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Frente

Cómo estudiar sus tarjetas

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12 Cartas en este set

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Los 5 principios fundamentales son:

110.1 E1
Integridad
Objetividad
Diligencia y competencia profesionales
Confidencialidad
Comportamiento profesional
Integridad es:

110.1 E1
Ser honrado y honesto en todas las relaciones profesionales y de negocios
Objetividad es:

110.1 E1
No comprometer los juicios profesionales o de negocios debido a prejuicios, conflictos de interés o influencia indebida de terceros
Diligencia y Competencia profesionales es:

110.1 E1
Lograr y mantnr el concimnto y las habldes prof. al nvl ncsario para asgrar que el clte o la entd para la que trbja recibe serv. prof. competentes, basados en las nmas técnicas y prof. actles y la leglacn aplicable; y

Actuar con diligencia y de acuerdo con las nmas técnicas y prof. aplicables
Confidencialidad es:

110.1 E1
Respetar la confidencialidad de la información adquirida como resultado de las relaciones profesionales y de negocios
Comportamiento profesional es:

110.1 E1
Cumplir con las leyes y regulaciones aplicables, evitar comportamientos que desprestigien a la profesión.
El CP debe cumplir con...

R110.2
Cada uno de los principios fundamentales
Los principios fundamentales establecen:

110.2 E1
El estándar de conducta que se espera de un CP
El Marco Conceptual establece:

110.2 E1
El enfoque que un CP debe aplicar para ayudar a cumplir con los principios fundamentales
Cuando el cumplimento de un PF entra en conflicto con el cumplimento de otro, el CP podría considerar consultar, de forma anónima si es necesario, con:

110.2 E2
*Otros dentro de la firma
*Los encargados del Gob Corp
*Un organismo profesional
*Un organismo regulador
*Asesor legal
Dicha consulta no libera al CP de...

110.2 E2
Ejercer su juicio profesional para resolver el conflicto o, si es necesario, a menos que lo prohíba la ley, desvincularse del asunto que crea el conflicto.
Se recomienda al CP documentar:

110.2 E3
El contenido del problema
Los detalles de las discusiones
Las decisiones tomadas y las justificaciones de esas decisiones