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LA REALCIÓN LABORAL
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El derecho laboral es la parte del derecho que regula la relación laboral por ser desigual, las empresas tienen más poder que el trabajador y para equilibrar existen unos principios.
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1) JERARQUÍA NORMATIVA
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Se aplican las leyes por orden de importancia 1.Constitución 2.Leyes laborales 3.Convenios colectivos 4.Contratos 5.Usos y costumbres
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2)NORMA MÁS FAVORABLE
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Al trabajador se le aplica la normal que más le beneficie pero siempre siguiendo la jerarquía.
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3) ABSORCIÓN Y COMPENSACIÓN
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Las subidas del sueldo mínimo no afectan a los otros salarios cuando son superiores.
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4) CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA ADQUIRIDA
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Las subidas de salario no afectan a aquellos trabajadores que tienen un salario superior al que dice su convenio colectivo.
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5)IRRENUNCIABILIDAD A SUS DERECHOS
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No se puede firmar un contrato en el que no cumplan sus derechos.
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