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Cómo estudiar sus tarjetas

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QUE ES UN CONFLICTO
El conflicto es algo inherente a la vida, es una realidad inevitable del humano. Consiste en un choque de intereses, valores, acciones o direcciones en la irrupción de una situación desprevenida o problemática. El aprender siempre incluirá afrontar y resolver conflictos. Los conflictos pueden manifestarse o darse de forma: latente, reprimida, ignorada o negada.
CONFLICTOS ESCOLARES
Algunas situaciones escolares conflictivas pueden ser:
-esperar conductas y personalidades homogéneas, pretender que todos los sujetos se sometan a determinados modelos y objetivos deja de lado lo singular de cada sujeto y grupo.
-la contraposición de conservar las tradiciones y buscar innovar
-encubrir la violencia simbólica
MODOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Hay distintas modos de resolver estos conflictos sin generar litigio, a través de:
-negociación: ambas partes del confl realizan tratativas para llegar a acuerdos que los satisfagan
-conciliación: negociación voluntaria e informal para llegar a un acuerdo
-mediación: proc estructurado en el cual las partes describen sus intereses y llegan a un acuerdo
-busq de inf: proc de indagación que en vista de los datos obtenidos recomienda un acuerdo pertinente
-arbitraje: un tercero recomienda u obliga a un -acuerdo sobre la base de los datos aportados.
TIPOS DE CONFLICTOS
Hay dos tipos de conflictos ademas de los institucionales o escolares que pueden ser:
los ligados al contexto: relacionados con que la escuela no es una entidad aislada del contexto y que esta en una relación dialéctica con la zona en que esta emplazada. Ej: pobreza -consumo
los ligados al momento histórico: pueden ser entendidos en relacion a los cambios y rasgos que la época imprime sobre las subjetividades, practicas sociales y vida cotidiana. Ej tecnología