Mercado Competitivo de Factores	En el Mercado Competitivo de factores hay un elevado número de compradores y vendedores donde son precios aceptantes porque ninguno puede influir en el precio. El precio está dado por las curvas de demanda y oferta del mercado
Demanda de un factor (solo cuando varian un factor)	La demanda de factores de producción tiene pendiente negativa, pero es una demanda derivada ya que depende del nivel de producción.
DEMANDA DE UN FACTOR	Ej: suponemos que la empresa produce utilizando dos factores K y L. Donde respectivamente r (alquiler de capital) y w (precio del salario). Donde la empresa ha contratado cierta cantidad de trabajo y quiere saber si es rentable contratar una unidad más. Será rentable contratarlo si el ingreso adicional de contratarlo es mayor que el costo. Donde el costo es el salario (w). es rentable contratar una unidad más cuando el IPmgL al menos es tan elevado como w IPmgl= varios del IT×variación de la cantidad de L
Mercado perfectamente competitivo	Como estamos En Cp y compradores y vendedores son precio aceptantes se vende toda la producción al P* El Img generado por la venta es P* por lo tanto el IPmgL es igual al Pmg×P +La demanda de un factor viene dada por la curva del IPmgL y tiene pendiente negativa ya que el PmgL disminuye a medida que aumenta la cantidad de trabajo. + Cuando el productor tiene poder de Monopolio la demanda también viene dada por El IPmgl sin embargo en este caso tiene pendiente negativa por el Pmgl y por el Img
Cuanto debe contactar la empresa?	La empresa seguirá contratando trabajadores entras el IPmgL sea mayor que el salario. Si el salario es mucho más alto las empresas deberán despedir trabajadores. punto maximizador de beneficios es cuando IPmgl=W
Oferta de trabajo	En un mercado de trabajo que tiene una oferta perfectamente elástica puede contratar tantos trabajadores como desee a un salario W* Y la demanda de trabajo viene dada por la curva de IPmg. Y va a maximizar en el punto L*
Desplazamiento de Oferta de Trabajo	Cuando hay un desplazamiento de la curva de oferta la cantidad de trabajo que se compra ahora pasa a ser L2 a un salario W2 mucho más bajo que la oferta original. AHORA maximiza sus beneficios moviéndose a lo largo de la curva de D de trabajo
Demanda de un factor cuando son varios factores	Cuando la empresa empieza contratando trabajadores con un salario de 20 el punto A representa la maximizacion de beneficios donde IpmgL=D Cuando el salario baja a 15 ahora el punto maximizador de benéficos es C donde contratan más cantidades de trabajadores haciendo que se desplace la curva de Ipmgl1 a Ipmgl2 donde choca con la curva de demanda DL. un punto no maximizador sería B
Demanda de Mercado	Para hallar la curva de demanda de mercado debemos hallar la curva de demanda de las industrias (ya que varias industrias contratan trabajo). Lo más difícil es averiguar la demanda de la industria.
Como se modifican las curvas de demanda de mercado.	El primer paso es tener en cuenta que tanto el nivel de producción y el precio del producto varía cuando se modifica el precio del factor productivo. Si yo contrato trabajadores a un W=15 la curva de Ipmgl1 contratando a unas cantidades de 100. Pero cuando el w baja de 15 a 10 el precio del producto también baja haciendo que se desplace la curva a IpmgL2. Si miramos la industri la curva de demanda de la industria es mas inelastica que cuando el precio no varía
Oferta De Factores a una Empresa	En un mercado perfectamente competitivo tenemos una curva de oferta perfectamente elástica donde la empresa va a contratar tanto trabajo al precio W Donde la curva del Gasto medio= Gasto marginal en el precio del mercado de tejidos donde chocan la oferta y la demanda. En la medida que la curva de Ing del Pmg se encuentre por encima de la curva de la curva de Gmg es posible obtener más beneficios comprando a una cantidad mayor de factor. Sin embargo cuando la curva de Ipmg se encuentra por debajo de la curva de Gmg algunas unidades generan unos beneficios menores. GMg= Ipmg en el caso competitivo la condición para maximizar beneficios es que el precio del factor sea igual al Cmg Cmg=w
Oferta de Mercado	La curva de oferta de mercado de un factor normalmente tiene pendiente positiva porque el Cmg de producción es normalmente positivo. Las variaciones de precio provocan un efecto renta y un efecto sustitución. efecto sustitucion: porque la subida del precio del ocio anima a los trabajadores a sustituir trabajo por ocio y en consecuencia se produce un efecto renta= porque la subida del salario provoca un aumento del poder adquisitivo del trabajador. Si compre más ocio es porque el efecto renta hizo que las personas trabajen menos y compren más ocio. Cuando el efecto renta es mayor que el efecto sustitución la curva de OFERTA SE RETRAE HACIA ATRAS
Equilibrio en un mercado competitivo de factores	En un mercado competitivo de factores se encuentra en equilibrio cuando el PRECIO DE FACTOR IGUAL LA CANTIDAD DEMANDADA Y LA OFRECIDA. Si el mercado de productos también es perfectamente competitivo la curva de demanda de un factor mide el valor que concede los consumidores del producto al uso adicional del factor en el proceso de produccion.
RENTA ECONOMICA	La renta económica ayuda a explicar como funcionan los mercados de factores. En el mercado de factores la renta económica es la diferencia entre los pagos efectuados a un factor de producción y la cantidad mínima que debe gastarse para poder utilizarlo. El precio de equilibrio es W* y L* La curva de Oferta de trabajo de pendiente positiva =Gasto medio y la demanda de pendiente negativa es DL= IPmgL y la renta económica son los punto ABw*
Mercados Imperfectos	En algún mercado de factores hay compradores( empresas) que tienen poder de monopsomio osea poder para influir en el precio de los factores que comprar. Suponiendo que estamos en un mercado de productos perfectamente competitivos
El Poder de Monopsonio	En condiciones de CP el PRECIO QUE PAGAMOS POR EL BIEN - EL GASTO MEDIO = Gasto marginal. SIN embargo cuando tenemos PODER DE MONOPSOMIO el GASTO MARGINAL ES MAYOR QUE EL GASTO MEDIO. Como el monopsonista paga dl mismo precio por cada unidad la curva de oferta es su CURVA DE GASTO MEDIO. Esta tiene pendiente positiva ya que la decisión de comprar una unidad más elevada el precio que debe pagarse por todas las unidades, no solo por la última.
Las decisiones de compra con poder de monopsonio	El monopsonista contrata L* unidades de trabajo en este punto el Gmg=IpMgL el salario w* que Perciben en los trabajadores se halla encontrado el punto de la curva de gasto medio o de oferta correspondiente a L* unidades de trabajo.
Oferta de Trabajo de Mercado	deriva de: +Decisiones de oferta de trabajo de una persona +Tasa de salario de reserva +Curva de oferta que se dobla hacia atrás.
Oferta de Trabajo	Se determina las cantidades de trabajo ofrecidas por todas las FAMILIAS en determinado mercado de trabajo a cada tasa salarial
Cambios en la oferta de trabajo	1. Cambios en las diferencias y normas sociales 2. Cambio en las oportunidades 3. Cambios en las riquezas 4. Cambios en la población 5. El cambio tecnológico y la acumulación de capital.
Demanda de trabajo de una empresa	El valor del producto marginal (VPmg) del trabajo nos indica el valor adicional que le dan las empresas por una unidad adicional de trabajo. Cuanto cuesta? se da a través de la tasa salarial. Maximizar utilidades se da cuando el VPmgL= a la tasa salarial
Cambios en la demanda de trabajo	1. el precio de producción de la empresa 2.los precios de otros factores de producción 3.la tecnología
Métodos (por medios de los sindicatos)	1. Aumentar el producto marginal de los miembros del sindicato 2. Impulsar restricciones de las importaciones 3.Apoyar leyes de salarios mínimos 4.Apoyar las restricciones de inmigración 5. Aumentar la demanda del bien producido
Elasticidad de la demanda de trabajo	mide la sensibilidad de la dantidad demandada de trabajo ante cambios en la tasa salarial. ESTA ELASTICIDAD ES IMPORTANRE PORQUE INDICA CUANDO SE MODIFICA EL INGRESO LABORAL CUANDO MODIFICA LA OFERTA DE TRABAJO. +demanda inelastica provoca un menor ingreso laboral +si es elástica, aumento de oferta disminuye la tasa salarial y aumento de ingreso laboral + Unitaria un cambio en la oferta no modifica el ingreso
Determinantes de la elasticidad de trabajo	1. Intensidad del uso del trabajador en el proceso de producción 2. elasticidad de la demanda de producto. 3. Posibilidad de sustituir capital con trabajo.
Mercados de factores con poder de Monopolio	Monopolio bilateral: Monopolio vende a monopsomio cuando un monopolista vende a un monopsomista el precio del salario se negocia en un punto max. donde el Img=gme y un mínimo que se encuentra en las intersecciones de ingreso del producto marginal y gasto marginal. ambos pueden tener poder de mercado
El Poder de Monopolio sobre el salario	sin poder de Monopolio del sindicato en el mercado de trabajo L* en salario w* punto donde cortan dL y oL + Sin embargo el sindicato puede elegir el salario que desee L1 y w1 como cualquier empleo adicional reduce los salarios totales, los salarios agregados se maximizan cuando el salario es igual a w2 y L2
Sindicatos	grupo de trabajadores cuyo obj es incrementar los salarios e influir en las condiciones de trabajo. 1. de oficio: gama similar de trabajadores pero trabajan en vararias empresas diferentes 2. Industriales: variedad de habilidades pero que trabaja en una misma empresa
Sindicatos	grupo de trabajadores cuyo obj es incrementar los salarios e influir en las condiciones de trabajo. 1. de oficio: gama similar de trabajadores pero trabajan en vararias empresas diferentes 2. Industriales: variedad de habilidades pero que trabaja en una misma empresa
Puede operar los sindicatos	a taller abierto a taller cerrado a taller sindical
Objetivos y Limitaciones	Del lado de la oferta: las actividades pueden restringir que los trabajadores no sindicalizados ofrezcan Del lado de la demanda: del mercado laboral el mercado se enfrenta a una compensación que surge de las decisiones de una empresa para maximizar sus utilidades
Sindicato en un mercado competitivo	OFERTA: si hay una oferta abundante de trabajo no sondicalizado un sindicato no puede disminuir la demanda DEMANDA: Aumentar el pmg de sus miembros por medio de la organización y el patrocinio de programas de capacitación. Respaldar las leyes de salarios mínimos a las empresas a sustituir el trabajo no sindicalizado y poco calificado con trabajo sindicalizado y capacitado.
Tendencias y diferencias en la tasa salariales	Las tasas salariales aumentan con el paso del tiempo, a largo plazo el aumento de tecnología por ejemplo aumenta la productividad y necesidad de trabajadores (ambas tienen pendiente ascendente) otro ejemplo es que la globalizado ha aumentado la competencia por trabajadores poco calificados y ha abierto los mercados globales para que los trabajadores aumente su capacidad