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RESPONSABILIDAD
Es una institución jurídica generada por los hechos o las omisiones de las personas que causan un perjuicio o un daño a otra persona, bienes o medio ambiente y que genera para quien realiza o propicia el daño la obligación de repararlo.
¿quien es el responsable de procurar el cuidado integral de la salud del los trabajadores?
el empleador
TIPOS DE RESPONSABILIDAD
RESPONSABILIDAD LABORAL
RESPONSABILIDAD CIVIL
RESPONSABILIDAD PENAL
RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA
RESPONSABILIDAD LABORAL
Surge de la relación laboral o contrato de trabajo, y permite que los trabajadores estén protegidos de las contingencias que se ocasionen por causa o con ocasión del trabajo, reconociendo las prestaciones económicas y asistenciales que se deriven de un ATEL. La asegura a través del pago de la ARL.
RESPONSABILIDAD CIVIL
Tiene como objetivo principal permitirle al sujeto que haya sufrido un daño obtener la reparación, dirigiéndose contra quien lo causó.
La responsabilidad civil en ATEL, busca la reparación plena de perjuicios ocasionados por culpa patronal.
¿Que pasa cuando se compruebe culpa del empleado en la enfermedad laboral o accidente de trabajo?
Está obligado a la indemnización total por perjuicios
¿Cuáles son los 3 generadores de culpa de accidentes de trabajo y enfermedad laboral? (en la responsabilidad civil y penal)
Imprudencia, negligencia, impericia
Que es la imprudencia
se presenta cuando se realiza un acto sin el debido cuidado

es actuar de forma desmesurada, apresurada e impulsiva, violando en forma activa las normas de cuidad
Que es la negligencia
descuido, es hacer lo que no se debe, o dejar de hacer aquello que las circunstancias requieren que se haga y no se hace.
Que es la impericia
Falta de experiencia, se presenta por falta de conocimientos básicos, incapacidad técnica para ejercer una profesión, un arte u oficio.
Clases de daños o perjuicios
Daños materiales o patrimoniales: daño emergente y lucro cesante

Daños inmateriales o extrapatrimoniales: daño moral, daño fisiológico
Que es un daño emergente
Es la destrucción o pérdida material de los bienes, lo que se traduce en una disminución patrimonial para la persona que lo sufre

Son los recursos económicos que egresan o salen del patrimonio del trabajador o su familia para atender las consecuencias derivadas del daño que les ha producido la ocurrencia del ATEL.

Ejemplo: transporte en ir a terapias
Que es el lucro cesante
Debido al ATEL, el trabajador y sus beneficiarios, encontrarán una disminución del aumento patrimonial, debido a que no se encuentran en condiciones de producir dejando de ingresar una determinada suma de dinero.

Cuando dejo de ganar dinero por mi incapacidad
Que es un daño moral
No afectan aspectos económicos sino aspectos íntimos, sentimentales, afectivos, emocionales. Ej: la angustia por la enfermedad de un familiar
Que es un perjuicio fisiológico
Existen para los trabajadores accidentados o con EL que sufren una limitación para poder vivir normalmente.

Es decir, cuando se ven limitadas las actividades vitales que generan un goce de los placeres de la vida.
Cuando se da la responsabilidad penal?
Cuando se presenta un AT y se comprueba la culpa del empleador, surge por parte del causante, la responsabilidad penal por las lesiones sufridas o por la muerte del trabajador.
Que puede pasar con el causante en la responsabilidad penal?
Esta responsabilidad, es asumida directamente por el causante del accidente o las lesiones, quien puede ser privado de la libertad como consecuencia de un proceso penal por homicidio o por lesiones personales.
Que dice el código sustantivo del trabajo en el articulo 56
incumbe al patrono obligaciones de protección y de seguridad para con los trabajadores y a éstos obligaciones de obediencia y de fidelidad para con el patrono
Qué dice el Decreto 1295 de 1994, Art. 56
“La prevención de riesgos laborales es responsabilidad de los empleadores…

Los empleadores, además de la obligación de establecer y ejecutar en forma permanente el SG-SST según lo establecido en las normas vigentes, son responsables de los riesgos originados en su ambiente de trabajo…”