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9 Cartas en este set
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Max deber sicólogo alemán
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Desarrollo una teoría de estructuras de autoridad.
burocracia de weber -división del trabajo -jerarquía de autoridad -normas y reglamentos formales -impersonalidad -orientación de la carrera |
La burocracia ideal
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Maslow fue un sicólogo humanista
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propuso una jerarquía de las necesidades humanas.
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las necesidades esenciales de los seré humanos.
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Frederick wilson Taylor
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su contenido fue aceptado por todos los gerentes del mundo.
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Los cuatro principios de la administración de Taylor?
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1 Desarrollar una ciencia para cada elemento del trabajo de una persona
2 selecionar científicamente y luego entrenar, enseñar y desarrollar al trabajador. 3 cooperar con entusiasmo con los trabajadores para garantizar que el trabajo se realice con conformidad 4 dividir el trabajo en partes iguales |
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cual es la jerarquía de Maslow sobre las necesidades??
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1 necesidades fisiológicas
2 de seguridad 3 sociales 4 estima 5 auto relación. |
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Seguidores mas destacados de Taylor??
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Franck y Lilian Gilbreth
se inspiraron En las ideas de Taylor para estudiar y desarrollar métodos de administración científica. |
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Franck Gilbreth se destaco por??
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La Eliminación de movimientos inútiles con el micrómetro!.
y la reducción de movimientos en la colocación del tabique en las construcciones (hacia los albañiles). |
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Henrry Fayol designó a la administración las funciones universales??
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las funciones universales son:
-Planificar -organizar -dirigir y -controlar |
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14 principios de la administración de Fayol?!
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1División del trabajo
2 autoridad 3 disciplina 4 unidad de mando 5 unidad de dirección 6 subordinación de intereses 7 remuneración 8 centralización 9 cadena de mando 10 orden 11 equidad 12 estabilidad 13 iniciativa 14 espíritu de grupo |
