- Barajar
ActivarDesactivar
- Alphabetizar
ActivarDesactivar
- Frente Primero
ActivarDesactivar
- Ambos lados
ActivarDesactivar
- Leer
ActivarDesactivar
Leyendo...
Cómo estudiar sus tarjetas
Teclas de Derecha/Izquierda: Navegar entre tarjetas.tecla derechatecla izquierda
Teclas Arriba/Abajo: Colvea la carta entre frente y dorso.tecla abajotecla arriba
Tecla H: Muestra pista (3er lado).tecla h
Tecla N: Lea el texto en voz.tecla n
Boton play
Boton play
23 Cartas en este set
- Frente
- Atrás
Que es un comité
|
Es un grupo de personas a las que se les asigna como grupo algún asunto.
|
Procesos de grupo en los comités
|
• Formación
• Tormentas de ideas • Establecimiento de normas • Desempeño |
Funciones y formalidad de los comités
|
El comité puede ser de línea o de staff : este incluye tomar decisiones bajo la responsabilidad del ejecutivo plural.
|
Los comités pueden ser formales o informales
|
• formales: son los que establecen deber y autoridad específicamente delegados
• informales: son los que no tienen ninguna formalidad especifica |
Que es la deliberación y criterios de grupo?
|
Es la razón mas impórtate para usar un comité, una ventaja de criterio de grupo y una variante que dice “dos cabezas piensan mejor que una”
|
Transmitir y compartir información:
|
todos los miembros de grupo afectado por un problema o un proyecto aprenden por si mismos.
|
Que es el consejo de administración?
|
Donde los grupos reciben el poder para tomar decisiones y realicen todas las funciones gerenciales de los cinco elementos (planear, dirigir, controlar, organizar, recursos humanos)
|
Que es la autoridad del consejo de administración?
|
Son los que toman decisiones aunque a veces no la ejerzan.
|
Cual es el papel del ejecutivo plural?
|
Es el q elabora las estrategias y las políticas de las compañías para los planes y estrategias básicas.
|
operación éxitos de los comités
|
-Tomar decisiones
-Hacer recomendaciones -Deliberar y dar alguna información |
cual es el tamaño de los comités?
|
La complejidad de las interrelaciones aumenta en forma significativa con el tamaño del grupo. Si este es demasiado grande, quizá no existan las oportunidades suficientes para una comunicación adecuada entre sus miembros.
|
que es la membrecía de un comite?
|
Deben tener capacidad de comunicarse correctamente y llegar a decisiones a través del pensamiento integrado de grupo y no por compromisos inadecuados
|
a que se le llama temas de análisis en un comite?
|
Las disputas jurisdiccionales y la elaboración de estrategias quizá sean apropiadas para la deliberación grupal, mientras que ciertos problemas técnicos, aislados, pueden ser mejor resueltos por un experto especializado en esa área.
|
que realiza el presidente en el comité?
|
Tomar notas de la reunión y distribuyéndolas en borrador para su corrección antes de que el comité apruebe el texto final.
|
a que se le llama costo beneficio en el comité?
|
El comité solo se puede justificar si los costos son compensados por beneficios tangibles e intangibles.
|
que es una minuta en el comité?
|
Tomar notas de la reunión y distribuyéndolas en borrador para su corrección antes de que el comité apruebe el texto final.
|
Mal uso de los comités
|
• Para sustituir a un administrador
• Para investigación o estudio • Para ediciones sin importancia • Para decisiones fuera de la autoridad • Para consolidar una autoridad dividida |
Que es el experimento ASCH?
|
Este mostro el efecto de presión de grupo hacia la conformidad obteniendo a las personas y a los sujetos un hallazgo de precisión de grupo.
|
QUE son los grupos de enfoque?
|
Un grupo de enfoque es una clase especial de grupo que obtiene respuestas de clientes reales o potenciales, del público o de los empleados acerca de un producto o servicio.
|
Que es un grupo focal?
|
Los grupos focales también se pueden utilizar para evaluar aspectos administrativos de una organización.
|
Cual es la función de los grupos?
|
Influyen para cambiar comportamientos, actitudes y valores y para disciplinar a sus miembros.
|
cuales son las ventajas de los grupos ?
|
-Suministran satisfacción social a sus integrantes.
-Sensación de pertenencia. -Respaldo para sus necesidades. -Fomentan la comunicación. -Proporcionan seguridad. |
cuales son las desventajas de los grupos?
|
-El presidente o alguno de los miembros con poder, puede usar al grupo para propósitos egoístas y no para el bienestar de la empresa.
-Quizá se divida la responsabilidad en forma tal que nadie se sienta responsable de una decisión. Unos pocos miembros pueden tiranizar al grupo y obstaculizar su funcionamiento adecuado |