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15 Cartas en este set
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SUELDO
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Pago o remuneración que recibe de manera periódica un empleado por el desempeño de un cargo o puesto.
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Salario
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dinero que recibe una persona de la empresa o entidad para la que trabaja en concepto de paga, generalmente de manera periódica
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SALARIO POR UNIDAD DE OBRA
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Se recibe en función de la cantidad de trabajo realizado sin importar cuanto tiempos haya empleado para desarrollarlo.
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SALARIO POR UNIDAD DE TIEMPO
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Es el dinero que recibe un empleado durante el tiempo que le cuesta realizar una tarea
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SALARIO MIXTO
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Es la retribución que recibe el empleado por una jornada de trabajo (nomina)
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salario metalico
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Este tipo de retribución es cada vez más escasa, pues se refiere a aquel pago en efectivo o 'metálico'. Es decir, cuando no se realiza a través de transferencias u otros medios digitales.
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salario en especie
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el pago a cambio del cual adquirimos un determinado bien o servicio que demandamos
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INCIDENCIA LAORAL
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Las incidencias son circunstancias que se producen de manera esporádica en determinados momentos del tiempo o con algunos trabajadores en concreto y no con todos, y que afectan la forma de retribuir a los trabajadores afectados.
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TIPOS DE INCIDENCIA (imprevistas)
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*faltas
*retardos *incapacidades laborales *comisiones *bono de productividad |
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TIPOS DE INCIDENCIA(previstas)
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*vacaciones
*incapacidad por maternidad *horas extras *días económicos |
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SALARIO VARIABLE
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El salario variable es una de las formas de estipulación de remuneración, que consiste en la retribución del servicio prestado en virtud al desempeño y cumplimiento de objetivos del trabajador, que se pueden materializar en pagos de comisiones o porcentajes sobre ventas.
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PRESTACIONES MINIMAS DE LEY
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Aguinaldo. Vacaciones. Prima Vacacional. Seguro Social.
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SALARIO DIARIO INTEGRADO FIJO(PROCEDIMIENTO)
SD$300 PRESTACIONES MAXIMAS PRIMA VACACIONAL AGUINALDO |
15X300/4500/365=12.32
12X300=3600X25% |
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SALARIO BASE DE COTIZACION
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El salario base de cotización se integra con los pagos hechos en efectivo por cuenta diaria, gratificaciones ,percepciones, alimentación ,habitación ,primas ,comisiones o cualquier otra cantidad.
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PRESTACION VALES DE DESPENSA
UMA$103.74=41.49 SD=310 P.V=25% A=15 DIAS V.D=60 DIARIAS |
AD1)15X 310=4650/365=12.73
AD2)12X310=3720X25%=930.00/365=254 3)60.00-41.49=18.51 SDI=310+12.73+2.54+18.51 |
