACIÓN COMUNES .
|
Itinerarios profesionales
|
|
¿Los Itinerarios PODRÁN O DEBERÁN ser tenidos en cuenta para la estructuración de la promoción interna VERTICAL?
¿Como se determinara? |
PODRÁN ser tenidos en cuenta
Determinarán REGLAMENTARIAMENTE |
|
REGLAMENTARIAMENTE se establecera un sistema de C....... H.......... Para el personal funcionario de carrera.
|
Carrera horizontal
|
|
Los ascensos de grado y de categoría serán c..........
|
CONSECUTIVOS
|
|
EN TODO CASO el ascenso de categoría requerirá haber alcanzado el g........ s........ de la categoría inmediatamente i......... Y el acceso a la categoría siguiente se hará siempre por el grado inferior de la misma
|
Grado Superior
Inmediatamente INFERIOR |
|
En las convocatorias de pruebas selectivas para el acceso a la función pública un MÍNIMO DE UN.......... % de las plazas convocadas se RESERVARÁN para el personal funcionario
(grupo inmediatamente INFERIOR en caso de q no tenga subgrupo). |
MÍNIMO 25 %
|
|
Requisitos necesarios Promoción interna H/V
Poseer la t............ Y demás requisitos exigidos. Haber prestado servicios EFECTIVOS durante al menos..... años desde el q se pretenda promocionar. No superar la edad de j....... F....... |
Poseer TITULACION
Servicios EFECTIVOS al menos durante 2 años No + edad jubilación FORZOSA |