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Comunicación interna
Es una gestión básica y estratégica  para cualquier tipo de empresa u organización, que puede utilizarse con diferentes fines: informar, compartir, recordar, motivar, explicar, persuadir y conversar.
A que se refiere uno cuando habla de comunicación interna
procesos  de comunicación que se desarrollan en el ámbito interno de las organizaciones y empresas, entre personas, áreas o equipos.
Características de la comunicación interna
Identificación de los objetivos corporativos y valores culturales que se van a transmitir.
 Análisis de canales y herramientas de comunicación existentes.
Determinación de herramientas de comunicación (existentes, mejoradas y nuevas).
CANAL DE COMUNICACIÓN
medio de transmisión por el que viajan las señales portadoras de la información que pretenden intercambiar emisor y receptor.
IMPORTANCIA
Una avería en el canal de comunicación conduce a un flujo ineficiente en la información.
CANAL FORMAL DE COMUNICACIÓN
(desventajas)
Disuaden el libre flujo de información.
Requiere mucho tiempo de gestión.
Afecta a la toma de decisiones.
CANAL INFORMAL DE COMUNICACIÓN
(ventajas)
Velocidad.
Regeneración.
La función paralela.
Sistema de apoyo.
Clasificación de la comunicación
Escritos
Orales
Tecnológicos
Niveles de comunicación interna
Horizontal ( Reuniones por departamentos o grupos de trabajo, Sesiones informativas, Correo electrónico)


Comunicación ascedente (Buzón de sugerencias, Entrevista, Intranet)


Comunicación descentente (manual del empleado, publicación institucional, carta al personal)
Ventajas
Contribuye a la difusión de la identidad corporativa entre los empleados.
Promueve la confianza y un clima interno positivo. 
Permite el intercambio de información sobre las acciones de mejora…
Cuál es la forma básica de comunicación?
La dirección
Que permite la comunicación en una organización?
Permite que todas las personas de la organización estén conectados para alcanzar las metas.
Cuáles son los objetivos de la comunica corporativa?
Desarrollar perfil de la empresa, es decir Identidad, imagen y reputación
Cuál es el papel importante en las organizaciones?
Convencer a todos los subordinados de que el camino que recorren es el correcto para alcanzar las metas propuestas.