Disciplinas que se relacionan con la administración	Economía Derecho Psicología Matemáticas
Este documento rige la conducta y responsabilidades profesionales del administrador mexicano que reside dentro del país, así como la del administrador extranjero que se desempeñe en el territorio nacional; ¿Qué documento es?	Código de ética
De la historia y evolución de la administración, en esta época se daba una orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y castigo corporal como forma disciplinaria; ¿De que época se trata?	Esclavismo
Característica que suscito en la antigüedad Grecolatina	El Estado
En qué se enfoco la teoría de F. Taylor	x
Definición de Organización	Es la estructuración de relaciones que deben existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un organismo social, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados.
Principios secundarios de Frederick Taylor	1. Estabilidad del colaborador en sus áreas de trabajo 2. Cooperación y Remuneración por el rendimiento individual del trabajador 3. Organización científica del trabajo 4. Responsabilidad y especialización de los directivos en la planeación del trabajo
Pasos del método científico	1. Observación: 2. Verificación: 3. Hipótesis: 4. Experimentación:
Tipos de autoridad según la teoría Burocrática de Max Weber	1. Autocrática: 2. x
De la teoría clásica establecida por Henry Fayol el establece una serie de funciones básicas, una de ellas dice que: Esta serie de funciones se enfocan en todo lo relacionado a los costos, inventarios y estadísticas empresariales. Trata de llevar un buen control de los recursos y de informar constantemente de cada estado financiero y de las operaciones que se van realizando; ¿Qué función es?	Función Contable
Esta teoría nos dice que una organización es un grupo de sistemas que interactúan entre si, no solo internamente sino también externamente. ¿De que teoría se trata?	Teoría de los Sistemas
La idea principal de Elton Mayo fue modificar el modelo mecánico del comportamiento organizacional para sustituirlo por otro que tuviese mas en cuenta los sentimientos, actitudes y complejidad motivacional del individuo; esto es:	Verdadero
Característica del Desarrollo Organizacional	Debe surgir de objetivos específicos, procedentes de un diagnostico sobre la situación que se desee modificar, aun así, existen objetivos mas generales para mejorar el clima de las organizaciones
Teoría de Douglas Mcgregor	Representa dos actitudes que agrupan distintas concepciones y practicas con relación a los recursos humanos
De las habilidades del administrador, esta habilidad se relaciona con los conocimientos, métodos y equipo necesarios que necesita un gerente para realizar las tareas que están dentro del campo de trabajo o su especialidad; es decir con los trabajos físicos, concretos o procesos materiales. ¿Qué habilidad es?	x
5 Postulados de CONLA	1. Obligación 2. Independencia 3. Calidad 4. Preparación 5. Responsabilidad
Esta teoría surge de un experimento fallido, en el cual termina por demostrarse como las relaciones interpersonales afectan para bien o para mal en la consecución de los objetivos de la organización.	Teoría de las Relaciones Humanas
Método	Secuencia de acciones especificas, sistemáticas ordenadas para llegar a un objetivo
Teoría Administrativa	A través de los años han surgido distintas teorías, y las mismas han marcado el rumbo de la administración
Técnica	Conjunto de procedimientos en los que se basa un arte o una ciencia
Eficiencia	Capacidad para el uso ordenado y correcto para realizar o cumplir
Efectividad	Es la habilidad para lograr fines (resultados) respetando los procedimientos con los medios
Eficacia	Se mide por los resultados (fines) sin importar los métodos o medios con que se logran
Definición de administración	Henry Fayol "Saber organizar, prever, mandar, coordinar y controlar
Los artesanos son sustituidos de manera masiva por maquinas de producción; lo anterior ¿A que época se refiere?	Revolución Industrial
Áreas funcionales dentro de una empresa	x
Fases del proceso administrativo	Organización Dirección Control
Niveles organizacionales y Habilidades del administrador	Nivel Gerencial - Habilidad conceptual Nivel Táctico - Habilidad humana Nivel Operacional - Habilidad Técnica La habilidad HUMANA forma parte de los 3 niveles

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