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15 Cartas en este set
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TREBEP
Fecha publicación |
30/10/2015
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TIPO DE PERSONAL
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- Funcionario de carrera
- Funcionario interino - Personal laboral indefinido - Personal laboral temporal - Personal eventual - Personal directivo profesional |
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FUNCIONARIO INTERINO
Circunstancias nombramiento |
- Vacantes
- Sustitución transitoria - Programas de carácter temporal (3+1 años. Prorrogable a 4 años) - Exceso de acumulación de tareas (<6 meses-periodo 12 meses) |
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PRINCIPIOS SELECCIÓN
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Mérito (no directivo)
Igualdad Capacidad (no directivo) Publicidad |
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OPOSICIÓN
Carácter... |
Preferente
>50% OPE |
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CONCURSO-OPOSICIÓN
Baremo máximo concurso |
<40%
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RESERVA DISCAPACIDAD
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>10% -> (3% totales)
3% disp. intelectual 2% disp. mental 5 % Otros |
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SUPERACIÓN CURSOS SELECCIÓN
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Grupo A < 6 meses
Resto < 3 meses |
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REQUISITOS OTS
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- Pertenecer al cuerpo
- >1/2 de miembros con titulación igual o superior |
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RETRIBUCIONES
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Básicas
Complementarias |
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RETRIBUCIONES
Básicas |
Sueldo
Trienios Pagas extraordinarias (junio/diciembre) |
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RETRIBUCIONES
Complementarias |
Complemento CARRERA ADMINISTRATIVA
Complemento PUESTO DE TRABAJO Complemento ACTIVIDAD PROFESIONAL Servicios extraordinarios FUERA DE LA JORNADA DE TRABAJO |
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RETRIBUCIONES
Complemento PUESTO DE TRABAJO |
- Competencial
- Desempeño |
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VÍCTIMAS VIOLENCIA DE GÉNERO
Reducción jornada >50% |
Reducción retribución [1/2, 1/3]
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VÍCTIMAS VIOLENCIA DE GÉNERO
Reducción jornada <30% |
No existe disminución retribución
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