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13 Cartas en este set
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Definición de comportamiento organizacional
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Disciplina que estudia el comportamiento de las personas en una organización.
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¿Cuales son los elementos que se consideran en el Rol Interpersonal?
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1.- Representante
2.- Líder 3.- Enlace |
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¿Cuales son las aptitudes Gerenciales?
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1.- Aptitudes Técnicas
2.- Aptitudes Humanas 3.- Aptitudes Conceptuales |
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¿Que incluyen las Aptitudes Técnicas?
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1.- Capacidad de aplicar conocimiento
2.- Capacidad de aplicar experiencia 3.- Aplicar Habilidad técnica |
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¿Que incluyen las Aptitudes Humanas?
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1.- Habilidad para trabajar en grupo
2.- Ser Interpersonal 3.- Manejo de conflictos 4.- Aptitudes para comunicar, motivar y delegar |
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¿Que incluyen las Aptitudes Conceptuales?
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1.- Capacidad de análisis
2.- Capacidad de diagnosticar 3.- Capacidad de procesar información 4.- Capacidad de interpretar información 5.- Ser Racional |
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¿Cuales son las aptitudes físicas?
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Son las que demandan:
Resistencia Destreza y Fuerza |
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Defina características biográficas
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Son características personales que se obtienen del expediente como:
Edad, Género, Raza y Estado Civil |
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¿Cuales son los programas de reforzamiento más comunes?
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Continuo
Intermitente |
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¿Cuales son los componentes de una actitud?
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1.- Componente cognitivo
2.- Componente del comportamiento 3.- Componente efectivo |
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¿Cuales son las categorías de la fuerza del trabajo?
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Género
Raza Nacionalidad Edad Discapacidad Parejas en convivencia Religión |
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¿Cuales son las variables independientes más comunes?
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Comportamiento individual
Productividad Diferencias entre personas Percepción de las personas Aprendizaje de las personas Motivación de las personas |
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¿Cuales son las dimensiones de la aptitud intelectual?
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Habilidad Numérica
Comprensión Verbal Velocidad de Percepción Razonamiento Inductivo Razonamiento Deductivo Visualización Especial Memoria |
