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19 Cartas en este set
- Frente
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- 3er lado (pista)
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Ventajas de los grupos de trabajo
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compromiso, responsabilidad, comunicación, lluvia de ideas, eficiencia en el producto y eficacia personal
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valores positivos
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desventajas de los grupos de trabajo
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irresponsabilidad, falta de comunicación, falta de compromiso, desconfianza
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valores negativos
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Modalidades de equipo de trabajo
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para la solución de problemas
autodirigidos interfuncionales virtuales |
4
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para la solución de problemas
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equipos con experiencia y conocimiento de la problemática
ej. mantenimiento (restauraciones) |
problemática
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autodirigidos
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equipos que realizan su trabajo por si solos y son supervisados por un supervisor para saber si está bien o mal hecho el trabajo
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trabajo por si solos, supervisores
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interfuncionales
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equipos dónde se encuentra el mismo nivel en una estructura orgánica
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académicas, servicio social y titulación
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virtuales
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se realizan a distancia
ej. Saes |
saes
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métodos para el trabajo en equipo
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grupos operativos
círculos de calidad grupos de proyectos |
3
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grupos operativos
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hacen el mismo trabajo de manera cotidiana
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rutina
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círculos de calidad
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grupos especializados en el trabajo, encargados de buscar soluciones
ej. problemática en producción, ellos. buscan la solución |
especialistas
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grupos de proyectos
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realizan trabajos de manera exclusiva
proyecto trabajo eventual fuera de una estructura |
exclusiva
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solución de problemas en los grupos de trabajo
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dptos con el personal para solucionar la problemática
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solución problemática
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calidad de vida en el trabajo
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cuando contamos con todas las prestaciones que determina el artí**** 123 constitucional
sueldo, vacaciones, seguridad social, antigüedad |
123 constitucional
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diseño de proyectos de trabajo en equipo
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determinación de objetivos ¿qué vamos hacer?
determinacion de metas ¿que? ¿dónde? tiempo lugar cantidad |
objetivos, metas
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planeación de actividades
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cuando fijamos objetivos debemos planear las actividades
en cuanto a tiempo y forma ¿qué? objetivo ?como ?cuando, planeación |
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determinación de recursos
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financieros
humanos tecnológicos materiales |
4
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división de tareas
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qué va hacer cada quien
quién será el responsable |
repartir
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calendarización de tareas
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para cuándo necesitamos las cosas
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evaluación y seguimiento
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evaluación
saber si cumplimos o no con los objetivos seguimiento es la supervisión que debemos llevar para que todo funcione correctamente y si hay una falla buscar la solución para poder evaluar |
