cuánto tiempo puede durar una suspensión firme por sanción disciplinaria	un tiempo máximo de 6 años
cuánto tiempo tendrá que estar en suspensión para perder el trabajo	más de 6 meses
cuáles son las causas para provocar una suspensión	causa criminal o sancion disciplinaria
cuánto tiempo puede durar una suspensión provisional como medida cautelar en la tramitación de un expediente disciplinario	no puede exceder los 6 meses
en qué casos se puede suspender las funciones de un funcionario de forma provisional	en la tramitación de un expediente disciplinario y en la tramitación de un procedimiento judicial
a que tiene derecho un funcionario con una suspensión provisional	tiene derecho a recibir las retribuciones básicas y prestaciones familiares por hijo a cargo
qué pasaría cuando la suspensión provisional se convirtiese en definitiva	el funcionario debería devolver lo recibido durante el tiempo de sanción provisional
qué pasaría cuando la suspensión provisional no se convirtiera en definitiva	la administración debe devolver al funcionario la parte que le falta si hubiera estado en plenitud de sus derechos también se le computará el tiempo que estuvo en suspensión y se le reincorporará al funcionario inmediatamente en su puesto de trabajo con todos sus derechos
a qué funcionarios se aplica la excedencia forzosa	a los funcionarios con expectativa de destino
a quién corresponde la declaración de excedencia forzosa	al Ministerio para las Administraciones Públicas
a quién le corresponde convertir una excedencia forzosa a una excedencia voluntaria por interés particular	al Ministerio para las Administraciones Públicas
cuando una excedencia forzosa se convierte en una excedencia voluntaria por interés particular	cuando los funcionarios no participen en concursos convocados a puestos adecuados a su cuerpo, escala o categoría . cuando no aceptan los destinos que se le señalen y no participen en los concursos de capacitación
qué duración tendrá una excedencia voluntaria incentivada	una duración de 5 años
cuando una excedencia voluntaria incentivada pasa a situación de excedencia voluntaria por interés particular	cuando pasados los 5 años de excedencia voluntaria incentivada no solicita el reingreso a servicio activo
que le impide una excedencia voluntaria incentivada al funcionario	desempeñar puestos de trabajo en el sector público bajo ningún tipo de relación funcionaria o contractual
a que tienen derecho los funcionarios que pasen a excedencia voluntaria incentivada	le corresponde un máximo de 12 mensualidades por cada año completo de servicios
qué son los funcionarios públicos	son empleados públicos que realizan funciones retribuidas en las administraciones públicas por disposición inmediata de la ley por elección o por nombramiento de la autoridad competente
qué ley regula a los funcionarios públicos	el Real Decreto Legislativo 5/2015 del 30 de octubre
a quién se aplica el Estatuto de los funcionarios públicos	al personal funcionario y el personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas
quién forma parte del personal funcionario	las entidades locales ,el personal funcionario con legislación específica y el personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos
cuáles son las clases de funcionarios que existen	funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral, personal eventual, personal directivo profesional
quiénes son los funcionarios de carrera	son aquellos que realizan servicios retribuidos de carácter permanente y tienen una relación estatuaria con una administración pública regulada por derecho administrativo
quiénes son los funcionarios interinos	son aquellos que por razones de necesidad y urgencia justificada realizan actividades de funcionarios de carrera
en qué circunstancias se puede elegir a un funcionario interino	cuando no se pueda cubrir las plazas vacantes, por sustitución, para realizar programas temporales de 3 años que se pueden ampliar a un año más y por acumulación de tareas por un periodo de 6 meses dentro de un periodo de 12 meses
quiénes nombran al personal funcionario interino	1. el subsecretario del departamento si los cuerpos y escalas se encuentran dentro del departamento 2. el director general de la Función Pública si los Cuerpos y Escalas dependen de la Secretaría de Estado para la Administración Pública
quiénes forman parte del personal laboral	aquellos que mediante un contrato de trabajo por escrito realizan servicios retribuidos por las Administraciones Públicas en función de su contrato podrán ser fijos, indefinidos o temporales
quiénes forman parte del personal eventual	aquellas personas que mediante nombramiento o de forma no permanente que realicen funciones de confianza o asesoramiento especial
quiénes establecen el régimen y las normas del personal directivo profesional	el gobierno y los órganos de gobierno de las comunidades autónomas
qué principios siguen las Administraciones Públicas para seleccionar al personal funcionario y laboral	1.principio constitucional de igualdad, mérito y capacidad 2.principio de transparencia 3.principio de publicidad 4.principio de imparcialidad y profesionalidad 5.principio de independencia y discrecionalidad técnica 6.principio de adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones a desarrollar 7.principio de agilidad en los procesos de selección
qué requisitos hay que tener para ser funcionario	ser español ,ser funcional, tener 16 años y no tener la edad máxima de jubilación de 65 años, no estar separado de la administración pública por un expediente disciplinario, no hallarse inhabilitado de forma absoluta especial y poseer la titulación exigida
qué porcentaje de las plazas se reserva a las personas con discapacidad intelectual	el 2%
qué porcentaje se reserva para el resto de discapacitados que no sean de discapacidad intelectual	el 5%
qué porcentaje mínimo de plazas tienen reservado las personas discapacitadas	el 7%
hasta qué porcentaje se seleccionará a personas con discapacidad	hasta alcanzar el 2% del total de funcionarios en cada administración pública
quiénes son los órganos de selección	son colegiados con carácter imparcial y profesional cuya pertenencia será a título individual
tienes no forman parte de los órganos de selección	el personal de eleccion o designacion politica, los funcionarios interinos, el personal eventual y el personal laboral
qué tipos de sistemas selectivos existen	de funcionarios de carrera y de personal laboral fijo
cuáles son los sistemas selectivos de funcionarios de carrera	oposición y concurso de oposición y con carácter excepcional el concurso consistirá únicamente en una valoración de méritos
cuáles son los sistemas selectivos de personal fijo	oposición, concurso o concurso de valoración de méritos
qué requisitos consecutivos (fases) tienes que superar para ser funcionario de carrera	proceso selectivo, nombramiento, acto de acatamiento de la Constitución y toma de posesión dentro de un mes como máximo
quiénes son los tribunales	son funcionarios de carrera con titulación igual o superior al exigido para el ingreso en el Cuerpo o Escala de que se trate
cuántos funcionarios de carrera hay en un tribunal	hay un número impar no inferior a 5 y el mismo número de suplentes
qué tiempo debe transcurrir entre las convocatorias	un tiempo mínimo de 72 horas y máximo de 45 días naturales
cuáles son las causas de la pérdida de condición de funcionario de carrera	renuncia, pérdida de la nacionalidad, jubilación total del funcionario, inhabilitación absoluta o especial y separación del servicio de la Administración Pública por sancion disciplinaria
cómo se realizará la renuncia voluntaria	se realizará por escrito
quién acepta la renuncia voluntaria de la condición de funcionario	lo acepta la administración
cuando no se acepta una renuncia voluntaria de la condición de funcionario	cuando tenga un expediente disciplinario o esté en un procesamiento por cometer algún delito
qué tipos de jubilación del funcionario existen	jubilación voluntaria, jubilación forzosa al cumplir los 65 años de edad aunque se puede ampliar a los 70 años y jubilación por declaración de incapacidad permanente
qué personas podrán solicitar la jubilación voluntaria anticipada	aquellas personas que por un proceso de reasignación de efectivos se encuentren en situación de expectativa de destino o excedencia forzosa debido a un plan de empleo
qué requisitos tienen que tener las personas que soliciten una jubilación voluntaria anticipada	tener 60 años de edad y acreditar 30 años de servicios
quién concede la jubilación voluntaria anticipada del funcionario	el Ministerio para las Administraciones Públicas
en qué casos se puede rehabilitar a una persona como funcionario	en cambios de nacionalidad, cuando desaparezca la incapacidad o en caso de inhabilitación absoluta o especial cuando haya extinguido la responsabilidad penal o civil del delito
quiénes podrán rehabilitar en los casos de nacionalidad y jubilación por incapacidad permanente	el Consejo de Ministros cuando el último trabajo del funcionario hubiera sido en sus órganos centrales y los delegados de gobierno en el territorio de la Comunidad Autónoma
quiénes pueden rehabilitar en el caso inhabilitacion absoluta o especial	el Consejo de Ministros correspondiendo su instrucción a la Secretaría de Estado para la Administración Pública a través de la Dirección General de la Función Pública
en qué grupos se clasifican los funcionarios públicos	grupo A, grupo B y grupo C
qué título necesita el grupo A	título universitario de grado
qué título necesita el grupo B	Técnico Superior
qué título necesita el grupo C1	Bachiller o Técnico
qué título necesita el grupo C2	la ESO
una vez que ya eres funcionario quién te da tu puesto de trabajo	las Administraciones Públicas
bajo que principios las Administraciones Públicas dan trabajo a los funcionarios	bajo principios de igualdad ,mérito capacidad y publicidad
qué es un concurso	es un procedimiento que consiste en la valoración de méritos, capacidades y aptitudes
qué requisitos debe tener los funcionarios para participar en los concursos	deben estar un mínimo de 2 años en su puesto de trabajo
en qué ámbitos no hace falta estar un mínimo de tiempo para poder participar en un concurso	en la Secretaría de Estado o en un departamento ministerial en su defecto
en qué consiste la libre designacion	consiste en la prestación discrecional por el órgano competente de la necesidad de los candidatos en relación con los requisitos exigidos para el puesto de trabajo
qué es la evolución del puesto de trabajo	es un cambio de puesto de trabajo por causas como la alteración en el contenido del puesto o por falta de capacidad en el empeño del puesto
a quiénes se le concede la emoción del puesto de trabajo	a funcionarios que acceden a un puesto de trabajo por el procedimiento de concurso
dónde serán removidos los funcionarios	a un puesto de trabajo correspondiente a su cuerpo escala no inferior a dos niveles de su grado personal y en el mismo municipio

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