Comportamiento Humano en las organizaciones:	Estudio del comportamiento individual y de la dinámica grupal, relacionada con la dinámica psicosocial, interpersonal y conductual.
Oportunidades: Cambio: Reto:	Épocas u ocasiones favorables para el progreso y avance. Transformación o modificación de una organización o sus grupos de interés. Llamado a la competencia.
Las teorías y modelos del comportamiento humano caen en 2 categorías:	Perspectiva Interna que analiza la mente de los trabajadores para entender el comportamiento de los trabajadores y perspectiva Externa se enfoca en factores ajenos a la persona para entender el comportamiento.
Psicología: Sociología: Ingeniería:	Ciencia del comportamiento humano. Ciencia de la sociedad. Ciencia aplicada de la energía y materia.

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Comportamiento Organizacional