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15 Cartas en este set

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Aristóteles
virtud: justicia
realista y naturalista
Gobierno no legítimo, tiranía en la democracia de los pobres
experiencia es lo más importante
el hombre es un animal político
Santo Tomás
Mismos pensamientos que Aristóteles
Leyes Nautrales que es hacer el bien y evitar el mal, leyes positivas es justo que el ciudadano de niegue a cumplirlas
Mayor jerarquía: Iglesia
Maquiavelo
Rechaza todo lo que es virtud
Política no debe ni tiene que ser moral
El hombre es perverso y egoísta
El fin justifica los medios
Escribió "el principe"
John Locke
El hombre nace con derechos humanos
Defendió la separación de poderes para equilibrarlos
Bases del pensamiento político y liberal
Voto, el pueblo elige
JJ Rosseau
Propuso el regreso a la naturaleza (bondad)
La educación es fundamental
Promovía la igualdad ya que la sociedad es la que más tiene
Antiegoísmo
Adam Smith
Fundó el liberalismo económico
Libre competencia
Falta de obra aumenta el precio
Ley de oferta y demanda
El gobierno no se debe meter en la empresa
Karl Marx
No se trata de entender el mundo, si no de transformarlo.
Los trabajadores deben tener derechos
Valor: trabajo y retribución
Socialismo y comunismo
Corrientes de pensamiento administrativo
Se podía lograr de diversas maneras la eficiencia de la empresa
Henry Fayol
Padre de la administración
Creó el primer modelo de proceso administrativo
Corriente Fayolista
Abarcan todos los aspectos de una empresa
Más ventas como más producción
Principios de la Administración

D, Ayr, iai, R, C, O, E, I
Se dividen entre personas y departamentos
Disciplina: Respeto a las normas, auto disciplina o forzada
Autoridad y responsabilidad: Equilibrio entre amo y esclavo
Individual al interés: El interés general debe ser el más importante
Remuneración: precio por los servicios recibidos
Centralización: Equilibrio entre jerarquías
Orden: Disposición ordenada de los recursos, dinero, materiales
Equidad: Justicia entre el trato de los empleados
Iniciativa: Alentar a los empleados a hacer sus propios planes.
Áreas funcionales
Técnica: Elaboración de productos o servicios
Comercial: Comprar y vender
Financiera: Obtiene y aplica el capital necesario
Seguridad: Cuidar los bienes
Contabilidad: Inventarios, registrar balances
Funciones administrativas: Prever y organizar los puntos ateriores
Proceso administrativo
Previsión: Defines el programa de acción
Organización: Estructuras el trabajo
Dirección: Todos los esfuerzos a un objetivo común
Coordinación: Armonizar actividades
Control: Revisión de resultados
Escuela científica de los esposos Gilberth
Entorno físico
Desarrollo de estudio de micro movimientos
FIN ULTIMO: Alcanzar el potencial máximo de los trabajadores, eliminando la fatiga
Como mejorar el entorno
Principal aportación: Ergonomía (Adaptación de los elementos físicos a las necesidades humanas)
Los Therbligs
Estudiar para quitar los movimientos innecesarios