administración científica	Establece que se debe aplicar el método científico para resolver los problemas administrativos, se buscaba aumentar la productividad.	Método científico
Etapas del proceso administrativo	Planeación, organización, dirección y control	PODC
Funciones de una empresa	Técnicas, comerciales, financieras, seguridad, contables y administrativas	Técnicas... (son 6)
Qué es un insentivo salarial?	Qué es un insentivo salarial?
Teoria clásica	Parte de todo lo organizacional y su estructura para garantizar la eficiencia de todas las partes involucradas (departamentos, cargos etc..)	Garantizar la eficiencia
creador de la teoría clásica	Henry fayol
Qué significa ORT?	Organización racional del trabajo
Algunos aspectos de las ORT	Estandarizacion Condiciones de trabajo Insentivos salariales Estudio de la fatiga humana Diseño de cargos y tareas	Estandarizacion... (son 5)
¿Qué es estandarizacion?	aplicación de métodos científicos para obtener uniformidad y reducir costos
teorías de la administración	Son propuestas tras estudiar factores, que inducen directa o indirectamente sobre el desempeño de las organizaciones y los individuos que las componen	Son propuestas...
Qué es la teoría X?	Se basa en un estilo de administración tradicional, estricto y rígido.	Malo
Fases del experimento de Hawthorne	Estudio del factor humano Fase crítica Fade antropologica Fase manipulativa	Son 4
Teoría estructural o enfoque estructuralista	Permite equilibrar todos los componentes de una empresa considerando el esfuerzo del trabajo	Equilibrar componentes
Teoria Y	se basa en la creatividad y a poder de pensamiento e imaginación de cada persona	Teoria bonita
enfoque conductal	estudia el comportamiento de las personas que realizan un trabajo eficaz y superior a los demás en su puesto	Estudia el comportamiento...
Objetivo del experimento de Hawthorne	Examinar las condiciones de trabajo Y definir relación entre bienestar psicológico de las personas y su productividad	Definir relación entre...
Teoría de las motivaciones según Maslow y sus categorías	jerarquía de necesidades 1. Autorrealización (crecimiento personal) 2. estima (fama, reputación) 3. Amor y pertenencia (Familia, afecto) 4. Seguridad (Protección) 5. Fisiológica (dormir y comer)	Piramide de Maslow
Menciona algunas teorías de la administración	teoría clásica teoría XY teoría teoría de las motivaciónes Teoría dual	Son 4 C- X- D- DLM
Factores motivacionales de herzberg	logros 2. Reconocimiento 3. Sentimiento de Autorrealización	Son 3
¿Quien hizo el experimento hawthorn?	Elton mayo
Finalidad de la calidad total	mejorar constantemente los bienes y servicios ofertados para la mayor satisfacción del cliente
¿Qué es la teoría contingente?	Toma decisiones sobre Cómo administrar una organización el éxito de éstas fesciones se ve modera por factores de contingencia
Qué propone la teoría Dual?	propone dos niveles de necesidades las de higiene y motivación	H y M
Factores de higiene de Herzberg	Vigilancia y supervision •Estatus o posición del trabajador •Salario y otros insentivos
¿Qué es lo que busca la calidad total?	garantizar el largo plazo la supervivencia, el crecimiento y la rentabilidad de una organización	Garantizar a largo plazo..
Quien creó la teoría dual?	Herzberg
Quien creó el enfoque clasico de la administración?	Henry fayol
Menciona algunos enfoques de la administración	Enfoque conductual Enfoque de contingencia Enfoque clasico	Son 3 CCC
Algunos representantes de la teoría estructuralista	James thomson 2. Víctor thomson 3. Burton Clarke	jt vt y bc

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