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7 Cartas en este set
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IMPOSICIÓN DE CONDICIONES ILEGALES DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
311 CP |
BIEN JURÍDICO PROTEGIDO: Indemnidad relación laboral
CT: acción I. Imposición de condiciones ilegales de trabajo mediante engaño o abuso de situación de necesidad II. Contratar a una pluralidad de personas dependiendo del número de trabajadores sin dar de alta en la SS III. Por omisión: manteniendo las condiciones ilegales en los casos de transmisión de empresa Tipo agravado: si concurre violencia o intimidación |
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EMPLEO ILEGAL
311 BIS CP |
CT: dar ocupación laboral a quien carece de permiso por ser extranjero o es menor de edad.
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TRÁFICO ILEGAL DE MANO DE OBRA
312 CP |
BJP: políticas publicas de empleo
CT: I. colocación en un empleo al margen de la normativa (ETT) II. Ofrecimiento de empleo mediante condiciones engañosas (determinando a que abandone su puesto de trabajo anterior) III. Engaño sobre la actividad o las condiciones del trabajo |
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EMIGRACIONES FRAUDULENTAS
313 CP |
BJP: INTEGRIDAD EN LA RELACIÓN LABORAL
CT: llevar a cabo actuaciones que faciliten la entrada en el país al margen de la normativa aduanera o de inmigración. Siendo un delito de peligro abstracto En su caso cabe en concurso con estafa |
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DISCRIMINACIÓN LABORAL
314 CP |
BJP: Igualdad y no discriminación
CT: es originar una situación de discriminación grave por su raza, etnia, religión, enfermedad... Debe darse diferencia en el trato laboral Delito de resultado debe ser una discriminación contumaz |
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LIBERTAD SINDICAL Y DERECHO DE HUELGA
315 CP |
BJP: el derecho de huelga y la libertad sindical
CT: I. Impedir o limitar mediando engaño o abuso de situación de necesidad. II. Si se da mediante COACCIÓN III. En último lugar la coacción grave para iniciar o mantener una huelga. |
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SEGURIDAD E HIGENE EN EL TRABAJO
316 Y 317 CP |
BJP: la vida, integridad, salud...
El S.A: es el que esta legalmente obligado en posición de garante. Se debe dar la infracción de las normas de prevención de riesgos laborales. Delito de peligro concreto con peligro para la vida por no suministrar los bienes necesarios para llevar a acabo el trabajo. Se exige DOLO Cabe imprudencia grave olvido total y absoluto de las normas de previsión de cuidado. |
