Empresa	Personas u organización que planean obtener ganancias mediante la oferta de peoductos que satisfacen necesidades
Producto	Bien o servicio que posee caracteristicas tangibles e intangibles, que proporcionanen satisfacción y bienestar
Utilidad	Diferencia entre costo de fabricar y vender un producto y lo que el cliente paga
Organización sin fines de lucro	Organizaciones que ofrecen bienes y servicios, pero no tienen el fin fundamental de lograr ganancias
Grupos de interés	Grupos que tienen interes enfocado en los resultados y en el exito de un empresa
Un empresa, para ser rentabke debe...	Tener calidad, eficiencia, etica y ademas tener responsabilidad social
Participantes y actividades en las empresas	Propietarios: aporte recursos iniciales. Empleados: desempeñan actividad. Dueños: administran o delegan. Inversionistas: verdaderos dueños. Actividad central: satisfacer clientes.
Fuerzas que la empresa no controla	Ley. Economia. Tecnología. Competencia. Ética. Interés social.
Administración	Coordina actividades de empleados para lograr objetivos, además de tener eficiencia y motivación.
Marketing	Todas las actividades dedicadas a ofrecer biemes y servicios que sarisfagan las necesidades y los deseos de los consumidores.
Promoción	Publicitar, oferyar, prolagandar, etc. Con el fin debcominicar bienes y servicios
Finanzas	Todas las actividades para obtener dinero y usarlo con efectividad
Economía	Estudio del mercado en que se distribuyen los recursos para producir bienes y servicios en un sistema social
Recursos naturales	Elementos no creados por el hombre
Recursos humanos	Capacidades fisicas y elementales que las personas usan para producir bienes y servicios
Recusros financieros	Fondos empleados para los recursos necesarios en la creación de productos
Sistema económico	Descripción de la manera en que una sociedad especifica distribuye sus recursos para producir bienes y servicios
Solución problema demanda ilimitada/oferya limitada	¿Que bienes y servicios y en que cantidad cada uno satisfaran las necesidades de los clientes? ¿Como, quien y con que recursos se producirán los bienes y servicios? ¿Como se distribuyen los bienes y servicios para llegas a los consumidores?
Sistema de libre mercado	Capitalismo puro. Todas las decisiones son tomadas sin intervención del estado
Derechos que deben existir para que el libre mercado funcione	Derecho de propiedad y herencia. Derecho de obtener utilidad (personas y empresas) y utilizatla como deseen. Derecho de tomar desiciones que determimen el funcionamiento de la empresa. Derecho de escoger la carreraque seguirán, bienes y servicios objetivos, domicilio, etc., recursos, etc.
Demanda	Número de bienes y servicios que se están dispuestos a comprar, a diferentes precios, en un mercado dado.
Oferta	Numero de productos que se están dispuestos a vender, a distintos precios, en un momento dado.
Precio de equilibrio	Precio donde coincide el numero de productos ofrecidos, asi como numero que se demanda, en un momento dado.
Competencia	Rivalidad entre las empresas para obtener el dinero de los consumidores. Propicia la eficiencia y los precios bajos, pues ofrece los mejores productos al precio mas razonable.
Competencia pura	Estructura de mercado que se presebta cuando existen muchas empreaas pequeñas que venden un producto estandarizado. Ninguno vende lo suficiente como para cambiar el precio del mercado.
Competencia monopolica	Esteuctura de mercado que se presenta cuando existen menos empresas que en competencia pura y casi no hay diferencia entre los bienes que se venden. Cierto poder para cambiar el precio, esto gracias a que se puede utilizar publicidad y diferenciar el producto.
Oligopolio	Surge cuando hay muy pocas empresas que venden un producto. Existe gran poder de mercado, sin embargo, el precio suele mantenerse, ya que, un cambio en el precio puede provocar una respuesta en sus competidores .
Monopolio	Estructura de mercado que aparece cuando solo hay una empresa que ofrece un producto en un mercado dado.
Expansión economica	Situación presente cuando una emoresa aumenta y las personas ganan mas. Las compras incentivan a producir bienes y servicios, gracias a esto, se incentiva el empleo.
Inflación	Situación caracterizada por constante aumento de los precios.
Contracción economica	Desacelaracion de la actividad económica que se puede identificar por la baja de la ganacia, y durante la cual las empresas bajan producción y despiden
Desempleo	Situación en donde porcenyaje de la población quiere trabajo pero no puede encontrarlo
Recesion	Baja de la producción, empleo y el ingreso
Depresión	Estado en el que se presenta gran desempleo y ganancias de consumo y producción baja
PIB	Todos los bienes y servicios que produce un país por año
Déficit presupuestal	Situación de un pais en donde el gasto es mayor a la recaudación por concepto se impuestos
Deuda nacional	Dinero que un país debe a sus prestamistas
Emprendedor	Persona que, a cambio de una posible ganancia, arriesga patrimonio , tiempo y esfuerzo en el desarrollo de una manera novedosa de hacer algo o de un producto innovador
Etica en los negocios	Normas y principios que emplea la sociedad para definir la conducta correcta y la incorrecta en el centro de trabajo
Etica empresarial	Principios y normas que determinan la conducta aceptable en una empresa
Responsabilidad social	Obligaciom que tiene la empresa de maximizar su efecto positivo en la sociedad y de minimizar el negativo
Cuestión ética	Problema, situación u oportinudad identificable que demanda que la persona elija entre varias actividades que se catalogan como correctas o no, éticas o no
Variables a considerar para detectar una cuestión ética	Tamaño de la operación. Historial de relaciones personales de la compañía. Otros.
Ética	Refleja cultura del lugar donde opera la empresa
Conflicto de interes	Situación donde existe la opcion de cuidar tus propios intereses o el de los demas, y se opta por los propios.
Soborno	Pagos, regalos o favores que buscan influenciar en el resultado de una desición
Plagio	Acto de adueñarse de la obra de alguien como propia sin mencionar la fuente
Factores que influyen en desiciones éticas	Normas morales personales. Ocasión de observar una conducta no ética. Influencia de gerentes y compañeros de trabajo.
Codigo de ética	Reglas y normas formales que describen lo que una compañía espera de sus empleados.
Delación	Acto de un empleado que revela los actos indebidos de un empleador a autoridades, medios, etc
Áreas de responsabilidad social	Economica. Legal. Ética. Voluntaria (filantropia).
Responsabilidad voluntaria	Actividad que puede no ser requeridas porque afectan el bienestar común y prestigio
Ciidadania corporativa	La medida con que las empresas cumplen con las responsabilidades legales, eticas, económicas y voluntarias que los grupos de interes han depositado en ellos.
Relación con los empleados	Empleados esperan un trabajo seguro y un oroceso justo ademas de que los mantengan informados de lo que ocurre en la compañía, que sus quejas sean escuchadas y un trato con equidad.
Defensa del consumidor	Actividad que desarrollan personas independientes, grupos y organizaciones con el objetivo de proteger sus derechos como consumidores
Derecho a la seguridad	Empresa no debe vender, consientemente, nada que pueda lesionar o perjudicar a los consumidores. Ademas las empresas deben proveer un lugar seguro para comprar.
Derecho a la información	Libertad del consumidor de que le sea accesible toda la información acerca de un producto antes de comprarlo. (intrucciones de uso, etiquetas, etc.)
Derecho a escoger	Derecho a que los consumidores tengan acceso a una variedad de productos y servicios a precios competitivos. Esto garantiza calidad y servicios satisfactorios a precios justos
Derecho a ser escuchado	Sus interese reciben plena y comprensiva consideración al momento de que el gobierno formule sus políticas. Además garantiza el trato justo a los consumidores que expresan quejas relativas a un producto adquirido.
Relación con la comunidad	Responsabilidad con las comunidades y sociedades en que operan para su bienestar general.

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