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¿Que es un convenio colectivo de trabajo?
Un acuerdo que se celebra entre uno o varios sindicatos de trabajadores y sus respectivos empleadores para reglamentar las condiciones en que el trabajo deba prestarse y las demás materias relativas a éste.
¿Cual es la forma de un CCT? ¿Cual será su contenido?
Se debe celebrar por escrito y y consignarán:
a) Lugar y fecha de su celebración;
b) El nombre de los intervinientes y acreditación de su personería;
c) Las actividades y las categorías de trabajadores a que se refieren;
d) La zona de aplicación;
e) El período de vigencia.
¿Que se debe hacer para tener como validas las CCT?
Las convenciones colectivas deberán ser homologadas por el Ministerio de Trabajo y Previsión.
¿A partir de cuando rigen las CCT?
Las convenciones colectivas homologadas, regirán a partir del día siguiente al de su publicación. Deben ser publicadas por el MT dentro de los 10 días de su homologación.
¿Que es la "ultraactividad" del CCT?
Vencido el término de una convención colectiva, se mantendrán subsistentes las condiciones de trabajo establecidas en virtud de ella, hasta tanto entre en vigencia una nueva convención.
¿A que se deben ajustar las disposiciones de las CCT?
Las disposiciones de las convenciones colectivas deberán ajustarse a las normas legales que rigen las instituciones del derecho del trabajo, a menos que las cláusulas de la convención relacionadas con cada una de esas instituciones resultaran más favorables a los trabajadores y siempre que no afectaran disposiciones dictadas en protección del interés general.
¿Se puede modificar una CCT por un contrato individual?
No si ofrece condiciones peores.
Las normas de las convenciones colectivas homologadas serán de cumplimiento obligatorio y no podrán ser modificadas por los contratos individuales de trabajo, en perjuicio de los trabajadores.
La aplicación de las convenciones colectivas no podrá afectar las condiciones más favorables a los trabajadores, estipuladas en sus contratos individuales de trabajo.
¿Cual es el ámbito de validez del CCT?
La convención colectiva homologada será obligatoria para todos los trabajadores, afiliados o no, que se desempeñen en las actividades comprendidas en la misma, dentro de la zona de aplicación.
La convención colectiva podrá contener cláusulas que acuerden beneficios especiales en función de la afiliación a la asociación profesional de trabajadores que la subscribió.
¿Que puede hacer el MT una vez vencido el término de una CCT?
Vencido el término de una convención o dentro de los sesenta días anteriores a su vencimiento, el Ministerio de Trabajo y Previsión deberá, a solicitud de cualquiera de las partes interesadas, disponer la iniciación de las negociaciones tendientes a la concertación de una nueva convención.
¿Que ley prevé el procedimiento de la negociación colectiva?
La ley 23.546
¿Que debe hacer el grupo interesado en promover una negociación colectiva?
La representación de los empleadores o de los trabajadores que promueva la negociación lo notificará por escrito a la otra parte, con copia a la autoridad administrativa del trabajo.
¿Que debe indicar la notificación escrita de promoción de negociación?
a) Representación que inviste;
b) Alcance personal y territorial de la convención colectiva pretendida;
c) Materias a negociar.
¿Que obligación tienen los que reciben la notificación de negociación?
Quienes reciban la comunicación del artí**** anterior estarán obligados a responderla y a designar sus representantes en la comisión que se integre al efecto. Ambas partes están obligadas a negociar de buena fe.
¿En que plazo mínimo se constituye la comisión negociadora?
se constituirá la Comisión Negociadora con representantes sindicales y de los empleadores en un plazo de 15 días hábiles administrativos.
Las partes ¿pueden llevar asesores técnicos?
Si, Las partes podrán concurrir a las negociaciones asistidas de asesores técnicos con voz pero sin voto.
¿Como se adoptán los acuerdos? ¿Que pasa si no hay uniformidad de opiniones en una de las partes?
Los acuerdos se adoptarán con el consentimiento de los sectores representados.
En el supuesto de que en el seno de una de las partes no hubiere uniformidad de opiniones, privará la de la mayoría de los integrantes de esa parte