Acciones Procesos Y Recursos Orientacion Profesional Y Laboral

Talleres de orientación profesional: Se organizan sesiones donde se explican las distintas opciones profesionales, las habilidades necesarias para cada sector, y se asesora a los jóvenes en cómo crear un plan de carrera.
Entrenamiento en habilidades blandas: Clases de comunicación efectiva, resolución de conflictos y trabajo en equipo.
Simulaciones de entrevistas de trabajo: Se organizan ejercicios prácticos donde los jóvenes realizan entrevistas simuladas con expertos, para ganar confianza y mejorar su presentación personal.
Búsqueda activa de empleo: Se enseña a los participantes cómo crear un currículum atractivo, buscar ofertas de trabajo en plataformas online, y cómo establecer redes de contacto profesionales (networking).

Diagnóstico inicial de necesidades: Se realiza una evaluación a cada participante para entender su nivel de estudios, intereses laborales y barreras que puedan dificultar su acceso al empleo.
Itinerario personalizado de formación: Con base en el diagnóstico, se diseña un plan de formación personalizado para cada joven, donde se especifican los cursos y talleres que debe realizar.
Evaluación y seguimiento: A lo largo del programa, se realizan evaluaciones continuas para medir el progreso de los participantes. Además, se lleva a cabo un seguimiento posterior a la inserción laboral para asegurar la estabilidad en el empleo.
Certificación de competencias: Al finalizar el programa, se entrega un certificado que avala las competencias adquiridas por los participantes.

Material didáctico: Manuales, presentaciones, videos tutoriales, guías para crear un CV y ejercicios para practicar entrevistas.
Aula de informática: Espacio equipado con ordenadores y acceso a Internet para que los jóvenes puedan realizar sus búsquedas de empleo y aplicar a ofertas online.
Personal especializado: Orientadores laborales, psicólogos y formadores especializados en áreas como la informática, el marketing o la logística.
Plataformas online: Uso de plataformas de formación a distancia (e-learning) para complementar los talleres presenciales con cursos virtuales.
Alianzas con empresas: Acuerdos con compañías locales para facilitar pasantías, prácticas profesionales o inserciones laborales directas.

la capacidad de la persona para adaptarse a los cambios del mercado laboral, a lo largo de su vida profesional.