División del trabajo	La labor será más eficiente con la especialización del personal
Autoridad	Los gerentes deben dar órdenes para lograr los objetivos
Disciplina	Los que pertenecen a la organización deben respetar las reglas
Unidad de mandó	Cada empleado debe tener un solo jefe
Unidad de dirección	Las personas que tiene un mismo objetivo dentro de la organización debem ser dirigidos por un solo jefe
Iniciativa	Es necesario permitir que el personal desarrolle su iniciativa
Subordinación del bien común	Los intereses personales deben subordinarse a los de la organización
Remuneración	Las soluciones deben ser justas tanto para el empleado como para el empleador
Centralización	Los gerentes deben otorgar autoridad a sus subordinados
Cadena escalar	Todos los puestos están relacionados de tal manera que cada persona reporta a un solo jefe
Orden	Las personas y recursos deben estar en el lugar justo en el momento en que se necesita
Equidad	Los gerentes y la empresa deben ser justos
Estabilidad	Promover la estabilidad en una empresa
Espíritu de grupo	Una org trabaja mejor cuando sus integrantes se identifican con la org

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