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15 Cartas en este set

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LFT Articulo 1°
La ley federal del trabajo es para toda la república conforme al articulo 123 apartado A de la constitución.
LFT Articulo 3° Bis
Hostigamiento
Acoso sexual
LFT Articulo 5°
No es legal
I Trabajos para niños menores de catorce años
II Una jornada mayor permitida por esta Ley
III Una jornada inhumana
IV Horas extras de trabajo para menores 16 años
V Un salario inferior al mínimo
VI Un salario que no sea remunerador
VII El pago no podrá ser mayor de una semana (Obreros y trabajadores del campo)
VIII El pago no podra ser en una fonda cantina, taberna o tienda.
IX Obrligacion directa o indirecta para obtener artí***** de consumo
X No podrá el patrón retener el salario por multa
XI Salario menor al de otro trabajador considerando edad sexo o nacionalidad
XII Trabajo nocturno industrial - trabajo después de 10 pm para menores de 16 años
XII Que el trabajador renuncie a sus derechos.
LFT Articulo 8°
Trabajador es: aquella que presta sus servicios a otra PF o PM
"Trabajo es: toda actividad humana, intelectual o
material, independientemente del grado de preparación técnica."
LFT Articulo 9°
Trabajador de confianza depende de las funciones no de la designación que se dé al puesto desempeñadas.
Funciones de confianza: dirección, inspección, vigilancia y fiscalización, cuando tengan carácter general, y las que se relacionen con trabajos personales del patrón.
LFT Articulo 10°
Patrón es: PF o PM que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.
LFT Articulo 11°
Representantes del patrón: directores, administradores, gerentes y demás personas que ejerzan funciones de dirección o administración en la empresa.
LFT Articulo 12°
Intermediario: interviene en la contratación de otra u otras para que presten servicios a un patrón.
LFT Articulo 13°
No son intermediarios, sino patrones, las empresas que contraten trabajos para ejecutarlos con elementos propios.
LFT Articulo 14°
Responsabilidades de intermediarios:
I Trabajadores similares tendrán los mismas condiciones y derechos.
II No recibirán retribución o comisión con cargo a los salarios de trabajadores.
LFT Articulo 16°
Empresa: unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios.
LFT Articulo 20°
Relación de trabajo: acto que le dé origen de prestación de un trabajo personal subordinado mediante un pago.
Contrato individual de trabajo: una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado.
LFT Articulo 22°
Prohibido el trabajo a: menores de catorce años y menores de dieciséis que no hayan terminado su educación obligatoria
LFT Articulo 24°
Contrato por escrito.
Condiciones de trabajo: deben hacerse constar por escrito cuando no existan contratos colectivos aplicables.
2 ejemplare por lo menos del contrato los cuales quedará uno en poder de cada parte.
LFT Articulo 25°
Requisitos de Contrato.
Contenido de condiciones de trabajo:
I Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, CURP
II Si la relación de trabajo es para obra o tiempo determinado, por temporada, etc.
III El servicio que deban presta.
IV Lugar donde trabaja
V Duración de la jornada
VI Forma y monto de salario
VII Dia y lugar de pago
VIII La indicación si el trabajador será capacitado o adiestrado
IX Otras condiciones de trabajo, tales como días de descanso, vacaciones etc.