estructura lineal	es uno de los tipos más antiguos de organización y se basa en la autoridad de una sola persona quién imparte las órdenes a los trabajadores y éstos son responsables ante él.
estructura funcional	se divide el trabajo y se agrupan en tareas afines por su especialización tratando de que cada uno realiza el menor número de funciones posibles
Estructura matricial	cuando es necesario concretar un proyecto se forman grupo con el personal especializado de los diferentes departamentos que demuestra mayores aptitudes para participar en el una vez finalizado el proyecto retoman sus cargos en el departamento de origen
estructura por comité	es un medio para ayudar a resolver ciertos problemas específicos que se presentan y que por sus características requieren ser tratados con el aporte y criterio diferente o con la objetividad de los

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