- Barajar
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- Alphabetizar
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- Frente Primero
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- Ambos lados
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- Leer
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Leyendo...
Cómo estudiar sus tarjetas
Teclas de Derecha/Izquierda: Navegar entre tarjetas.tecla derechatecla izquierda
Teclas Arriba/Abajo: Colvea la carta entre frente y dorso.tecla abajotecla arriba
Tecla H: Muestra pista (3er lado).tecla h
Tecla N: Lea el texto en voz.tecla n
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9 Cartas en este set
- Frente
- Atrás
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Pruebas
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Porcentaje de certificación
Evaluaciones departamentales internas 360 Grados |
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Características de un objetivo específico
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Especifico, alcanzable, medible, temporal y realista
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Recursos Humanos
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Técnica para determinar sistemáticamente la provisión y demanda de empleados que tendrá una organización
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Factores externos
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Economícos
Factores sociales Tecnologicas Competitivas |
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Factores organizativos
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Planes estratégicos
Presupuestos Ventas y producción Nuevas actividades Cambios organizativos |
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Factores
Laborales |
Jubilaciones
Renuncias Terminación de contratos Decesos permisos no remunerdos |
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Decisiones de la organización
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Planes estratégicos
Presupuestos Nuevas operaciones líneas o productos Factores de fuerza de trabajo:jubilaciones, embarazo, renuncia etc |
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Basadas en la experiencia
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Decisiones formales de expertos en el área
Muestreo Técnica de grupo nominal Delphos |
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Basadas en tendencias
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Extrapolación
Indexacion Análisis estadísticos An de servicios temporales Ratio de productividad Análisis de regresión |
