• Barajar
    Activar
    Desactivar
  • Alphabetizar
    Activar
    Desactivar
  • Frente Primero
    Activar
    Desactivar
  • Ambos lados
    Activar
    Desactivar
  • Leer
    Activar
    Desactivar
Leyendo...
Frente

Cómo estudiar sus tarjetas

Teclas de Derecha/Izquierda: Navegar entre tarjetas.tecla derechatecla izquierda

Teclas Arriba/Abajo: Colvea la carta entre frente y dorso.tecla abajotecla arriba

Tecla H: Muestra pista (3er lado).tecla h

Tecla N: Lea el texto en voz.tecla n

image

Boton play

image

Boton play

image

Progreso

1/7

Click para voltear

7 Cartas en este set

  • Frente
  • Atrás
  • 3er lado (pista)
Organizacion
Es un conjunto de personas que, actuan con un orden establecido, se juntan porque poseen una meta u objetivo por lograr.
Para alcanzarlos necesitan recursos (humanos, materiales, etc.) que se integran actuando con
coherencia, eficacia y coordinación.
Administrar una organización significa
Decidir qué hacer ......................................... fijar objetivos
Determinar cómo hacerlo .......................... planificar
Hacerlo .......................................................... gestión
Verificar lo que se ha hecho .....
Qué hacer ....................... fijar objetivos
Como hacerlo ................. planificar
Hacerlo ........................... gestión
Verificar .......................... control
Valoración ............... evaluación
Tipos de organizaciones
Con fines de lucro
Sin fines de lucro
Con fines de lucro: su propósito es ganar dinero. Por ejemplo: Las empresas, los bancos, etc.
Sin fines de lucro: su propósito no es ganar dinero, tienen fines no económicos. Por ejemplo: hospitales, escuelas, clubes,
etc.
Características de las organizaciones
Empleo
Productos o servicios
Cultura
Desarrollo Personal y Profesional
Valores creencias etc
Dan trabajo y generan empleo.
Crean y elaboran productos o servicios para satisfacer necesidades.
Crean, transmiten y reciben manifestaciones de la cultura.
Son espacios de desarrollo personal y profesional.
Poseen valores, creencias, normas, lenguajes, conocimientos, códigos de comportamiento
y formas de actuar que son conocidos y compartidos por sus miembros; le son propios e
identificatorios, y conforman su cultura organizacional.
Recursos
Humanos
Materiales
Intelectuales
Tecnológicos
Naturales
Energéticos
Humanos (personas).
Materiales (edificios, maquinarias).
Intelectuales (ideas, conocimiento e información).
Tecnológicos (todo lo relacionado con las comunicaciones y la
informática).
Naturales (los que provee la
naturaleza).
Energéticos (electricidad,
etc.).
Empresa
Es una organización con fines de lucro que desarrolla actividades económicas, en la producción o
venta de bienes y servicios al mercado.
Clasificación de Empresas
Por Localizacion
Por Tamaño
Por Propiedad del Capital
Por Nacionalidad del Capital
Por Actividad
Por Tipo Legal
Nacional /Internacional
Grande o Pyme
Público/Privado o Mixto
Nacional-Extranjero
Comercial, Minera, ganadero etc
SA?