CUÁL ES EL FUNDAMENTO CONSTITUCIONAL DE DERECHO DEL TRABAJO	a. Derechos sociales mínimos b. Tutelaridad de las leyes del trabajo c. Irrenunciabilidad de los derecho laborales d. Regulación de los trabajadores del Estado
QUÉ SON LOS DERECHOS SOCIALES MÍNIMOS	Son los que regulan las leyes laborales y conceden derechos y obligaciones mínimas a los trabajadores Art. 102 CPR
CUÁLES SON LOS DERECHOS SOCIALES MÍNIMOS	a. Indemnización b. Ventajas económicas c. Horas extraordinarias d. Vacaciones e. Salario mínimo f. Aguinaldo g. Bonificasión incentivo
QUÉ ES LA TUTELARIDAD DE LAS LEYES DEL TRABAJO	Las leyes que regulan la relación entre trabajadores y patronos son conciliatorias, ,tutelares para los trabajadores y atenderán a todos los factores económicos y sociales pertinentes Art. 103 CPR
QUÉ ES LA IRRENUNCIABILIDAD DE LOS DERECHOS LABORALES	Los derechos consignados en la Constitución son irrenuncialbles para los trabajadores, suseptibles de ser superados a través de contratación individual o colectiva y en la forma que fija la ley Art. 106 CPR
CÓMO SE REGULAN LAS RELACIONES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO	Las relaciones de los trabajadores del Estado, y sus entidades descentralizadas y autónomas se regirán por la Ley del Servicio Civil, y recibirán prestaciones que superen las establecidas en dicha ley Art. 108 CPR

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Laboral - Fundamentos Constitucionales