Economía Política

GUIA DE ESTUDIO DE ECONOMIA POLITICA CLASICA
1._ DIVISION DEL TRABAJO (CIRCUNSTANCIAS QUE GENERA, VENTAJAS Y DESVENTAJAS, DEL PRINCIPIO QUE LA MOTIVA. La causa del aumento de “Las facultades del aumento del trabajo” es la DIVISION DEL TRABAJO
Adam Smith da el ejemplo de la fabricación de alfileres, donde mediante la división del trabajo hay mayor eficiencia y más producción. Nos dice que este ejemplo se puede aplicar a otras manufacturas; pero a la agricultura resulta mas difícil
Algunas situaciones que aumentan la productividad mediante la división del trabajo son:
• MAYOR DESTREZA DE CADA OBRERO
• AHORRO DE TIEMPO
• INVENCION DE UN GRAN NUMERO DE MAQUINAS, QUE HACEN MAS FACIL Y EN MENOS TIEMPO EL TRABAJO

• MAYOR DESTRESA: nos dice que si el obrero desarrollo su destresa va a incrementar la cantidad de trabajo que puede efectuar, pero si se reduce su tarea a una operación sencilla y solo hace esta misma en su vida, aumenta considerablemente la pericia del obrero

• AHORRO DE TIEMPO: La ventaja que se obtuvo al ahorrar tiempo que por lo regular se pierde, al pasar de una actividad a otra, es mucho mayor que pueda imaginarse. Ya que es imposible pasar de una actividad a otra con mucha rapidez, en diferente lugar y con instrumentos diferentes

• INVENCION DE MAQUINARIA; Si se usa la maquinaria adecuada el trabajo se facilita y se hace en menos tiempo, la invención de la maquinaria.

2._ ORIGEN Y USO DE LA MONEDA: El trueque genera obstá***** al cambio. Lo que ofrece un productor no necesariamente la necesita el otro. Este problema se resuelve con la aparición del dinero. Antes se utilizaba como dinero diferentes bienes como cabeza de ganado, sal, conchas, azúcar, cuero, clavos. Pero al final se dio preferencia a los metales bastante toscos, los cuales no tenían sello, estos resultaban bastante incomodos ya que eran muy pesados y difícil de contrastar: Además había fraudes y engaños. Para evitar abusos se recurría a colocar un sello público a los que se les llamaba “CASA DE MONEDA” y tenían como propósito atestiguar, por medio de un sello oficial, la cantidad y calidad de estas mercancías cuando llegaran al mercado. En un principio estos sellos solo servían para asegurar la finura y buena calidad del metal, pero después también el peso del metal.
3._PRECIO REAL Y PRECIO NOMINAL DE LAS MERCANCIAS (el trabajo como medida de valor, trabajo contenido, trabajo comandado).
La palabra valor tiene 2 significados: valor en uso y valor de bienes, el trabajo es la medida de real de valor en cambio: esto nos dice que el hombre es rico o pobre según el grado en que pueda gozar de las cosas necesarias, convenientes y grados de la vida. El valor de cualquier bien, para la persona que lo posee y que no piense usarlo ni consumirlo, sino cambiarlo por otros, es igual a la cantidad de trabajo que pueda adquirir o de que pueda disponer por mediación suya. El trabajo por consiguiente es la medida real de valor en cambio de toda clase de bienes.
4._LOS ELEMENTOS QUE COMPONEN EL PRECIO NATURAL (SALARIO, EL BENEFICIO Y LA RENTA).
Antes del capitalismo el producto íntegro del trabajo pertenece al trabajador y el trabajo es lo único que determina su valor. Cuando se produce con desembolsos del capital, el valor añadido al producto por el trabajador, al cambiar el producto, debe obtener: EL CAPITAL DESEMBOLSADO + SALARIOS + GANANCIAS. Al cambiar un producto acabado, ya por dinero o trabajo u otras dimensiones, debe ser suficiente para pagar el valor de los materiales y el salario de los obreros, es necesario que se dé algo por las ganancias que corresponden al empresario, el cual compromete su capital en esa contingencia.
5._ PRECIO NATURAL Y PRECIO DE MERCADO DE LOS BIENES.
• PRECIO NATURAL = SALARIO + BENEFICIO + RENTA “coincide el precio con el valor. Es cuando el artí**** se vende exactamente por lo que vale o por lo que realmente le cuesta a la persona que lo lleva al mercado.

• PRECIO DE MERCADO: es el precio efectivo al que corrientemente se venden las mercancías, puede coincidir con el precio natural o ser mayor o menor que este. Su precio se regula por el valor integro de la renta, trabajo y beneficio que es preciso cubrir para tenerlo en el mercado.

6._ SALARIOS DEL TRABAJO (factores que influyen en la fluctuación de los salarios, formación de la tasa natural del salario)
• Antes del capitalismo no había explotación, el producto del trabajo constituye los salarios. Antes el producto íntegro del trabajo pertenecía al trabajador. No había propietario ni patronos con quien debía compartirlo
• El salario del trabajo es aquella recompensa que se le otorga al trabajador cuando este no es el propietario del capital que emplea al obrero
• Los salarios dependen del contrato entre capitalistas y trabajadores, y sus interese no coinciden “EL PATRONO QUE REBAJA LOS SALARIOS Y EL OBRERO QUIERE ELEVARLOS”
• En el acuerdo los patronos son quienes tienen la ventaja, porque para ellos es más fácil organizarse y las leyes lo respaldan aunque los patronos tienen la ventaja existe un nivel mínimo de los salarios en la cual debe estar la subsistencia del trabajador y su familia
7._ LOS BENEFICIOS DEL CAPITAL Y LA TASA DE INTERES
Las causas que provocan el aumento o descenso de los beneficios son: la relación inversa a los salarios y a la competencia. El aumento y disminución de los beneficios del capital dependen de las mismas causas que hacen subir y descender lo salarios del trabajo. El aumento del capital el cual hace subir los salarios propende a disminuir los beneficios cuando los capitales de muchos comerciantes ricos se convierten en el mismo negocio, la natural competencia que hacen entre ellos tiende a reducir su beneficio; y cuando hay un aumento del capital en las diferentes actividades que se desempeñan en la sociedad, la misma competencia produce efectos similares en todas ellas el beneficio mantiene una relación directo con el interés. Cuando el interés corriente en el mercado varia en el los beneficios ordinarios del capital. En consecuencia: los progresos del interés pueden guiarnos en nuestro empeño para adquirir alguna idea de los progresos del beneficio.
8._ DE LA ACUMULACION DEL CAPITAL O DEL TRABAJO PRODUCTIVO E IMPRODUCTIVO
TRABAJO PRODUCTIVO: es aquel trabajo que tiene la capacidad de modificar el valor en uso de las mercancías o de proporcionar servicios generando una riqueza material la cual es palpable la cual se puede vender o permutar. Ejemplo: carpintero, herrero, pintor, agricultor, etc. Se realizan objetos especiales o mercancías vendibles.
TRABAJO IMPRODUCTIVO: Es aquel trabajo que no genera riqueza por sí mismo no deja algo palpable. Este trabajo no concreta ni deja una mercancía. Ejemplo: doctor, maestro, ministro, funcionario. Smith nos dice que el trabajo improductivo tiene valor y merece una recompensa con tanta justicia como la del trabajo productivo.

DAVID RICARDO
SOBRE LAS UTULIDADES Y CUALES SON SUS DETERMINANTES
Ricardo afirma que la magnitud de las utilidades dependen de la magnitud de los salarios. Si sube el precio de los cereales y los salarios aumentan las utilidades disminuyen. La acumulación del capital promueve la demanda de alimentos y con ello la elevación de sus precios con el consecuente aumento de los salarios y la disminución de las utilidades.
TEORIA DE LA RENTA DE LA TIERRA Y SUS DETERMINANTES
La apropiación de la renta y la creación consecuente de la renta, ocasionaron alguna variación en el valor relativo de los bienes, independientemente de la cantidad de trabajo necesario para la producción
La renta se define como la parte del producto de la tierra que se le paga al terrateniente por el uso de energías ordinarias e indestructibles del suelo cuando existe una gran cantidad importante de tierra que no es propiedad
SOBRE LOS SALARIOS, PRECIO NATURAL DE LA MANO DE OBRA, PRECIO DE MERCADO DE LA MANO DE OBRA, SUS DETERMINANTES Y FLUCTUACIONES
• PRECIO NATURAL DE LA MANO DE OBRA: se le conoce como salario natural y es el precio necesario que permite a los trabajadores, uno con otro, subsistir y perpetuar su raza, sin incremento ni disminución
Este puede subir y bajar dependiendo de la variación de los precios de los bienes que se requiere el trabajador para subsistir y perpetuar su especie. Depende del precio de los alimentos, de los productos necesarios y de las comodidades para el trabajador y su familia. Si aumenta el precio de estos factores al precio natural de la mano de obra tiene a aumentar
• PRECIO DE MERCADO DE LA MANO DE OBRA: es el precio que realmente se paga por ella, se puede desviar respecto al precio natural, pero tienden a coincidir

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