Auditoría	Es la revisión independiente que realiza un auditor profesional, aplicando técnicas, métodos y procedimientos especializados, a fin de evaluar el cumplimiento de las funciones, actividades, tareas y procedimientos de una entidad administrativa, así como dictaminar sobre el resultado de dicha evaluación.
Independencia mental	Un requisito indepensable para llevar a cabo una auditoría, es que el auditor debe poseer una absoluta _____, profesional y laboral, ya que esta soberanía de acción le permite actuar como un verdadero profesional al realizar cualquier tipo de evaluación.
Capacitados	La auditoría es una actividad muy especializada que puede ser ejecutada sólo por quienes están _____, profesionalmente para ello.
Conocimientos especializados	Cualquier profesional que tenga un título universitario puede actuar como auditor; sin embargo, si carece de los _____ que demanda esta actividad, difícilmente podría realizar con eficacia y eficiencia.
Funciones, actividades, tareas y procedimientos	La principal ocupación del autditor es evaluar las _____ que se realizan en cualquier empresa o área administrativa.
Informe	El resultado final de una auditoría es el _____ de la misma, en donde el auditor con absoluta libertad y profesionalismo, y totalmente fundamentado en la aplicación de sus técnicas, herramientas y conocimientos de auditoría, informa sobre los resultados obtenidos durante su evaluación.
Profesional e independiente	Éste es el objetivo final de la auditoría, emitir un dictamen _____.
Objetivo general de la auditoría	Relizar una revisión independiente de las actividades, áreas o funciones especiales de una institución, a fin de emitir un dictamen profesional sobre la razonabilidad de sus operaciones y resultados.
Auditoría externa	Aquella que se realiza con personal totalmente ajeno a la empresa auditada, con libertad absoluta de actuación y libre de cualquier injerencia por parte de la institución donde se practica.
Objetivo de la auditoría externa	Realizar una evaluación, de manera independiente, a una institución con la cual no se tengan ni empleo ni subordinación, con el fin de emitir un dictamen externo sobre la razonabilidad de sus actividades, operaciones y resultados.
Auditoría interna	Debido a que esta auditoría se lleva a cabo con personal que labora en la empresa y que depende estrcuturalmente de algún directivo de la misma, es de suma importancia que se establezcan y respeten los objetivos.
Objetivos de la auditoría interna	Realizar una evaluación independiente dentro de la instutición donde se trabaja, contando con un mayor entendimiento de sus actividades y operaciones, con el fin de ayudar a evaluar la actuación de la gestión administrativa.
Auditoría financiera	Está enfocada básicamente a evaluar la actuación financiera y contable de las empresas, así como sus resultados financieros.
Objetivos de la auditoría financiera	Realizar una evaluación, de manera independiente, de las operaciones financieras de una institución, a fin de emitir un dictamen sobre la razonabilidad de sus registros, operaciones y resultados financieros.
Auditoría administrativa	La finalidad es evaluar el comportamiento adminstrativo de las empresas.
Objetivos de la auditoría administrativa	Realizar una evaluación, de manera independiente, de las actividades, operaciones, estructura organizacional y funciones de una institución, con el fin de emitir un dictamente sobre la razonabilidad de su gestión administrativa.
Auditoría operativa	Está enfocada exclusivamente a las operaciones de una empresa.
Objetivos de la auditoría operativa	Realizar una evaluación, de manera independiente, de las actividades, operaciones, estructura organizacional y funciones de una institución, a fin de emitir un dictamen sobre la razonabilidad de sus operaciones fundamentales.
Auditoría integral	La participación de grupos multidisciplinarios que serán capaces de hacer una evaluación total de todas las áreas de una empresa, con mayor profundidad y más completa, serán los aspectos fundamentales de esta auditoría.
Objetivos de la auditoría integral	Realizar una evaluación global, multidisciplinaria e independiente sobre las actividades, operaciones, estructura organizacional y funciones de todas y cada una de las áreas y unidades de trabajo de una institución, con el fin de emitir un dictamen global sobre la razonabilidad de sus funciones y operaciones.
Auditoría gubernamental	Es la responsable de evaluar las actividades gibernamentales, públicas y de gobierno.
Objetivos de la auditoría gubernamental	Realizar una evaluación, de manera independiente, sobre las actividades, operaciones, estructura de organización y funciones de las empresas de la adminstración pública federal, a fin de emitir un dictamente sobre la razonabilidad de su gestión administrativa y del uso de los recursos públicos.
Auditoría de sistemas	La evaluación a los sistemas computacionales, a la administración del centro de cómputo, al desarrollo de proyectos informáticos, a la seguridad de los sistemas computacionales y a todo lo relacionado con ellos.
Objetivos de la auditoría de sistemas	Realizar una evaluación con personal multidisciplinario y capacitado en el área de sistemas, con el fin de emitir un dictamen independiente sobre la razonabilidad de las operaciones del sistema y la gestión administrativa del área de informática.
Evaluación de los estados de resultados financieros y operaciones contables	Revisar el cumplimiento exacto y razonable de las normas contables que regulan todos los asuntos financieros de una empresa, así como revisar sus registros contables y el cumplimiento de sus operaciones conforme a los principios de contabilidad generalmente aceptados.
Evaluación de los objetivos, planes, programas y presupuestos	Se realizar al establecimiento de los fines que se pretenden alcanzar en una empresa, a través de la elaboración y cumplimiento de sus objetivos y planes, ya sean generales, particulares, y a largo, mediaono o corto plazo.
Evaluación de la estructura organizacional, funciones, perfil de puestos, líneas de autoridad y comunicaciones	Se realiza a los aspectos organizacionales de una empresa y a sus unidades administrativas, incluyendo todo lo relacionado con la definición y cumplimiento de sus funciones, así como sus perfiles de puestos, la delimitación de sus lineas jerárjicas de autoridad y responsabilidad...
Evaluación de la administración de los recursos humanos de una empresa o del área auditada	Se considera la selección, capacitación, adiestramiento y obligaciones de los patrones y trabajadores, el diseño de sus actividades, la definición de sus funciones y tareas, los contratos, así como los aspectos sindicales.
Evaluación de la administración de prestaciones, impuestos y obligaciones de una empresa, así como de sus funcionarios y personal en general	Hacer una revisión de la correcta determinación y cumplimiento de las obligaciones de una empresa, de sus funcionarios, empleados, proveedores y compradores, con el fin de verificar el cumplimiento del pago de sus impuestos.
Evaluación de las actividades y operaciones de una empresa, así como de sus funcionarios y personal en general	Orientada a verificar el correcto desarrollo y ejecución de las operaciones, funciones y actividades de las áreas que integran una institución, así como a verificar que los funcionarios y empleados cumplan con dichas operaciones.
Evaluación de las normas, políticas, métodos y procedimientos de operación	Es la revisión del cumplimiento de las normas, políticas y lineamientos que regulan el desarrollo de las actividades de los funcionarios y empleados de una empresa, así como la evaluación de sus métodos de trabajo y procedimientos de operación, para determinar el buen desempeño de sus labores.
Evaluación de los bienes y activos de una empresa	Es la evaluación de la protección, custodia y forma de uso de los bienes muebles, inmuebles, equipos, y sistemas de las áreas de una empresa, las cuales estarán definidas por sus necesidades específicas de revisión o, en su caso, por las actividades especiales que demanda el tipo de activos a evaluar.
Evaluación de otras áreas y actividades por evaluar	Es la determinación específica y concreta de las áreas, actividades y/o eventos especiales que serán evaluados dentro de una empresa, mismos que estarán definidos por sus necesidades particulares de revisión o, en su caso, de sus operaciones que requieran ser evaluadas mediante una auditoría especial, no considerada dentro de los aspectos anteriores.
Normas y criterios	La profesión de auditoría se rige, al menos en el acpecto contable y financiero, por _____ aceptados generalmente.
Contabilidad y la ingeniería financiera	En la actualidad existen muchas asociaciones de profesionales dedicados a la _____.
Normas generales	* La auditoría debe ser realizada por personal que cuente con la capacitación técnica adecuada y la competencia para ejercer como auditor, * El auditor debe conservar una actitud mental independiente en todos los aspectos, * El auditor debe ser diligente en la presentación de los resultados de su auditoría.
Normas para el trabajo	* Para que una auditoría sea eficiente y eficaz, se debe planear y supervisar cabalmente. * El control interno se debe entender en estructura y contenido a fin de aplicarlo en la planeación y determianción de la naturaleza, duración, extensión y profundidad de la realización de una auditoría. * La evidencia que soporta el informe del auditor debe ser suficiente, competente y oportuna, esto se logra mediante las técnicas, métodos y procedimientos de auditoría.
Normas de la información	* El informe de la auditoría debe presentarse en estricto apego a las normas de auditpría y contabilidad generalmente aceptadas. * En el informe de la auditoría se deben señalar las observaciones que se hayan detectado durante el periodo de evaluación. * Los informes de auditorías financieras deberán contener la opinión razonada del auditor.
Normas para todos los auditores	Independencia, Integridad profesional, Fiabilidad de los estdos y registros, Mantenimiento del control interno, Obtención y evaluación de evidencia, Rango de conocimiento.
Normas para la capacitación del auditor	Normas relacionadas con la capacitación, adiestramiento y prefesionalización de quienes trabajan en la auditoría de sistemas computacionales.
Normas para la conducta obsrevable del auditor	Debido a que la auditoría es una ocupación profesional que tiene un gran reconocimiento entre las empresas, trabajadores e incluso autoridades, su realización reclama una considerable responsabilidad, mucho prestigio y una gran capacidad laboral y moral por parte del auditor.
Normas para el desarrollo del trabajo del auditor	Para que la actuación profesional del auditor se realice de la mejor manera y con la eficacia que requieren las empresas y áreas de sistemas, es necesario que esta actividad sea regulada por una serie de normas, criterios y lineamientos que ayuden a uniformar estos trabajos.
Normas para la emisión del informe de la auditoría	El producto final de una auditoría es la emisión de un informe, en el cual se reportan las incidencias encontradas durante la revisión, así como la opinión del auditor respecto a lo que evaluó; sin embargo, dicho informe debe ser regulado por algunos lineamientos.

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