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17 Cartas en este set
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Liderazgo
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Conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo que tiene para influir en la forma de ser de las persionas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equip trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos
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Comandantes en jefe
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Siempre deben designas a los mejores hombres de comandantes
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Comandantes
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Hay que escoger al hombre mas capacitado nombrarlo para el cargo titular, de otro modo se crea incertidumbre
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Comandante avispado
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Un comandate basa su futuro en el trabajo duro acompanado de energia tenacidad y una actitud positiva
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Liderazgo formal
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Prestablecido por la organizacion
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Liderazgo informal
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Emerente del grupo
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Comandante inteligente
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Es responsable del bienestar de su personal y actua rn consonancia
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Ser lider
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Es una tarea solitaria
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Comandates poderosos
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Estimulan la actuacion del personal
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Los mejores comandantes
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Desarrolan la facultad de hacer las prguntas adecuadas en el momento oprtuno
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Liderazgo dictador
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Fuerza a sus propias ideas al grupo, es inflexible y le gusta ordenar. Destruye la creatividad de los demas
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Liderazgo autocratico
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Es el unico en el grupo que tomas las desiciones acerca del trabajo y la organizacion del grupo, sin tener que justificarlas en ningun momento, la comunicacion es unidirecional: del lider al subordinado.
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Liderazgo democratico
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Es el lider tomas las desiciones tras potenciar la discusion del grupo, agradeciendo las opiniones de sus seguidores.
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Liderazgo onomatopeyico
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Se expresa a travez de simples onomatopeyas verbales que favorecen notablemente el entusiasmo del grupo
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Liderazgo paternalista
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Tiene la confinza de sus seguidores, toma la mayor parte de las desiciones entregando recompensas y castigos a la vez. Su labor consiste en que sus empleados trabajen mas y mejor. Incentivandolos, motivandolos e ilisionandolos a posibles premios si logran el objetivo
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Liderazgo liberal
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El lider adpta un papel pasivo, abandona el poder en manos del grupo, Los miembors del grupo gozan de total libertad, y cuentan con el apoyo del lider solo si lo solicitan
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Liderazgo transaccional
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Los miembros del equipo reconocer al lider como autoridad y como equipo. Proporciona los recursos considerardos validos para el equipo de trabajo
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