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Cómo estudiar sus tarjetas
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Tecla H: Muestra pista (3er lado).tecla h
Tecla N: Lea el texto en voz.tecla n
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6 Cartas en este set
- Frente
- Atrás
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Ética:
Moral: Valor ético: |
actos humanos que realizan las personas de modo consciente y
libre. debo hacer o no debo hacer para conservar estabilidad social. nivel de importancia de los comportamientos. |
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ROL DEL ANALISTA:
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desde el punto de vista metodológico constituye un
proceso de cambio pactado contractualmente entre los miembros de un sistema organizacional determinado y un analista independiente considerado agente de cambio para encarar problemas que obstaculizan el desarrollo de los componentes de un sistema. |
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Características esenciales:
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• Independencia profesional: no formar parte del sistema interno y tener
libertad para poner los objetivos del análisis. • Carácter analítico: sacar a luz conflictos, inconsistencias que estén más allá de lo aparente. • Carácter colaborativo: participación voluntaria y responsabilidad de los involucrados en el proyecto. Establecer los objetivos y colaboración en información. • Neutralidad: en el juego de intereses de una organizacion, derivados de los grupos de poder. |
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IMPERATIVO ÉTICO:
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cada persona actúa como si su acto fuera un
principio universal. |
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ÉTICA EN LOS NEGOCIOS:
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creciente atención a la responsabilidad social,
preocupaciones por el MA y cuidado de los recursos, ubicación de la mujer en las organizaciones, condiciones de trabajo y calidad de vida en el empleo. |
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El analista debe desarrollar:
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- Entrevistas con quien anuncia la anomalía.
- Relevamiento en función de lo obtenido en la entrevista. - Diagnostico: en base a lo relevado, redefne o identifca la causa del problema. - Conclusión y propuesta: otorga una propuesta de mejora con una intervención que permita mejorar la articulación de RR y comunicación con las personas. |
