Habilidades Sociales

Grupo es un conjunto de personas, de un tamaño y estructura determinada, que se caracteriza por tener un objetivo común , su finalidad es satisfacer sus necesidades básicas en el núcleo del grupo, se comunican entre ellos y tienen una percepción colectiva de unidad

Socialización es un proceso por el cual un miembro de una cultura o sociedad aprenden e interiorizan , valores, comportamientos , normas y estilos de vida para desenvolverse en la sociedad . Mediante la socialización una persona adopta elementos socioculturales del medio y los integra a su personalidad.
El proceso de socialización es un proceso de aprendizaje que se inicia en la niñez ya que con sus cualidades innatas e individuales adpta lo que sus sentidos capta. Existen 2 tipos de socialización:
- Primaria : se inicia en el momento del nacimiento y la cual se hara miembro de la sociedad , interiorizado las normas que regirán su comportamiento con los demas .
- Secundaria : Se fundamenta en la primaria y tiene lugar en los grupos externos a la familia .

Existen 4 Tipos de grupos;
- Según las relaciones afectivas entre los integrantes :
* grupos primarios : existe una relación afectiva y una fuerte cohesión que dará lugar a un alto grado de intimidad .
* grupos secundarios: son grupos de mayor extensión donde las relaciones son institucionales e impersonales .
- Según la adscripción del individuo al grupo:
* grupos de pertenencia : el individuo pertenece de manera no voluntaria al grupo .
* grupos de referencia : el individuo se identifica y cuyos valores , normas y comportamientos adopta .
- Según la naturaleza de su constitución:
* grupos formales: tienen unas normas establecidas y están ligados a una organización. Tienen objetivos comunes.
* grupos de informarles: se forman de manera espontánea y se constituyen a través de las relaciones personales .
- Grupos pequeños.: un grupo pequeño esta formado por una media de 20 personas que se comunican entre ellos y tienen unas finalidades y objetivos en común. Características:
* su comunicación es fluida
* su finalidad es satisfacer sus necesidades básicas
* existe afectividad entre ellos proporcionando satisfacción, seguridad y confianza al grupo .

La cohesión de un grupo indica si el grupo se siente unido y satisfecho . Hace al grupo mas productivo aumentando el autoestima personal de los integrantes .

- Etapa de orientación: cuando se forma un grupo lo primero es la toma de contacto entre los integrantes . Aquí aparece el medio a no ser aceptado.
- Etapa de establecimiento de normas : los integrantes necesitan crear unas normas Par a el funcionamiento del grupo e influir en la toma de decisiones . Aquí comienza la lucha Por el liderazgo.
- Etapa de eficiencia e integración grupal: sienten sus necesidades satisfechas y desarrollan su creatividad y eficiencia .
- Etapa final : Cumplidos los objetivos , el grupo se dispersa .

- Factores internos : proceden del núcleo del grupo : simpatía y afinidad , tener objetivos comunes ....
- Factores externos: preceden fuera del grupo .

La disgregación provoca la dispersión del grupo sin haber alcanzado los objetivos propuestos .

El canal mas usado es la lengua hablada . Podemos hablar de :
- Argot : lenguaje cotidiano que utilizan los grupos para no ser entendidos .
- Jerga: aparece en los lenguajes técnicos que son complicados de entender para las personas ajenas a la actividad.


Con la aparición de las nuevas tecnologías , los grupos pueden comunicarse a través de redes sociales , correo electrónico... etc.

La motivación es la razón que mueve a una persona a actuar de determinada manera. Abarca la totalidad de la vida psíquica impulsando a la persona a realizar diversas acciones .

- Motivación externa / extrinseca: la motivación proviene del exterior una e basa en refuerzos ( premios y castigos).
- Motivación interna / intrínseca: una persona esta motivada intrínsecamente cuando realiza una tarea sin refuerzo externo.

Todo grupo esta formado por una estructura de relaciones que otorga a cada componente una particularidad que lo diferencia del resto .

- Sociometrica: refleja la forma de la red de relaciones que se crean entre los integrantes constituidas por sus preferencias y rechazos y determinadas por las relaciones afectivas .
- De poder : indica en que posición esta cada integrante en el grupo. Están determinados por la influencia y el grado de autoridad que cada persona tiene en el grupo. Tienen el poder aquellas personas que tengan los medios para satisfacer las necesidades de los demás.
- De comunicacion: Afecta al funcionamiento y rendimiento , especialmente en la solucion de problemas , distribución de la información y en el desarrollo de las vías de trabajo .

Un rol en la función que cumple cada miembro dentro del grupo.
Grupos organizados》 roles están relacionados con la especialización de la tarea.
Grupos informales》 roles están relacionados con la realización de los objetivos .

- Rol centrado en la tarea: quien dempeñe este rol favorecerá la activada del grupo en relación con los objetivos propuestos .
- Rol centrado en mantener la cohesión: hay personas que se encargan de mantener al grupo unido .
- Rol obstaculizador: hay personas que tienen en cuenta solo sus propias satisfacciones, despreciando a sus compañeros.

El liderazgo es una función que sobresale en un grupo como respuesta a una necesidad de cohesión e identidad de los integrantes del grupo . Esta relacionado con el desarrollo estable de las estructuras Sociometricas , de poder y de.comunicacion.

El líder desempeña la función de liderazgo convirtiéndose en el centro de las estructuras guiando y conduciendo a los componentes del grupos hacia los objetivos propuestos .

- Líder autoritario : determina las directrices del grupo, define los medios y fines y reparte las tareas sin tener en cuenta lo que piensen el resto.
- Líder Permisivo: se caracteriza por la escasa o nula intervención en la evolución del grupo provocando insatisfacción y apatía.
- Líder democrático: orienta al grupo proporcionandole objetivos y ofreciéndoles los medios para alcanzarlos. Favorece la comunicación , creatividad y autonomía en el grupo..