• Barajar
    Activar
    Desactivar
  • Alphabetizar
    Activar
    Desactivar
  • Frente Primero
    Activar
    Desactivar
  • Ambos lados
    Activar
    Desactivar
  • Leer
    Activar
    Desactivar
Leyendo...
Frente

Cómo estudiar sus tarjetas

Teclas de Derecha/Izquierda: Navegar entre tarjetas.tecla derechatecla izquierda

Teclas Arriba/Abajo: Colvea la carta entre frente y dorso.tecla abajotecla arriba

Tecla H: Muestra pista (3er lado).tecla h

Tecla N: Lea el texto en voz.tecla n

image

Boton play

image

Boton play

image

Progreso

1/31

Click para voltear

31 Cartas en este set

  • Frente
  • Atrás
no ir en servicio con uniforme, distintivos, arma u otros medios
Grave
exhibir armas o usarlas mal
Grave
perder, extraviar, sustracción, por negligencia inexcusable, distintivos o arma
Grave
daños graves locales, medios...
Grave
borracho o drogado, fuera de servicio, habitualmente (3 veces por año) o afecte imagen
Grave
tener drogas
Grave
incompatibilidades (que no genere situación)
Grave
Secreto profesional (no perjudica labor, ciudadanos o entidades)
Grave
infracción de deberes del cargo (graves y manifiestas)
Grave
delito doloso (no muy grave o falta dolosa cuando esté relacionada con el servicio)
grave
retraso o negligencia en órdenes y funciones
leve
incorreccion con ciudadanos o miembros de FCS (no más grave)
leve
inasistencia, incumplimiento de jornada o falta de puntualidad repetida en últimos 30 dias
leve
perder (simple negligencia) distintivo, arma u otros medios
leve
exhibir distintivos sin motivo
leve
solicitudes, quejas o reclamaciones sin usar el conducto legal, o no tramitarlas
leve
ausentarse del servicio no más grave
leve
omisión de saludo
leve
juego en dependencias que afecte al trabajo o la imagen
leve
ostentar condecoraciones, distintivos o insignias sin autorización
leve
graves que merezcan ser leves
leves
condenado delito doloso (afecte servicio o cause daño ADM o personas)
Muy grave
maltrato de detenidos
Muy grave
abandono del servicio (sin comunicarlo)
Muy grave
secreto profesional (perjudique labor, ciudadanos o institución)
Muy grave
incompatibilidades (con situación)
Muy grave
huelgas (para alterar servicio)
Muy grave
tomar en servicio drogas o alcohol
Muy grave
negarse a reconocimiento médico o prueba de drogas o alcohol
Muy grave
desconsideración a superiores, compañeros, subordinados o ciudadanos, en funciones o que cause descredito
Grave
desobediencia superiores por órdenes legítimas
Grave