- Barajar
ActivarDesactivar
- Alphabetizar
ActivarDesactivar
- Frente Primero
ActivarDesactivar
- Ambos lados
ActivarDesactivar
- Leer
ActivarDesactivar
Leyendo...
Cómo estudiar sus tarjetas
Teclas de Derecha/Izquierda: Navegar entre tarjetas.tecla derechatecla izquierda
Teclas Arriba/Abajo: Colvea la carta entre frente y dorso.tecla abajotecla arriba
Tecla H: Muestra pista (3er lado).tecla h
Tecla N: Lea el texto en voz.tecla n
Boton play
Boton play
10 Cartas en este set
- Frente
- Atrás
QUE ES LA EMPRESA? DEFINICIÓN TRADICIONAL
|
LA EMPRESA ES UN INTRUMENTO PARA OBTENER BENEFICIOS
|
QUE ES LA EMPRESA? DEFINICION ACTUAL
|
LA EMPRESA ES UNA UNIDAD ECONÓMICA DE PRODUCCIÓN, QUE ORGANIZA LOS FACTORES CONSTITUYENDO UNA UNIDAD FINANCIERA Y DE DECISIÓN
|
MENCIONE Y DEFINA LAS 3 HERRAMIENTAS DE GESTIÓN
|
5 FUERZAS DE PORTER - PESTA - FODA
PORTER: RIVALIDAD ENTRE COMPETIDORES AMENAZA DE PRODUCTOS SUSTITUTOS AMENAZA DE NUEVOS COMPETIDORES PODER DE NEGOCIACIÓN DE LOS PROVEEDORES PODER DE NEGOCIACIÓN DE LOS CONSUMIDORES (CLIENTES) |
QUE ES EL CAPITAL Y SUS CUATRO TIPOS
|
Se conforma mediante las aportaciones que hacen los socios, estas pueden ser en dinero, bienes o créditos. Su importancia es un elemento esencial e indispensable para iniciar una empresa, ya que es el monto con el que inician las gestiones y operaciones de la misma, si no hubiera capital no se podría dar inicio a la sociedad.
Tipos de Capital: • Capital Emitido: Acciones • Capital fijo: Bienes • Capital Financiero: Bienes Monetarios • Capital Humano |
¿Qué es Dotación de Personal?
|
• Proceso de reclutar, contratar, orientar y despedir empleados.
• Es un término del departamento de RR.HH . • La dotación puede ser de objeto o de personal. • Conjunto de personas destinadas a cumplir una tarea. • Se enfoca con contar con personal capacitado y con destreza para realizar sus labores. Requisitos previos – proceso de reclutamiento – p. de selección – p. de contratación – p. inducción |
Nombre y defina las Formas de clasificación empresarial según su concentración.
|
• Trust: Unión de empresas distintas, bajo una sola dirección, con la finalidad de evitar la competencia y controlar el mercado.
• Cartel: Acuerdo formal entre empresas de un mismo sector, cuyo fin es eliminar la competencia. • Holding: Compañía que controla las actividades de otras, mediante la propiedad de parte importante de sus acciones. • Monopolio: Situación de mercado, en la que existe un solo productor de un determinado bien, producto o servicio. |
Aspecto Jurídico: 6 Pasos en la conformación de una empresa.
|
• Constitución de Sociedad
• Inscripción en Registro de Comercio • Publicación en el Diario Oficial • Iniciación de Actividades y obtención del RUT (Rol Único Tributario) • Documentos Tributarios • Solicitud de Permisos |
Realice un mapa conceptual con las 7 clasificaciones de la empresa y sus sub clasificaciones.
|
• Tamaño o Magnitud: Micro/Pequeña/Mediana/Gran Empresas
• Actividad o Giro: Industriales/Comerciales/Servicios/Financieras • Sector Económico al que Pertenece: Primario – Recursos Naturales/Secundario – MP en PT /Terciarias – Comercio y Servicios/Cuaternarias – Informática y Comunicaciones • Origen Del Capital: Publico/Privado/Mixto • Constitución Jurídica: Individuales – EIRL / Sociedades – Personas <> Capital • Ámbito de Actividad: Locales/Provinciales/Regionales/Nacionales/Multinacionales • Destino de los Beneficios: C/fines de lucro - S/fines de lucro |
Nombre y explique las 5 áreas funcionales de una empresa.
|
RR.HH - Finanzas - Producción - Marketing - Informática
|
¿Qué es el P.I.B?
|
• Es el valor total de los bienes y servicios producidos en el territorio de un país en un periodo determinado, libre de duplicaciones.
• El Producto Interior Bruto es el cálculo de toda la actividad económica de un país bajo ciertas condiciones. Por lo tanto, es interior, por lo que sólo se calcula la actividad económica realizada, dentro del país. |