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Cómo estudiar sus tarjetas
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3 Cartas en este set
- Frente
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- 3er lado (pista)
misión
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representa la identidad de la organización
¿quién soy? ¿que soy? ¿para que creamos esta empresa? ¿en qué quiero destacarme? ciencias básicas: que guían la conducta del miembro de la organización y negocio que se realizan. marco de referencia: para el funcionamiento del negocio y la gente que participa en él. elemento de cohesión grupal: crea sistema de valores compartidos. |
identidad de la organización
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comparación entre misión y visión
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la misión captura la razón de ser de la organización, describe una realidad que perdura en el tiempo y no se modifica muy a menudo.
la visión expresión aspiración o ser de la organización, describe un cambio que motiva al personal y es obtenible en un lapso. |
3 cada uno
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producto de sistemas
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*objetivos metas: propósitos específicos donde se desea llegar resultado generales que deben ser medibles, definir plazo y responsable.
*estrategia: adaptación de los recursos y habilidades al entorno cambiante. *políticas: declaraciones, criterios o pautas establecidas por la dirección que determina la conducta y comportamiento de los miembros del proceso de toma de decisiones. *presupuesto: plan integral de duración anual expresa en términos numéricos de actividad. *programa: plan que detalla actividades a realizar, recursos y tiempo en hacer. *procedimientos: métodos a pasos para realizar una actividad (tarea). *reglas: pauta de conducta cuyo objeto es eliminar la discrecionalidad de quienes deben llevar a cabo las tareas. |
objetivos-metas, estrategia, política, presupuesto, programa, procedimiento y reglas.
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