• Barajar
    Activar
    Desactivar
  • Alphabetizar
    Activar
    Desactivar
  • Frente Primero
    Activar
    Desactivar
  • Ambos lados
    Activar
    Desactivar
  • Leer
    Activar
    Desactivar
Leyendo...
Frente

Cómo estudiar sus tarjetas

Teclas de Derecha/Izquierda: Navegar entre tarjetas.tecla derechatecla izquierda

Teclas Arriba/Abajo: Colvea la carta entre frente y dorso.tecla abajotecla arriba

Tecla H: Muestra pista (3er lado).tecla h

Tecla N: Lea el texto en voz.tecla n

image

Boton play

image

Boton play

image

Progreso

1/10

Click para voltear

Rango de Cartas a estudiar

a través

10 Cartas en este set

  • Frente
  • Atrás
Pregunta 1
Los elementos esenciales del contrato son: consentimiento, objeto y causa.
VERDADERO

ELEMENTOS ESENCIALES EN UN CONTRATO:
- CONSENTIMIENTO
- OBJETO
- CAUSA
Pregunta 2
Un contrato de trabajo se puede realizar de palabra siempre
FALSO

FORMA DE CONTRATO (pág.3)
Pregunta 3
El contrato que se concierta para realizar una actividad solo en épocas determinadas y no en fechas ciertas es un contrato de trabajo fijo-discontinuo.
VERDADERO

CONTRATO FIJO DISCONTÍNUO:
- TRABAJO DE FORMA PERIODICA NO CONTÍNUA (Trabajo de verano)
- CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR
- JORNADA COMPLETA O PARCIAL
- POR ESCRITO
- EN LOS PERIODOS DE INACTIVIDAD PUEDEN COBRAR LA PRESTACIÓN O TRABAJAR EN OTRO SITIO
Pregunta 4
En el período de prueba, el trabajador al ser despedido tiene derecho a la indemnización correspondiente.
FALSO

PERIODO DE PRUEBA:
-DERECHOS: LOS MISMOS QUE EL RESTO DE LA PLANTILLA.
+NO ES NECESARIO EL PREAVISO DE FINALIZACIÓN DE CONTRATO, NO TENIENDO DERECHO A PERCIBIR INDEMNIZACIÓN.(pág. 5)
Pregunta 5
Resulta conveniente que la información del contrato de trabajo sea lo más precisa posible.
VERDADERO
Pregunta 6
Si un trabajador es contratado en prácticas teniendo un ciclo de grado superior podrá tener un período de prueba como máximo de 1 mes
FALSO

DURACIÓN DEL PERIODO DE PRUEBAS PARA UN CONTRATO EN PRÁCTICAS DE UN GRADO SUPERIOR: 2 MESES
Pregunta 7
Como norma general, la duración máxima de un contrato eventual por circunstancias de la producción es de 6 meses en un período de 12 meses.
VERDADERO

CONTRATOS DE DURACIÓN DETERMINADA
- ESTRUCTURALES:
o POR OBRA
o EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN:
DURACIÓN: MÁX 6 MESES. (pág 9)
o INTERINIDAD O SUSTITUCIÓN
- FORMATIVOS
Pregunta 8
Un trabajador que es contratado por una ETT, cuando se termina su contrato tiene derecho a una indemnización de 12 días de salario por año trabajado.
VERDADERO Pág. 14
Pregunta 9
Las empresas que reciben la prestación de servicios de una ETT se denominan empresas usuarias.
VERDADERO Pág. 13
Pregunta 10
Un contrato de trabajo de obra y servicio que dura más del periodo máximo establecido, adquirirá la condición de indefinido ordinario.
VERDADERO PAG 8