VENTAJAS E INCONVENIENTES DE LA ORGANIZACIÓN JERÁRQUICA	-VENTAJAS: √está claramente definida la línea de autoridad. √los trabajadores conocen de forma clara y precisa sus tareas. √los trabajadores saben de quien dependen jerárquicamente. -INCONVENIENTES: √Tipo de organización rígida que limita la iniciativa de los trabajadores. √Un aumento de la organización conlleva un incremento de los niveles jerárquicos. √Los mecanismos de coordinación entre trabajadores son escasos, debido a que tienen muy definidas sus tareas.
VENTAJAS E INCONVENIENTES DE LA ORGANIZACIÓN FUNCIONAL.	-VENTAJAS: √Mayor libertad y flexibilidad en la organización. √Mayor coordinación entre los trabajadores. √Mayor especialización en las funciones de los trabajadores. -INCONVENIENTES: √La línea de autoridad no está definida, dando lugar a problemas de disciplina. √Los trabajadores reciben órdenes contradictorias. √Puede haber conflicto de intereses al no haber una línea jerárquica clara. Lo que impide alcanzar los objetivos de la empresa.
RELACIONES LABORALES Y RELACIONES HUMANAS DENTRO DE LA EMPRESA.	-RELACIÓNES LABORALES: son formales y se establecen en función del puesto de trabajo. -RELACIONES HUMANAS: son informales y se establecen en función de las características personales. -ORGANIZACIÓN INFORMAL: tipo de ordenación que surge dentro de la empresa debido a la interacción entre los empleados.

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