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20 Cartas en este set
- Frente
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ESTRES LABORAL
Definición OIT |
Reacciones;
- emocionales - cognitivas - fisiológicas - comportamiento relacionados con aspectos nocivos en el trabajo de: - contenido - organización - entorno |
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FACTORES RIESGO PSICOSOCIAL
OIT |
Interacción:
- Contenido - Organización - Gestión del trabajo - Condiciones ambientales y el trabajador: - funciones - necesidades |
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CONSECUENCIAS FISIOLÓGICAS ESTRÉS
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- Generación de hormonas
- Síndrome de adaptación al estres - Enfermedad del estres |
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GENERACIÓN DE HORMONAS
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- Adrenalina
- Noradrenalina - Cortisol (ACTH) |
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SÍNDROME GENERAL DE ADAPTACIÓN AL ESTRÉS<br />
Fases |
- Alarma<br />
- Resistencia/adaptación<br /> - Agotamiento |
ARA
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CONSECUENCIAS PSÍQUICAS ESTRÉS
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- Emocionales
- Cognitivas - Psíquicas |
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MÉTODO INSHT (F-PSICO)
Factores |
1. Tiempo
2. Autonomía 3. Carga de trabajo 4. Demandas psicológicas (cognitivas, emocionales) 5. Variedad/contenido 6. Participación/supervisión 7. Interés por el trabajador/compensación 8. Desempeño de rol 9. Relaciones y apoyo social |
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MÉTODO INSHT (F-PSICO)
Nivel de riesgo (percentiles) |
>P85 -> Muy elevado
[P75-P85] -> Elevado [P65,P75]-> Moderado <P65 -> Adecuado |
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MÉTODO ISTAS21
Fases |
1 Acordar utilización
2 Preparar y realizar trabajo de campo 3 Interpretar resultados y acordar MMPP 4 Implementar MMPP |
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MÉTODO ISTAS21
Cuestionario |
(109 preguntas)
- Psicosociales (69) - Sociodemográficos/Condiciones de trabajo/domicilio/familiar (25) - Salud/satisfacción (15) |
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MÉTODO ISTAS21
Dimensiones |
(20)
1 Exigencias psicologicas 2 Conflicto trabajo-familiar 3 Control sobre el trabajo 4 Apoyo social y calidad liderazgo 5 Compensacion del trabajo 6 Capital social |
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SÍNDROME BURNOUT
Definición |
Respuesta al estrés laboral (actitudes y sentimientos negativos) + emocionalmente agotado
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SÍNDROME BURNOUT
Fases |
1. Inicial/Entusiasmo
2. Estancamiento 3. Frustracion 4. Apatia 5. Quemado |
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ACOSO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO
Definición |
Comportamiento frecuente (1 vez/semana) de violencia psicológica y prolongado (>6 meses)
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ACOSO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO
Fases |
1.Conflicto
2. Mobbig o estigmatización 3. Intervención de la empresa (positiva o negativa) 4. Marginación/exclusión vida laboral |
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INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL
Sobre al organización |
- Participación
- Organización - Proceso de cambio |
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INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL
Sobre el individuo |
- Información
- Formación |
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EUTRES
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Reacciones positivas
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DISTRES
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Reacciones negativas
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MODELO KARASEK
Variables |
- Apoyo social
- Control - Demandas psicológicas |
ACD
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