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13 Cartas en este set
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Art. 78 CPR
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Nombramiento de Jueces.
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Art. 292 COT
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Escalafón de empleados del poder judicial.
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Art. 264
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- Escalafón primario y secundario
- Primario dividido en categorías, secundario dividido en series y categorías. - Escalafón de personal de empleados. |
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Art. 267 COT
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Escalafón Primario
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Art. 498 i. 2 COT
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Corporación Administrativa del Poder Judicial debe establecer las funciones de cada uno de los cargos del Escalafón del Personal de Empleados.
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Art. 273 COT
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- Los escalafones se diseñan en base a las calificaciones a que se someten todos los jueces. Excepto ministros y el fiscal de la corte suprema.
- El período de evaluación dura 12 meses, desde el 1 de noviembre al 31 de octubre. |
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Art. 275 COT
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Cualquier persona puede ingresar quejas contra al funcionario o empleado, antes del proceso de calificación.
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Art. 277 COT
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1. El secretario o administrador del tribunal lleva la hoja de vida de cada evaluado.
4. Constancia clara, oportuna y precisa de las medidas disciplinarias ejecutoriadas y de las apreciaciones de mérito y demérito que ordenen anotar los tribunales, ministros visitadores y funcionarios calificadores. 5. El calificado puede acceder a la hoja de vida antes del proceso. 6. Puede pedir que se agreguen cosas a la hoja de vida. |
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Art. 278
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2. Evaluación de 1 a 7.
7. Lista de Mérito: lista sobresaliente o Muy buena. |
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Art. 269 COT
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Escalafón secundario.
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Art. 277 bis COT
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La calificación se funda en antecedentes objetivos y considera las anotaciones en la hoja de vida y el informe de calificación.
Además: responsabilidad, capacidad, conocimientos, iniciativa, eficiencia, afán de superación, relaciones humanas y atención al público. |
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Art. 295 COT
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Requisitos para el Escalafón del personal de empleados del Poder Judicial.
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Art. 256 COT
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No pueden ser jueces... 8 casos.
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