LOS ASCENSOS EN TIEMPO DE PAZ	Se otorgarán siempre que se cumpla con los requisitos que establecen los artí***** 8 y 31 de la ley este reglamento.
LA SECRETARÍA	Establecerá los procedimientos a que se sujetarán las modalidades de ascenso
PROMOCIÓN DE SARGENTOS PRIMEROS ESPECIALISTAS	Para el personal de esta jerarquía que carece de escuelas de formación de oficiales
PROMOCIÓN ESPECIAL	Pára los subtenientes de arma o servicio, que cumplan con los requisitos de: TIEMPO DE SERVICIO, ANTIGÜEDAD EN E GRADO Y DEMÁS ESPECIFICADOS
INSTITUCIONES EDUCATIVAS MILITARES	PROMOCIÓN ESPECIAL: subtenientes que hayan egresado de___________ que imparten estudios de tipo superior nivel licenciatura o Escuelas de Formación de Oficiales o hayan Obtenido su grado en términos del. Art. III
PROMOCIÓN GENERAL	Para los Mandos y Oficiales, incluyendo los subtenientes que no logren su ascenso en la promoción especial.
PROMOCIÓN SUPERIOR	Para los Generales, Coroneles, Tenientes coroneles, que cumplan con los requisitos… etc.
LA SECRETARIA	Desarrollará las promociones de Sargentos PrimerosEspecialistas, Especial y General en tres etapas
PRIMERA ETAPA	A partir del momento en que LA. DIRECCIÓN CORRESPONDIENTE determina EL PERSONAL POTENCIAL para cada una de las promociones y hasta la concentración de quienes reúnan los requisitos.
CONCENTRACIÓN DE EXPEDIENTES Y VERIFICACIÓN DE LA INFORMACIÓN	Qué actividades abarca la PRIMERA ETAPA
LAS DIRECCIONES GENERALES	Concentrarán en el ESTADO MAYOR los expedientes del Personal Potencial que tomará parte en las promociones y LAS RELACIONES. En donde justifique el personal que deberá ser EXCLUIDO por no reunir os requisitos establecidos
EL ESTADO MAYOR	Verificará que la información proporcionada por las DIRECCIONES GENERALES se encuentre completa y conforme a la ley, CON OBJETO DE: que se hagan las comunicaciones de participación o en su caso NOTIFICACIONES al personal excluido en los términos dela Ley
LA SECRETARIA	La concentración del personal se realizará en las fechas, términos y condiciones que determine:
SEGUNDA ETAPA	A Partir de que inicie la concentración de personal y hasta finalizar la evaluación de la totalidad de participantes. Comprende tres fases.
APLICACIÓN DEL EXAMEN MÉDICO FINAL PRESENTACIÓN DE EXÁMENES TEÓRICOS Y PRUEBAS PRÁCTICAS APLICACIÓN DE LA PRUEBA DE CAPACIDAD FÍSICA	Qué Fases comprende la SEGUNDA ETAPA.
TERCERA ETAPA	A Partir de que concluye el PERIODO GENERAL DE PRUEBAS del total de participantes y hasta que se confieran los ascensos, con el objetivo de REALIZARLOS TRÁMITES ADMINISTRATIVOS PERTINENTES.
24 HORAS DE ANTICIPACIÓN	A efecto de que las órdenes de ascensos se emitan como mínimo con_______________ a la fecha en que se otorguen.
EL ASCENSO	En la promoción será conferido considerando los resultados que se obtengan ENCADA UNA DELAS ETAPAS.
EL ESTADO MAYOR	Publicará en el Mes de Enero de cada año LOS INTRUCTIVOS DE LAS PROMOCIONES GENERAL, ESPECIAL Y DE SARGENTOS PRIMEROS ESPECIALITAS.
Contenido mínimo de los intructivos que publicará el Estado Mayor:	Cantidad de ascensos que se otorgarán en cada jerarquía y especialidad, de acuerdo a las vacantes existentes El efectivo de participantes El periodo General de Pruebas La ubicación de los centros de examen. Los exámenes y pruebas que se presentaran ( materias. Y temas que deban estudiarse) El vestuario, el equipo y el material necesario Demás prescripciones comunes que regirán cada promoción
LOS PARTICIPANTES	Que en cualquier momento de la promoción y hasta antes de Que se les otorguen los ascensos incumpla cualquiera delos requisitos establecidos en la Ley… NO SERÁN ASCENDIDOS AÚN CUANDO OBTENGAN LAS MÁS ALTAS PUNTUACIONES.
EL PERSONAL LA SECRETARIA	____________ que tenga derecho a participar en las promociones de Sargentos Primeros Especialistas; Especial o General PODRÁ RENUNCIAR al mismo, mediante ESCRITO QUE SE PRESENTE A_______ hasta 30 días naturales ANTES DE LA FECHA DIJADA PARA SU CONCENTRACIÓN
EL PERSONAL.	_______________ que participe en las promociones deberá conducirse conforme a la Ley, el presente reglamento y demás leyes y Reglamentos militares, así como observar las NORMAS ÉTICAS Y MORALES propias de la DISCIPLINA MILITAR.
EL ESTADO MAYOR	a efecto de que __________________ verifique que el personal considerado para participar en las promociones de Sargentos Primeros ESPECIALITAS, Especial y general, cumple con los requisitos de tiempo de servicios , antigüedad en el grado, tiempo de servicio en el grado, Buena conducta, Buenasalud y cursos establecidos en la normativa correspondiente.
LAS DIRECCIONES GENERALES	Integrarán un expediente de cada uno delos participantes.
Información que integran los expedientes de cada uno de los participantes.	1.- Extracto de antecedentes 2.- Copia del nombramiento o de la patente en el Grado ACTUAL 3.- acta del consejo de Honor o Certificado de conducta para Mayores. 4.- Certificado Médico 5.- Documentos expedidos y certificados por DN14 que acrediten los cursos y el nivel de conocimientos obligatorios para el ascenso . 6.- Documentación complementaria, cuando el caso lo requiera para sustentar legalmente la participación o exclusión. Del militar.
EL TIEMPO DE SERVICIOS	Se acreditaría con. EL EXTRACTO DE ANTECEDENTES que formulen las Direcciones, e conformidad con la Ley párala Comprobación, Ajuste y Cómputo de Servicios del Eje y FA y la ley.
LA ANTIGÜEDAD EN EL GRADO	Se acreditará con LA PATENTE O NOMBRAMIENTO respectivo del último ascenso, así como con LAS ÓRDENES DE ASCENSO que para este efecto hayan girado las DIRECCIONES.
LAS ÓRDENES DE ASCENSO Y PATENTE	Para los subtenientes que hayan obtenido su grado conforme a la Fracción III, acreditarán la ANTIGÜEDAD EN EL GRADO CON___________________ que para este efecto hayan girado LAS DIRECCIONES, por aprobar el cuarto año de sus respectivas carreras.
EL TIEMPO DE SERVICIOS EN EL GRADO	Se acreditará con EL EXTRACTO DE ANTECEDENTES que elaboren LAS DIRECCIONES, mismas que encuadran al personal que controlan administrativamente, e conformidad con EL CATÁLOGO DE ENCUADRAMIENTOS para efecto de promociones. En todo caso se deberá comunicar al personal las situaciones en las que se les deje de computar el tiempo de servicios en unidades.
EL ACTA DE CONSEJO DE HONOR CON EL MEMORIAL DE SERVICIOS	ACREDITAR LA CONDUCTA: Para los soldados de las armas y servicios, Cabos y Sargentos segundos de los servicios o especialidades que carecen de escuela de formación, mediante________________ ____________________
MEMORIALES DE SERVICIOS DE LOS 2 AÑOS ANTERIORES Y ACTA DE CONSEJO DE HONOR DEL AÑO EN QUE CURSA	Para los Sargentos Primeros Especialistas que carecen de escuela deformación hasta de los tres últimos años en el grado en razón de antigüedad en el mismo CON:_________________________________ Y _____________________
LAS HOJAS DE ACTUACIÓN DE LOS 2 AÑOS ANTERIORES, CON EL CERTIFICADO DE CONDUCTA	Para mayores participantes en las promociones General o Especial.
LAS HOJAS DE ACTUACIÓN DE LOS 2 AÑOS ANTERIORES CON y EL ACTA DE CONSEJO DE HONOR	Para Oficiales participantes en las promociones general o Especial.
CON LA HOJA DE ACTUACIÓN QUE SE ELABORA EXPROFESO EN EL AÑO QE SE REALIZ EL EVENTO	LS GENERALES participantes en la promoción Superior.
CON LA HOJA DE ACTUACIÓN QUE SE ELABORA EXPROFESO EN EL AÑO QE SE REALIZ EL EVENTO INCLUYENDO EL CERTIFICADO DE CONDUCTA PARA LOS JEFES.	los Generales, Coroneles y Tenientes coroneles. (PARA LOS JEFES)Participantes en la promoción superior.
LOS CERTIFICADOS DE CONDUCTA Y LAS ACTAS DE CONSEJO DE HONOR	Se formularán de conformidad con lo establecido en la Ley para la comprobación, ajuste y Cómputo de servicios en el Ejército y Fuerza aérea mexicanos y el Reglamento para la Organización y Funcionamiento de los Consejo de Honoren el Ejército y Armada Estos documentos especificaran que SE ELABORAN PARA EFECTOS DE PARTICIPACIÓN EN LA PROMOCIÓN CORRESPONDIENTE.
LA ACREDITACIÓN DE BUENA CONDUCTA	se considerará únicamente para efectos de ascenso.
AL ESTADO MAYOR Y A LA DIRECCIÓN RESPECTIVA	en caso de que algún participante modifique su comportamiento y se le determine MALA CONDUCTA hasta antes del ascenso, EL MANDO CORRESPONDIENTE debe notificar tal circunstancia a ________. Y ___________ mediante ACTA DE CONSEJO DE HONOR O CERTIFICADO DE CONDUCTA según corresponda. Sustituyendo éste a las que se hayan expedido en el año de la promoción
LA CONDUCTA GENERAL	Para determinar_______ se asignará una escala de cien puntos como máximo y se computará (….)
Con 2 años de antigüedad en el empleo	Para los participantes en las promociones General, Especial y de Sargentos primeros Especialistas: ________ 50 puntos por el año anterior y 50 puntos. Para el año de la promoción
Con 3 o más años de antigüedad en el empleo.	Para los participantes en las promociones General, Especial y de Sargentos primeros Especialistas: ________ 35 puntos para cada uno de los dos años anteriores y 30 puntos para el año de la promoción.
si durante un año se elabora más de un acta de consejo de honor o certificado de conducta	La puntuación asignada al año de que se trate se dividirá entre el total de documentos existentes y el resultado se multiplicará por el numero de aquellos que se haya asentado buena conducta.
60 O MÁS PUNTOS	Para que se considere que el PARTICIPANTE TIENE BUENA CONDUCTA, es necesario que acumule __________ en el período que corresponda. Acreditándola EN EL AÑO en que participe para la promoción.
EL CERTIFICADO MÉDICO	El estado d salud se acreditará con ________________ expedido POR LOS MÉDICOS MILITARES que designe LA DIRECCIÓN GENERAL DE SANIDAD.
LA DIRECCIÓN GENERAL DE SANIDAD	El estado de salud se acreditará con el certificado médico expedido POR LOS MÉDICOS MILITARES que designe __________________________
DOS FASES	Para los efectos del artí**** 24, los exámenes a los participantes en las Promociones de argentos Primeros Especialistas, Especial y General SE APLICARÁ EN cuantas fases:
EL ESCALÓN SANITARIO DE LA UNIDAD, DEPENDENCIA O INSTALACIÓN A LA QUE PERTENECE. O A LA INSTALACIÓN MÁS CERCANA DE DONDE SE ENCUENTRE, EN CASO DE ESTAR FUERA DE SU MATRIZ, SI ÉSTANO CUENTA CON ESCALÓN SANITARIO PROPIO.	En la primera fase el examen médico previo es el practicado al participante en __________Q
EL CERTIFICADO MÉDICO	Especificará textualmente: “SI ACREDITA BUENA SALUD” o en su defecto “NO ACREDITA BUENA SALID”
EL MÉDICO RESPONSABLE	SOLO CUANDO EXISTA DUDA SOBRE EL ESTADO DE SALUD DEL PARTICIPANTE __________________ SOLICITARÁ que el mismo sea examinado en el ESCALÓN SANITARIO SUPERIOR
EL ESCALÓN SANITARIO QUE EXPIDA EL CERTIFICADO MÉDICO	Deberá continuar observando al personal examinado, para que en caso de presentar cambios en su estado de salud, se INFORME INMEDIATAMENTE AL ESTADO MAYOR Y A LA DIRECCIÓN CORRESPONDIENTE.
AL ESTADO MAYOR Y A LA DIRECCIÓN CORRESPONDIENTE.	El escalón sanitario que expida el certificado médico deberá continuar observando a personal examinado, para que en caso de presentar cambios en su estado de salud informe inmediatamente a ___________________________ y ______________________
SEGUNDA FASE	Es donde se aplica el examen médico final, que es practicado al participante en el hospital central militar o en la instalación sanitaria que se designe dentro DEL PEIODO GENERAL DE PRUEBAS.
EXAMEN MÉDICO FINAL	Es el que se practica a participante en él H.C.M o en la instalación sanitaria que se designe dentro DEL PERIODO GENERA. DE PRUEBAS
DOCE PRUEBAS	De cuántas pruebas constará el examen médico final.
OFTALMOLOGÍA ( agudeza visual, visión de profundidad, campimetría, fondo de ojo, visión cromática y tensión ocular) OTORRINOLARINGOLFIA (audiómetríatonal e impedanciometría ECG en reposo QUÍMICA SANGUÍNEA ( colesterol, trglicéridosy fracciones)	A LOS PILOTOS AVIADORES, ADEMÁS SERÁN EVALUADOS CON:
EN LAS INSTALACIONES SANITARIAS MILITARES QUE LES CORRESPONDAN	los exámenes correspondientes a los estudios oftalmológicos, electrocardiograma, audiometría e impadenciometría, se practicarán en _________________ EL PARTICIPANTE presentará en el HCM el examen médico final con los resultados correspondientes.
UN NUEVO EXAMEN POR MÉDICOS MILITARES ESPECIALISTAS QUE SEAN DISTINTOS	En caso de inconformidad del participante, éstedebera interponerse en los términos de la ley y reglamento, y se practicará al participante inconforme:________________ El resultado SERÁ IRREVOCABLE.
INTEGRADOS EXPOFRESO	la toma de muestra de orina sellevará a cabo bajo monitoreo por parte de un jurado femenino y otro masculino __________________ con el objeto de garantizar su confiabilidad,
CAPÍTULO IV MODALIDADES DEASCENSO	MODALIDADES DE ASCENSO
LOS COMANDANTES DE UNIDAD O LOS JEFES DE DEPENDENCIA	Para el. Ascenso a Cabo _________________ deberán verificar que se reúnan los requisitos establecidos en la ley y se ajustarán al procedimiento.
EN LAS UNIDADES	Las propuestas la formularán POR ESCRITO LOS CMDTES DE CIA, ESCUADRÓN O BATERIALo sus equivalentes en la FA. A SU CMDTE. DE CORPORACIÓN
EN LAS DEPENDENCIAS E INSTALACIONE	La formularán los responsables de las oficinas administrativas, dirigidas AL TITUAL DEL ORGANISMO.
En las propuestas para el ascenso a Cabo	Se expresará 1.- Nombre y Edad 2.- Tiempo de Servicios 3.- antigüedad en el empleo 4.- Conducta militar y civil 5.- Saud y Capacidad física 6.- aptitud profesional
EL COMANDANTE DE LA UNIDAD O JEFE DE LA DEPENDENCIA	______________. Acordará que se verifiquen los datos contenidos en la propuesta.
LADIRECTIVA GENERAL DE ADIESTRAMIENTO	EL COMANDANTE DE LA UNIDAD. O JEFE DE LA DEPENDENCIA Ordenará la activación de UN CURSO DE PREPARACIÓN de acuerdo con ___________________. Y posteriormente procederá a la selección del personal MEDIANTE EXÁMENES DE APTITUD PARA EL MANDO conocimientos militares y de cultura general.
LA APTITUD PROFESIONAL	Para comprobar la ______________________ se nombrará un jurado en el que fungirá como PRESIDENTE = SEGUNDO COMANDANTE DE LA UNIDAD. O su equivalente y como VOCALES = 2 JEFES U OICIALES. Con el objeto de examinar al personal propuesto.FORMULANDOSE ELACTA DE EXAMEN CORRESPONDIENTE
A LA DIRECCIÓN CORRESPONDIENTE	Con base en el resultado del examen, EL COMANDANTE DE LA UNIDAD o EL JEFE DE LADEPENDENCIA, remitirá. A __________________ LA DOCUMENTACIÓN para su aprobación, SOLICITANDO se expida EL. NOMBRAMIENTO RESPECTIVO.
LAS DIRECCIONES	Una vez aprobada la propuesta____________________ comunicarán. Las órdenes de ascenso y expedirán los nombramientos.
EL TITULAR DE LA UNIDAD, DEPENDENCIA O INSTALACIÓN	Cuando __________________________ reciba el NOMBRAMIENTO APROBADO, procede a comunicar el ascenso al interesado, disponiendo que se agregue COPIA A SU EXPEDIENTE.
Tener como mínimo el tiempo de servicios que se indica: Cabo: 3 años Sgtos 2dos.: 5 años Antigüedad en el Grado: 1 año Tiempo de servicios en la especialidad: Cabos. 1año Sgtos 2dos.. 3 años. Servir encuadrados en unidades, dependencias o instalaciones en funciones de su especialidad.	Para ser ascendidos, los Cabos y Sgtos Segundos Especialistas que no cuenten con escuelas de formación, deberían cumplir con:
Exámenes de aptitud para el mando, conocimientos militares, de la especialidad y cultura general.	Los comandantes de Unidad o los jefes de dependencia remitirán las propuestas a LA DIRECCIÓN GENERAL CORRESPONDIENTE que incluya: ____________________________. Con el objeto de que se promuevan al personal que posea las cualidades y aptitudes para el desempeño del Grado. Inmediato superior.
EL REGLAMENTO INTERIOR DEL PLANTEL CORRESPONDINTE	EL personal egresado de los Planteles Militares obtendrá la jerarquía que establezca: ________________________________
LA DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN MILITA Y RECTORÍA DE LA UDEFA.	_______________________ acreditará la aprobación de los. Cursos con el CERTIFICADO DE ESTUDIOS o TÍTULO CORRESPONDIENTE a fin de que LAS DIRECCIONES giren las órdenes de ascenso y EXPIDAN LOS NOMBRAMIENTOS Y PATENTESRESPECTIVOS.
CERTIFICADO DE ESTUDIOS O TÍTULO CORRESPONDIENTE.	La dirección general de educación militar y la UDEFA acreditará la aprobación de los cursos con _______________ o ___________________ afín de que LAS DIRECCIONES GIREN LAS ÓRDENES DE ASCENSO Y EXPIDAN los nombramientos o patentes respectivos.
LAS CARRERAS DE INGENIERÍA Y MEDICINA	Quienes aprueben el cuarto año d __________________ serán considerados PASANTES y se les otorgará la jerarquía que establézca el Reglamento interior de su plantel.
LA DIRECCIÓN DEL PLANTEL	______________ acreditará la aprobación de los exámenes, conforme a lo establecido en su REGLAMENTO INTERIOR, para que, por conducto de la DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN MILITAR Y RECTORÍA DE LA UDEFA se remita a LA DIRECCIÓN RESPECTIVA la CONSTANCIA. Que corresponda, se giren las órdenes de ascenso y se expidan las PATENTES A LOS INTERESADOS.
LAS DIRECCIONES GENERALES Y EL ESTADO MAYOR	Estarán facultados para llevar a cabo el proceso de las PROMOCIONES previstas en la ley y reglamento
LAS DIRECCIONES GENERALES	Harán las comunicaciones correspondientes al personal que haya acreditado los requisitos establecidos, con 15 días de anticipación a inicio de su participación en la promoción
MOTIVO Y FUNDAMENTO	Se notificarán las exclusiones del personal 15 días de anticipación a la fecha señalada para el inicio de su participación, indicando a los afectados el ________ y ___________ que le impida anticipar en la promoción de que se trate,
LA PROMOCIÓN ESPECIAL	Tiene como propósito comprobar la aptitud profesional de los subtenientes que acrediten los requisitos para el ascenso a teniente.
UNA SOLA VEZ EN LA PROMOCIÓN ESPECIAL	los subtenientes que reúnan los requisitos, tiene. Derecho a participar___________
EL ESTADO MAYOR	Fijará la puntuación mínima aprobatoria con el objeto de que os subtenientes que la alcancen y resulten aptos en las pruebas prácticas, sean ascendidos a Tenientes.
ESTADO MAYOR	La promoción general arrojará resultados que permitan al _______________________ promover a LOS MAYORES Y OFICIALES al grado inmediato superior, siempre que acrediten los requisitos señalados.
EL ESTADO MAYOR	Comunicará anualmente el inicio y la culminación DEL PERIODO GENERAL DE PRUEBAS, atendiendo a los eatablecido.
COPIA CERTIFICADA DEL TITULO PROFESIONAL DIPLOMA O CERTIFICADO QUE ACREDITE LOS CONOCIMIENTOS RESPECTIVOS DEL NIVEL CORRESPONDEINTES. Previo trámite para verificar la autenticidad del documento.	OFICIALES Y MAYORES ESPECIALISTAS QUE NO CUENTEN CON ESCALAFÓN
Presentará PREVIO EXAMEN PRÁCTICO EL DICTAMEN TÉCNICO APROBATORIO de sus capacidades y habilidades expedido por LA DIRECCION GENERAL DE E.M Y RECTORIA DE LA UDEFA.	los oficiales y mayores especialistas que hayan obtenido empirícamente los conocimientos. para poder participar en examen de promocion.
HASTA QUE ACREDITEN LOS MISMOS	Los oficiales y jefes potenciales pra concursar en la Promoción general que hayan renunciado, solicitado aplazamiento para realizar los cursos previsto en el artí**** 8, fracción 8, etc. o causado baja de los mismo por reporbar materias o por causas no imputables a la Secretaría sólo podran ser considerados para participar en la promoción cuando:_________
LAS VACANTES EXISTENTES Y LAS DISPOSICIONES PRESUPUESTABLES APLICABLES.	El número de vacantes de ascensos en cada especialidad y jerarquía será determinado, tomando como base:________________-
LA APTITUD PROFESIONAL	Se determinará por la puntuación acumulada en los exámenes teóricos sustentados.
Repruebe 4 examenes de 7 3 de 5 a 6 2 de 4 o menos.	La calificación minima aprobatoria será de 60 puntos por examen. Se considerará como NO APTO PROFESIONALMENTE al participante que:
LAS PRUEBAS PRÁCTICAS COMPLEMENTARIAS DE CADA ARMA, SERVICIO O ESPECIALIDAD,	Serán parte complementaria y obligatoria para determinar aptitud profesional, por lo que al resultar NO APTOS en cualquiera de estas, el participante no será ascendido.
NO APTO EN LA PRUEBA DE CAPACIDAD FÍSICA,	No serán promovidos al Grado inmediato superior los participantes que resulten__________________ aun cuando hatan obtenido las más altas puntuaciones en los exámenes teóricos.
DESPUES DE LA PROMOCIÓN Y HASTA ANTES DE OTORGARSE LOS ASCENSOS.	No se promoverá al Grado inmediato superior a los participantes que, habiendo obtenido las calificaciones aprobatorias en los exámenes teóricos, pruebas prácticas y capacidad física, se coloquen en alguna de las situaciones previstas en el artí**** 35 de la ley se les determine mala conducta, o se les dictamine médicamente algún grado de inutilidad.
LOS COMANDANTES DE UNIDAD O LOS JEFES DE DEPENDENCIA O INSTALACIÓN	Deberán hacer el seguimiento del estado de salud y comportamiento del personal que hay participado en la promoción del año en curso, informando AL ESTADO MAYOR Y A LAS DIRECCIONES GENERALES en cuanto SE INCUMPLAN las circunstancias establecidas en las fracciones III y IV o bien cuando el participante se coloque en alguna de las circunstancias previstas en el articulo 35, REMITIENDO DE INMEDIATO LA DOCUMENTACION COMPROBATORIA EN CADA CASO
EL SECRETARIO	En la promoción superior: _________________________ propondrá al PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA a los Tenientes coroneles, Coroneles y Generales del Ejército y Fuerza aérea mexicanos que puedan ser ascendidos al Grado inmediato superior, siempre que acrediten los requisitos.
EL ESTADO MAYOR	Elaborará anualmente EL INSTRUCTIVO que regirá la promoción superior.
Los aspectos jurídicos, técnicos y administrativos Los parámetros del examen médico y de la prueba de capacidad física. Los periodos de evaluación Los centro de examen Los motivos de exclusión previstos en la Ley y en el presente reglamento. Los organismos participantes y sus responsabilidades Los demás aspectos que determine el Estado Mayor.	El instructivo de la promoción superior contendrá al menos:
LA SUBSECRETARIA DE LA DEFENSA NACIONAL	LAS DIRECCIONES ELABORARÁN Y REMITIRAN a __________________________________________________ las relaciones del personal que consideren como potencial para participar en LA PROMOCION SUPERIOR
EL ESTADO MAYOR Y LA SUBSECRETARIA DE LA DEFENSA NACIONAL ***	Con base en el personal potencial ______________________________________ elaborarán un CRONOGRAMA que incluya las actividades, responsabilidades, períodos y fechas que, una vez APROBADO POR EL SECRETARIO regulará el desarrollo de las etapas de esta promoción. **
DEL ESTADO MAYOR	La integración de los grupos para la aplicacion de los exámenes médicos y de capacidad física estará a cargo de _____________________________________
A LA DIRECTIVA Y AL CRONOGRAMA APROBADOS POR EL SECRETARIO	LA COMISION DE EVALUACION, integrada en los términos del articulo 33 de la ley, inicará sus sesiones de la presencia de al menos 4 de sus miembros y las mismas se llevarán a cabo conforme a ____________________________________; sus resoluciones se emitirán en forma consensuada por los integrantes que participen en cada sesión.
SERÁ EXCLUIDO DE LAS SESIONES	Cuando algún integrante de dicha comisión esté considerado para participar en la Promoción superior, será_______________________ mientras sean evaluados los militares de su misma jerarquía y especialidad.
NO DEBERÁ ASISTIR A LA SESIÓN CORRESPONDIENTE	En caso de que alguno de los miembros de la comision TENGA PARENTESCO CON ALGUN PARTICIPANTE o este se desempeñe como SU SUBORDINADO DIRECTO: ______________________________________
EL PRIMER VOCAL	El presidente de la comisión sera sustituido en sus funciones por:
LAS DIRECCIONES DE LAS ARMAS Y SERVICIOS	Opinarán técnicamente en calidad de asesores durante las sesiones de la comisión, cuando ésta asi lo requiera.
LA COMISIÓN	Tomará en cuenta el desempeño profesional, la capacidad de liderazgo y la actutacion militar en general, para reunir los elementos de juicio sobre el mérito, la aptitud y competencia profesional de los participantes.
ES FACULTAD DE LA COMISIÓN DE EVALUACIÓN ( de la promoción superior)	Instruir A LAS DIRECCIONES para que remitan los estractos de antecedentes, hojas de actuación, certificados de conducta y demás documentación necesaria del PERSONAL POTENCIAL para participar en la promoción superior
ES FACULTAD DE LA COMISIÓN DE EVALUACIÓN ( de la promoción superior)	Dar a conocer A LOS PARTICIPANTES el proceso de evaluación
ES FACULTAD DE LA COMISIÓN DE EVALUACIÓN ( de la promoción superior)	EXCLUIR DEL PERSONAL POTENCIAL a los participantes qe no reúnan los requisitos establecidos en la ley y reglamento, o que HAGAN USO DE MEDIOS FRAUDALENTOS durante la presentacion de los exámenes y pruebas.
ES FACULTAD DE LA COMISIÓN DE EVALUACIÓN ( de la promoción superior)	INCLUIR EN EL PERSONAL POTENCIAL a quienes se encontraban excluidos en un primer momento para participar, cuando resulte procedente.
ES FACULTAD DE LA COMISIÓN DE EVALUACIÓN ( de la promoción superior)	CAPTURAR los datos e INTEGRAR LOS EXPEDIENTES del personal participante, así como de los documentos que servirán de nase para el proceso de análisis.
ES FACULTAD DE LA COMISIÓN DE EVALUACIÓN ( de la promoción superior)	ANALIZAR EL DESEMPEÑO PROFESIONAL de los participantes conforme a lo dispuesto en el presente reglamento
ES FACULTAD DE LA COMISIÓN DE EVALUACIÓN ( de la promoción superior)	REQUERIR LA OPINION TÉCNICA DE LAS DIRECCIONES
ES FACULTAD DE LA COMISIÓN DE EVALUACIÓN ( de la promoción superior)	COMUNICAR AL PERSONAL que no haya acreditado buena salud, el padecimiento y las recomendaciones emitidas por los médicos para su tratamiento
ES FACULTAD DE LA COMISIÓN DE EVALUACIÓN ( de la promoción superior)	ELABORAR LA RELACIÓN FINAL de los participantes, de acuerdo con el proceso de la promoción superior
ES FACULTAD DE LA COMISIÓN DE EVALUACIÓN ( de la promoción superior)	PRESENTAR EL RESULTADO de la promoción superior AL ALTO MANDO
ES FACULTAD DE LA COMISIÓN DE EVALUACIÓN ( de la promoción superior)	RESOLVER las inconformidades o incidentes que se presenten en el desarrollo de la promoción superior
EL PRESIDENTE DE LA COMISIÓN	Podrá suspender las sesiones de la misma cuando la necesidad del servicio lo exija
EL SECRETARIO DE LA COMISIÓN DE EVALUACIÓN	Al término de cada sesión el______________________________ elaborará el reporte de análisis y consulta con los resultados e incidentes que se presenten
DE LA COMISIÓN	La documentación que se genere con motivo de la Promoción superior, será del manejo exclusivo de_______________
PROCESO DE EVALUACIÓN	Se entiende por ___________________________ a las actividades que realiza la comisión de evaluación para dar cumplimento al propósito que le establece el articulo 33 de la ley.
CUATRO ÁREAS FUNDAMENTALES: Objetiva Analisis y consulta salud Capacidad Física.	La evaluación de los participantes se llevará acabo atendiento preferentemente al mérito, aptitud y competencia profesionales, materializadas en:
EN EL ÁREA OBJETIVA	en esta área se consolidará la puntuación que se obtenga de la revisión del expediente de cada uno de los participantes.
PUNTUACIÓN OBJETIVA	Estos aspectos, definidos y fácilmente mesurables, serán insertados en el formato de la hoja individual. denominada_______________ del sistema computarizado de la promoción superior, la cual considerara parámetros.
i .- ASPECTOS POSITIVOS. 1.- CARGOS Y COMISIONES 2.- PREPARACION PROFESIONAL 3.- RECOMPENSAS II. ASPECTOS NEGATIVOS 1.- CORRECTIVOS DISCIPLINARIOS 2.- PROCESOS PENALES 3.- CAMBIOS DE ADSCRIPCION 4.- CONDUCTA MILITAR Y CIVIL 5.- CONCEPTOS PARTICULARES NEGATIVOS 6.- LICENCIAS ILIMITADAS O ESPECIALES.	PARÁMETROS A CONSIDERAR EN LA HOJA INDIVIDUAL DENOMINADA: " PUNTUACION OBJETIVA"
I.- ASPECTOS POSITIVOS: 1.- CONTINUIDAD EN LA CARRERA MILITAR 2.- PREPARACIÓN PROFESIONAL 3.-ACTIVIDADES MILITARES SIGNIFICATIVAS 4.- VARIEDAD DE CARGOS 5.- MANDO O DIRECCIÓN II. ASPECTOS NEGATIVOS 1.- CORRECTIVOS DISCIPLINARIOS 2.- CAMBIOS DE ADSCRIPCION Y CONCEPTOS NEGATIVOS. 3.- DEFICIENCIAS. 4.- COMISIONES AJENAS Y PROCESOS PENALES.	PARÁMETROS A CONSIDERAR EN "ÁRE DE ANÁLISIS Y CONSULTA"
EL ÁREA DE SALUD.	Se encontrará a cargo de LA DIRECCION GENERAL DE SANIDAD y consistirá en un examen médico al personal participante para determinar su estado de salud, mediante un procedimento.
EL HOSPITAL CENTRAL MILITAR	Se constituirá en el centro de examen donde se aplicará la evaluación médica. Carecerán de validez los resultados de estudios médicos que presenten los participantes ANTES, DURANTE O DESPUÉS de la fecha de su participación y que sean expedidos por cualquier otra institución civil o militar
EN EL INSTRUCTIVO PARA LA PROMOCIÓN SUPERIOR	El horario de los exámenes se establecerá en:
1.-REVISIÓN DE LA HISTORIA CLINICA DE CADA GENERAL Y JEFE EVALUADO. 2.-ANÁLISIS DE SANGRE 3.- VALORACIÓN CARDIACA EN 3 ETAPAS. 4,. VALORACIÓN OFTALMOLÓGICA	EL EXÁMEN MÉDICO COMPRENDERA DE LOS ESTUDIOS SIGUIENTES:
UNA RELACIÓN FINAL DE LOS PARTICIPANTES	La secretaria integrará los resultados de las áreas objetivas y de análisis y consulta, con los resultados del examen médico y pruebas de capacidad física para conformar__________________-
AL ALTO MANDO	La RELACIÓN FINAL de los participantes será presentada a ____________________ quien a su vez la someterá a consideracion DEL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA para su aprobación, de acuerdo a la facultad que le confieren los articulos 89,.... etc.
LA SECRETARIA	Una vez SIGNADO EL ACUERDO PRESIDENCIAL :_______________ emitirá las ÓRDENES DE ASCENSO con fecha veinte de noviembre del año correspondiente.
LA OFICIALIA MAYOR LA CÁMARA DE SENADORES.	Turnará las hoja de servicios de los militares ascendidos a LA SECRETARÍA DE GOBERNACIÓN y ÉSTA A _____________________ o en su caso a LA COMISION PERMANENTE para la ratificacion de los nombramientos

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